Muestras de carta de rechazo a los candidatos de trabajo

¿Necesita una carta de rechazo de muestra?? Aquí hay muestras que puede usar para los solicitantes que no obtuvieron el trabajo. Use estas cartas de muestra para desarrollar sus propias cartas para rechazar a los candidatos cortés y amablemente. Se merecen sus mejores comentarios para que conozcan su estado en el proceso de búsqueda de empleo.

Enviar una carta de rechazo después de una primera entrevista es educado, amable y profesional. No desea dejar su trabajo candidatos en la oscuridad sobre el hecho de que no los invitará a participar aún más en su proceso de selección.

Los empleadores deben candidatos, que han invertido mucho tiempo en el proceso de solicitud de empleo con su empresa, una carta de rechazo profesional. Esta carta le dice exactamente dónde están en su proceso de selección. La mayoría de los candidatos de trabajo le dirán que las malas noticias son preferibles a no recibir noticias en absoluto.

Use estas letras de rechazo de muestra como guías cuando necesite profesionalmente, amable y claramente, finalice la candidatura de su solicitante para su puesto abierto.

Carta de rechazo de muestra

Esta carta de rechazo de muestra es para un solicitante a quien le gustaría contratar en su empresa. Sus calificaciones se quedaron cortas de las de varios otros candidatos para la inauguración actual del trabajo. Sin embargo, ha decidido que él o ella es un buen empleado potencial, la persona entrevistada bien y parecían compatibles con la cultura de su organización. En consecuencia, si bien actualmente no los contratará, desea permanecer en su radar como empleado potencial.

Descargue la plantilla de carta de rechazo (compatible con Google Docs y Word en línea) o vea a continuación para obtener más ejemplos.

Muestra de carta de rechazo (versión de texto)

Marge Lee
123 calle principal
Anytown, CA 12345
555-555-5555
margarina.Lee@Correo electrónico.comunicarse

1 de septiembre de 2018

Solicitante de Jackson
123 Business Street
Business City, NY 12033

estimado señor. Solicitante,

Entrevistamos a varios candidatos para el puesto de coordinador de marketing, y hemos decidido ofrecer a otro solicitante el puesto. Esta carta es para informarle que no fue seleccionado para el puesto para el que solicitó.

El comité de entrevistas quedó impresionado con sus credenciales y experiencia. Le ofrecemos la oportunidad de entrevistar para un segundo trabajo de trabajo como líder de marketing en nuestra empresa. Encerrado es una descripción de la posición para su revisión.

Si decide que está interesado en hablar con nosotros sobre esta segunda apertura, llame o envíe un correo electrónico a Samuel Jones y programaremos una entrevista lo antes posible. Actualmente estamos haciendo entrevistas de primera ronda para este puesto.

Muchas gracias por tomarse el tiempo para venir a los suministros de oficina de ACME para conocer a nuestro equipo de entrevistas. Disfrutamos conocerte y nuestras discusiones.

Lo que sea que decida sobre la entrevista para esta segunda apertura de trabajo, no dude en solicitar puestos publicados, para los cuales califica, en nuestra empresa en el futuro.

Le deseamos todo el éxito personal y profesional con su búsqueda de empleo y en el futuro. Gracias por tu interés en nuestra compañía.

Saludos,

Marge Lee
Director de recursos humanos para el equipo de selección de empleados

Carta de rechazo de muestra

Esta carta de rechazo de muestra es para un solicitante que no parecía ser el tipo de empleado que encajaría bien dentro de su cultura. Debes decirle que no fueron seleccionados para regresar para una segunda entrevista. Pero, no desea alentarlos a pasar el tiempo aplicando nuevamente en el futuro. Entonces, dejas de lado los sentimientos de aliento.

Helen Whitbread
123 calle principal
Anytown, CA 12345
555-555-5555
helen.Whitebread@Correo electrónico.comunicarse

1 de septiembre de 2018

Solicitante de Jackson
123 Business Street
Business City, NY 12033

estimado señor. Solicitante,

No ha sido seleccionado para regresar para una segunda entrevista, por lo que, en este momento, su candidatura para nuestro puesto de marketing abierto ya no está bajo consideración.

El equipo de la entrevista disfrutó conocerte. También les gustaría expresar su aprecio por el tiempo que invirtió en la solicitud y la entrevista. Sabemos que esto es difícil y lento.

Gracias nuevamente por entrevistar con el equipo para el puesto de coordinador de marketing.

Saludos,

Helen Whitbread
Director de recursos humanos en nombre del equipo de selección de empleados

Conclusión

En cualquier carta de rechazo, tiene la opción de transmitir diferentes mensajes a diferentes candidatos. No cometa el error de usar una carta de talla única que transmite sentimientos idénticos a cada candidato. A veces, desea alentar al candidato deseado a mantener una relación con usted. A veces, crees que el candidato no es una buena opción para tu organización.

Tampoco le deben una explicación a los candidatos sobre por qué ya no son candidatos. En muchos casos, cuanto menos digas, mejor. Los candidatos malinterpretan fácilmente cualquier comunicación del posible empleador. No les dé algo para empujar.

Carta de reconocimiento de solicitud estándar

• Muestra de carta de reconocimiento de la aplicación

Más sobre la muestra de cartas de rechazo de candidatos

• Consulte una carta de rechazo de solicitantes estándar que utilice para responder a los solicitantes que no están tan calificados como los solicitantes que decida entrevistar.
• Obtenga más información sobre cómo escribir cartas de rechazo de candidatos de trabajo.

Tenga en cuenta que la información proporcionada, aunque autorizada, no está garantizada para su precisión y legalidad. El sitio es leído por una audiencia mundial y las leyes y regulaciones de empleo varían de estado a estado y país a país. Busque asistencia legal o asistencia de los recursos gubernamentales estatales, federales o internacionales, para asegurarse de que su interpretación legal y las decisiones sean correctas para su ubicación. Esta información es para orientación, ideas y asistencia.