Paternity Leave en la Marina

Antes de 2009, los padres de recién nacidos o niños adoptados en el ejército no podían tomarse un tiempo libre a menos que se acusara de lo que ganaban cada año. Cada miembro militar gana 30 días al año. Sin embargo, ahora hay paternidad, o parental, deja en el ejército que no es cargo. Diez días de licencia no cargable es lo mismo que obtener cuatro meses de licencia acumulada de forma gratuita a una tasa normal de 2.5 días al mes.

La Ley de Autorización de Defensa del año fiscal 2009 estableció el programa de paternidad que permite hasta diez días de licencia no cargable para nuevos padres en el ejército. El acto dejó a los servicios individuales desarrollar planes para implementar el nuevo beneficio. Cada rama difiere en días permitidos tomar períodos de licencia no cargables, así como el tiempo anterior y después del nacimiento es limitado. Sin embargo, si se despliega durante el nacimiento, todavía se le permite tomar licencia de paternidad adicional al regresar. Este período adicional de licencia gratuita también se puede tomar junto con la licencia regular obtenida a través del tiempo en el servicio.

Algunos cambios menores en 2017

La Ley de Autorización de Defensa del año fiscal 2017 realizó algunos cambios en la política y en realidad aumentó la cantidad de tiempo que los miembros de las ramas de servicio pueden tomar el tiempo de licencia no cargable antes o después del nacimiento de un bebé en la familia. Este cambio fue diseñado para cumplir o acercarse a los niveles de tiempo disponibles para las homólogos civiles en el sector empresarial corporativo. La licencia típica de maternidad de la fuerza laboral civil es de 12 a 18 semanas y la licencia de paternidad en el mundo corporativo varía de 7 a 10 días a hasta 10 semanas de licencia pagada.

Tanto la licencia de maternidad como la licencia de paternidad han recibido un impulso con el nuevo proyecto de ley del año fiscal 2017. Política del Departamento de Defensa existente (DOD) del año fiscal 2009 definió la licencia de maternidad como "un período de convalecencia hasta 6 semanas después del embarazo y el parto."La nueva política extendió el período de licencia de maternidad por hasta 12 semanas. El DOD también buscó una acción legislativa para extender la licencia parental de hasta 14 días. El permiso de los padres para un miembro del servicio cuyo cónyuge da a luz fue autorizado por primera vez en la Ley de Autorización de Defensa Nacional para el año fiscal 2009 por un máximo de 10 días.

La Política de Paternidad y Licencia Parental de la Marina

La Marina fue el primer servicio en implementar el nuevo programa. Inicialmente anunciado en el mensaje 341/08 de la Administración de la Marina (Navadmin), la política de licencia de paternidad de la Marina es que los oficiales al mando dependen de al La misión de la unidad, las circunstancias operativas específicas y el tocho del miembro del servicio o la concesión de trabajo diez días de licencia no cargable a un miembro casado de la Marina en servicio activo cuya esposa da a luz.

Varios aspectos de interés en el programa de licencia de paternidad de la Marina:

• La licencia de paternidad se puede utilizar junto con licencia con carga ordinaria.
• No se requiere que la licencia de paternidad se use de inmediato, pero debe tomarse el primer año (365 días) del nacimiento del niño, aunque es posible que se renuncie al límite de 12 años si se justifica por circunstancias excepcionales que impidieran el uso de la paternidad dejar dentro del límite.
• El miembro no está obligado a usar la licencia en un solo bloque de 10, sin embargo, no puede usarse consecutivamente junto con Liberty (tiempo libre normal, como fines de semana y vacaciones), o libertad especial (como un día de 3 días aprobar).
• El derecho se limita a 10 días, independientemente de si es un parto múltiple (gemelo, trillizos, etc.).

En 2015, el Secretario de la Marina Mabus triplicó el requisito de 2009 a 18 semanas de licencia de maternidad remunerada para la madre para miembros en la Marina y el Cuerpo de Marines. El Departamento de Política del Departamento de Defensa del año fiscal 2017 anula un cambio de política realizado por el Secretario de la Marina. La política actual es de 12 semanas de licencia de maternidad y 10 días de paternidad para los cónyuges de la madre. 

Parejas militares de servicio dual

El Departamento de Defensa está buscando un cambio legislativo que permitiría a un segundo padre, en el caso de parejas militares de doble servicio, solicitar dos semanas de licencia parental. Las parejas casadas en el ejército (ambos cónyuges son de servicio activo) constituyen más de 80,000 parejas. Actualmente, la cantidad de tiempo en la Marina es de 10 días para todos los padres que no son el proveedor de atención primaria.

 Para obtener detalles completos, consulte Milpersman 1050-430 - Paternity Leave.