Pros y contras de trabajar en una clínica veterinaria corporativa

Una clínica veterinaria corporativa es una práctica que es propiedad y está operada por una empresa. Este es un modelo de negocio diferente al de la práctica privada tradicional, donde una clínica es propiedad y está operada por un veterinario individual o un pequeño grupo de veterinarios. El número de prácticas corporativas ha aumentado constantemente en los últimos años, y este tipo de práctica se está volviendo bastante común en la industria veterinaria.

En los Estados Unidos, las clínicas veterinarias corporativas más destacadas son Banfield y Veterinary Clinics of America (VCA). Banfield, una entidad pionera en el campo veterinario corporativo, fue fundada en 1955. Banfield ahora cuenta con una lista de aproximadamente 800 clínicas, principalmente ubicadas en las tiendas Petsmart, y la compañía emplea a más de 2,000 veterinarios. Veterinary Clinics of America (VCA), otro jugador líder en la industria, tiene más de 600 clínicas y más de 1,800 veterinarios que trabajan en sus ubicaciones corporativas. También hay una serie de entidades corporativas regionales y cadenas nacionales más pequeñas que compiten con los dos grandes. 

Lejos de ser un fenómeno exclusivamente estadounidense, las clínicas veterinarias corporativas también están surgiendo con una frecuencia creciente en los mercados internacionales. En el Reino Unido, por ejemplo, las prácticas corporativas comenzaron a aparecer en 1999 después de una regulación de que la propiedad no veterinaria restringida de las clínicas estaba relajada. 

Echemos un vistazo a los pros y los contras del trabajo veterinario corporativo vs. Práctica privada tradicional:

Pros del trabajo veterinario corporativo

• La gestión empresarial es completamente manejada por la oficina corporativa: Los veterinarios en la práctica corporativa no tienen que desviar su atención del tratamiento del paciente para abordar los problemas de personal, contratar nuevos técnicos, ejecutar nómina y otros detalles comerciales que requieren mucho tiempo. Esto les permite enfocar su tiempo exclusivamente en proporcionar atención al paciente, y elimina una fuente importante de estrés.
• Transferibilidad: Las clínicas corporativas pueden tener una gran cantidad de clínicas en un área geográfica amplia. Esto puede facilitar la transferencia a una región diferente si un veterinario lo desea. También les permite entrar en un entorno clínico familiar que es muy similar al que están acostumbrados. 
• Horarios de trabajo regulares: Los veterinarios corporativos tienden a trabajar horarios bastante estandarizados, con menos horas extras de lo que es típico para un veterinario en la práctica privada (especialmente en comparación con las largas horas que a menudo se requieren para un propietario de la práctica). Las clínicas corporativas a menudo mantienen a los veterinarios de ayuda en espera para completar cuando tienen un veterinario en ausencia, o pueden sacar a un veterinario de otra clínica corporativa local para brindar asistencia.
• Tarifas con descuento en productos veterinarios: Las clínicas veterinarias corporativas tienen más potencia de compra al poder realizar órdenes de compra a granel en nombre de múltiples prácticas. Pueden ser elegibles para una variedad de descuentos en productos, y algunos de estos ahorros pueden transmitirse a los clientes. Las mejores tarifas de los productos en las clínicas corporativas pueden alejar a algunos clientes de la práctica privada tradicional.
• Buen lugar para nuevos graduados: Los nuevos graduados de la escuela VET son reclutados activamente por cadenas corporativas, y las clínicas corporativas pueden ser un gran lugar para que ganen experiencia mientras consideran sus opciones.
• Estrategia de salida para propietarios de prácticas: Los veterinarios establecidos pueden vender sus prácticas a las entidades corporativas como una estrategia de salida del negocio. La clínica corporativa a menudo mantendrá a los miembros del personal y permitirá que el propietario de la práctica continúe trabajando como empleado también si así lo desean. El ex propietario de la práctica también puede beneficiarse a largo plazo al retener la propiedad de la ubicación física y alquilar los bienes inmuebles a la corporación.

Contras

• No puedes comprar la práctica como propietario: Los veterinarios que trabajan para clínicas corporativas no tienen la opción de comprar en propiedad como en la práctica privada. Un veterinario corporativo que busca una participación de propiedad tendría que abandonar la clínica y comenzar (o comprar) su propia práctica privada.
• Capacidad limitada de toma de decisiones: Los veterinarios corporativos deben seguir una variedad de procedimientos y "mejores prácticas" relacionadas con las opciones de precios y tratamiento. Tienen menos flexibilidad de la que tendría un veterinario de práctica privada en tales asuntos.
• Proceso de aprobación largo: Las clínicas corporativas pueden requerir una cantidad significativa de papeleo y un amplio proceso de aprobación para comprar equipos o realizar cambios en los procedimientos clínicos.
• Posible énfasis sobre el éxito financiero: Una crítica común de la medicina corporativa es que las empresas matrices se centran demasiado en el resultado final. Si bien obtener ganancias es sin duda un objetivo de cualquier clínica (ya sea una práctica corporativa o privada), los veterinarios corporativos pueden sentir presión para ventas a los clientes para aumentar los márgenes de ganancias.