Pros y contras de llevar a su mascota al trabajo

Pros y contras de llevar a su mascota al trabajo

Los lugares de trabajo amigables con las mascotas se están volviendo cada vez más comunes en la cultura empresarial actual. Google, Amazon, Ben & Jerry's, Etsy y muchas otras grandes empresas permiten que sus empleados traigan mascotas al trabajo. 

Las empresas relacionadas con las mascotas tienen porcentajes aún más altos de lugares de trabajo amigables para mascotas. Si bien tener mascotas en la oficina puede asociarse con muchos beneficios, también puede abrir la puerta a una variedad de problemas interpersonales y legales. Echemos un vistazo a los pros y los contras de tener mascotas en el lugar de trabajo.

Pros de mascotas en el lugar de trabajo

Se ha demostrado que tener mascotas en la oficina reduce el estrés y hace que los empleados se sientan más relajados y cómodos. Un lugar de trabajo amigable con las mascotas tiende a aumentar la satisfacción de los empleados y mejorar la moral. Las mascotas también son un punto de interés común que puede ayudar a promover una atmósfera de trabajo en equipo y comunicación: son un gran vehículo para la interacción social.

Permitir a los propietarios llevar a sus mascotas al trabajo también proporciona un beneficio financiero significativo, elimina los costos adicionales de la guardería de los perros o los servicios para caminar por perros para empleados que trabajan largas horas o viajan a una distancia significativa desde su hogar cada día. La guardería o los servicios de caminata pueden ser bastante costosos, por lo que esta puede ser una excelente ventaja para un empleado de propiedad de mascotas.

Permitir mascotas en la oficina puede aumentar la percepción de un cliente del negocio. La mayoría de los clientes tienen una reacción positiva cuando se les ofrece la oportunidad de interactuar con la mascota de un empleado, y puede ayudarlos a relajarse y disfrutar de su visita al negocio. Tener mascotas en la oficina también tiende a suavizar la imagen de la empresa y hace que un negocio parezca más progresivo y vanteroso.

Permitir mascotas en la oficina puede ser una gran herramienta de reclutamiento para posibles contrataciones y para retener a los empleados a largo plazo.

Los empleados de las empresas amigables para mascotas tienden a trabajar más horas y tienen menos ausencias. No tienen que preocuparse por apresurarse a casa para dejar salir al perro o quedarse en casa para ver a una mascota que pueda sentirse bajo el clima.

Mascotas en el lugar de trabajo: contras

Las mascotas ciertamente pueden ser una distracción tanto para el propietario como para sus compañeros de trabajo vecinos. Un perro tendrá que salir a salir a caminar, y podría haber problemas de ruido al ladrar o quejarse. Las mascotas también pueden atraer pequeñas multitudes de empleados que buscan entretenimiento, cuando esos empleados deben estar en sus escritorios trabajando.

No todos los empleados pueden estar cerca de los animales debido a las alergias, lo que para algunos individuos puede ser bastante severo. Otros pueden tener fobias profundamente arraigadas sobre estar cerca de ciertos tipos de animales. Es posible que los empleadores necesiten crear zonas libres de mascotas en la oficina para aquellos que padecen estas condiciones.

Las mascotas pueden causar daños al equipo de oficina al tener accidentes ocasionales en la alfombra o masticar los muebles. Si bien la población de mascotas de la oficina puede mantener un nivel muy alto de buen comportamiento, los accidentes ocurren.

Siempre hay posibles problemas legales y de seguro relacionados con escenarios en los que un perro podría morder o tropezar con un empleado, cliente o proveedor de servicios mientras está en propiedad de la empresa. Es importante discutir tales temas con un abogado.

Creación de una política de mascotas

Permitir mascotas en la oficina generalmente hace necesario que un empleador redacte una política integral de mascotas. 

Esto debería incluir consecuencias para el mal comportamiento, como colocar un animal en la libertad condicional (o prohibirlos permanentemente), especificar qué tipos de mascotas están permitidas, cuantificar la frecuencia con la que las mascotas pueden visitar la oficina y indicar claramente cómo los animales deben ser atados o contenidos durante su tiempo en el edificio.