Muestras de cartas de reconocimiento para el lugar de trabajo

Desea proporcionar reconocimiento a los empleados que contribuyen de manera significativa en su lugar de trabajo? Puede reforzar y hacer que el reconocimiento sea más poderoso cuando escribe una carta de reconocimiento para acompañar su agradecimiento verbal y alabanza, ya sea monetario o de otra manera. Los empleados se sienten apreciados e importantes cuando reciben una carta de reconocimiento que pueden ahorrar y compartir.

Use las siguientes cartas de reconocimiento de muestra para reforzar el reconocimiento de empleados en su lugar de trabajo. Si bien su carta de reconocimiento no será exactamente la misma, estas muestras de reconocimiento proporcionan buenos ejemplos y un punto de partida para que usted cree cartas para sus propios empleados.

Cómo escribir una carta de reconocimiento de empleados

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El reconocimiento de los empleados vale la pena el tiempo y el dinero que gasta en él. No tiene otra herramienta a su disposición que sea previsible que los empleados se sientan bien con su empresa y objetivos.

Desde cartas de reconocimiento de empleados hasta bonos y regalos, el reconocimiento de los empleados es bueno para la motivación en el lugar de trabajo y crea una moral positiva de los empleados. Gracias cartas hablan con poderosamente.

Ejemplo de carta formal de reconocimiento de empleados

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Esta es una carta de reconocimiento de muestra que un empleador puede escribir a un empleado para notar el buen trabajo del empleado. El propósito del reconocimiento es agradecer al empleado y reforzar las acciones y comportamientos que el gerente le gustaría ver que el empleado continúe contribuyendo.

Esta es una muestra de carta de reconocimiento más formal que tendrá peso en la memoria del empleado cuando se reciba de su supervisor.

Muestra de carta de reconocimiento de empleados semiformales

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Una carta de agradecimiento semiformal que reconoce contribuciones específicas de los empleados, ayuda mucho a los empleados a sentirse reconocidos y recompensados.

Una carta de reconocimiento de empleados semiformal que acompaña un cheque de bonificación o un regalo magnifica el reconocimiento que experimenta un empleado. Sí, la carta refuerza poderosamente el mensaje del regalo.

Muestra de carta informal de reconocimiento de empleados

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Una carta informal de agradecimiento que reconoce contribuciones específicas de los empleados, ayuda mucho a los empleados a sentirse reconocidos y recompensados.

De hecho, una carta informal de reconocimiento de empleados que acompaña un cheque de bonificación o un regalo magnifica el reconocimiento que experimenta un empleado. Algunos empleados experimentan tal satisfacción que publican la carta de agradecimiento y reconocimiento en su cubículo, oficina o estación de trabajo durante años.

Obtenga 3 muestras de cartas formales de reconocimiento de empleados

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¿Le gustaría ver tres ejemplos más de cartas de agradecimiento más formales y de agradecimiento de empleados escritos?? Puede hacer el día de un empleado, semana o incluso mes agradeciendo y acompañando el agradecimiento verbal con una carta que magnifica el impacto de su agradecimiento.

Estas muestras de las cartas de agradecimiento expresan gratitud por desarrollar un programa efectivo de orientación e incorporación de los empleados, sorprendentes servicio al cliente y una presentación sobre el impacto de las regulaciones de tiempo extra.

Muestra cartas de agradecimiento por ir más allá

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El reconocimiento de los empleados se vuelve aún más poderoso cuando una carta de agradecimiento acompaña a cualquier premio o regalo que proporcione a un empleado. Esto es especialmente importante cuando el reconocimiento que proporciona es efectivo, un cheque o un certificado de regalo.

Estos se gastan rápidamente y, a menudo, el sincero agradecimiento que los acompañó verbalmente se olvida fácilmente en el ajetreo del trabajo diario. La carta de agradecimiento le recordará al empleado su gratitud-sometría a veces.

Ejemplo de empleados de agradecimiento de las cartas enviadas por el supervisor

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Una carta de agradecimiento del gerente de un empleado es una forma preciada de reconocimiento positivo. Entonces, son cartas del jefe del jefe y cualquier gerente senior. Están afirmando porque significan que el jefe realmente aprecia el arduo trabajo y la contribución del empleado.

Cuando los gerentes superiores reconocen el trabajo de un empleado, él o ella sabe que se les habla y se les agradece en las filas de la organización. Esto puede resultar en oportunidades de promoción y otros buenos acontecimientos en el futuro.

Muestra de carta de adjudicación

La carta de adjudicación reconoce a un empleado por hacer una contribución positiva al éxito o el progreso en el lugar de trabajo. Estas contribuciones se reconocen mediante el listado de mejoras específicas en áreas como la productividad o las ganancias de calidad.

La carta de adjudicación debe detallar específicamente por qué el empleado está recibiendo el reconocimiento. Para el máximo impacto en la moral y la motivación del empleado, la carta debe indicar claramente el efecto que la contribución del empleado tuvo en la empresa, el departamento o el logro de servicio al cliente.