Muestra de letra de aumento salarial

Una carta o correo electrónico del gerente de un empleado es una forma efectiva de comunicar un aumento salarial. Especialmente si la nota complementa un aumento salarial de discusión con el gerente del empleado, que siempre debería acompañar un aumento salarial, la carta es una herramienta de comunicación efectiva.

La carta puede confirmar los detalles de la discusión, incluido por qué el empleado está recibiendo un aumento, cómo el gerente percibe su trabajo y recomendaciones para un rendimiento aún mejor en el futuro.

La carta refuerza la discusión que el gerente mantuvo con el empleado cuando el empleado aprendió sobre el aumento salarial. La carta sirve para enfatizar las contribuciones positivas del empleado al lugar de trabajo.

La carta es la documentación escrita de la discusión de aumento salarial. Los empleados reciben estas cartas y experimentan la sensación de que son valorados. La carta contribuye a sus sentimientos de orgullo en sus logros. Los empleados atesoran estas cartas y las mantienen durante años.

El papel del gerente en la comunicación del aumento

El papel del gerente en la comunicación del aumento salarial del empleado es el factor crítico. El gerente debe comunicar por qué el empleado está recibiendo el aumento, el monto del aumento y dónde eso coloca el nuevo salario base del empleado.

No se recomienda que el gerente comunique el porcentaje de aumento, ya que generalmente promedia alrededor del 2-4% y eso no es tan motivador de un número como el monto en dólares del aumento es para un empleado es para un empleado. 

Por ejemplo, según la Oficina de Estadísticas Laborales, desde diciembre de 2019 hasta diciembre de 2020, ganancias por hora promedio realaumentó 3.7%, ajustado estacionalmente. El cambio en las ganancias promedio de la hora real combinadas con un 1.El aumento del 2%en la semana laboral promedio resultó en un 4.Aumento del 9%en las ganancias semanales promedio reales durante este período. "Los aumentos en las ganancias promedio real por hora y semanales reales reflejan en gran medida la pérdida sustancial de trabajo durante el año entre los trabajadores con menor pago como resultado de la pandemia y los esfuerzos de Covid-19 para contenerlo."

Se recomienda encarecidamente que la discusión sobre el aumento salarial se centre en las fortalezas y contribuciones para las cuales la organización está recompensando al empleado con el aumento. La reunión también es una excelente oportunidad para que el gerente discuta con el empleado lo que espera ver en el desempeño del empleado continúa durante el próximo año.

El gerente también puede centrarse en la mejora

Si hay áreas para mejorar que la contribución del empleado sea aún más significativa, el gerente debería mencionarlas durante la reunión. Habiendo recibido un aumento salarial, el empleado es receptivo a las sugerencias de mejora. Esto es especialmente cierto si las mejoras harán que el empleado sea elegible para un aumento salarial mayor durante el próximo período de tiempo de rendimiento.

La carta de aumento salarial confirma los detalles del aumento

En esta carta de aumento salarial de muestra, el gerente se ha reunido con el empleado, por lo que la carta confirma lo que el empleado ya sabe. La interacción permite al empleado hacer preguntas. Permite al gerente explicar la filosofía de pago y recompensa de la compañía.

Pocos empleados comprenden completamente la información básica de la compañía relacionada con las estrategias y la filosofía de recompensas. Además, los empleados no entienden cuánto salario base, beneficios y compensación variable, como bonos, cuestan al empleador o cómo apoyan la filosofía salarial de la compañía. El gerente juega un papel en informar a los empleados de la filosofía salarial de la compañía. Por ejemplo, todos los aumentos son aumentos de mérito.

Muestra de letra de aumento salarial

Esta carta de aumento salarial refuerza lo que el empleado sabe al reunirse con su gerente. Descargue la plantilla de letra de aumento de salario (compatible con Google Docs y Word en línea) o vea a continuación para obtener más ejemplos.

Muestra de letra de aumento salarial (versión de texto)

Reginald Lee
123 negocios rd.
Business City, NY 54321
555-555-5555
regald.Lee@Correo electrónico.comunicarse 

1 de septiembre de 2018

Rhonda Rodríguez
ACME Electrónica
123 Main Street Anytown, CA 12345

Querido Rhonda:

Esta carta es su notificación oficial de que, a partir del 1 de enero, su salario base aumentará de $ 55,000.00 a $ 56,760.00. Consulte con los recursos humanos para determinar cuál se basará el monto de su cheque de pago en las deducciones y otras elecciones que haya elegido.

Como mencioné durante la reunión del martes, está recibiendo este aumento salarial porque logró los objetivos que habíamos establecido para este año. Además, su contribución ha aumentado debido a su enfoque en continuar desarrollando sus habilidades de liderazgo.

Los logros del equipo de marketing que lideró fueron notables. Su campaña para el nuevo lanzamiento del producto fue uno de los más completos y exitosos en nuestra historia de lanzamientos de productos.

También pudo agregar elementos de las redes sociales y el marketing de boca en boca al producto real, que es una nueva estrategia para nuestra empresa. Actualmente está recopilando datos y midiendo el éxito de la campaña, que también es el primero para nuestro grupo de marketing.

Este es un aumento salarial merecido. Quiero agradecerle personalmente por todo esto, pero también por su firme lealtad y compromiso con el éxito de nuestra empresa. Es apreciado.

Saludos,

Firma
Reginald Lee, gerente
Terry Lee, gerente de departamento

Como puede ver, la carta refuerza las contribuciones del empleado. Agradece al empleado por sus contribuciones y compromiso y enfatiza acciones específicas que son apreciadas. Esto refuerza con el empleado las acciones que desea ver en el futuro.

Este no es el momento de mencionar las áreas en las que espera ver una mejora. Sus notas de gestión le permitirán reforzar esas áreas con el empleado con el tiempo, especialmente durante sus reuniones semanales individuales.

El propósito de esta carta es ofrecer una palmada en la espalda, reforzar los comportamientos de los que desea ver más y proporcionar información positiva sobre el aumento.

Tenga en cuenta que la información proporcionada, aunque autorizada, no está garantizada para su precisión y legalidad. El sitio es leído por una audiencia mundial y las leyes y regulaciones de empleo varían de estado a estado y país a país. Busque asistencia legal o asistencia de los recursos gubernamentales estatales, federales o internacionales, para asegurarse de que su interpretación legal y las decisiones sean correctas para su ubicación. Esta información es para orientación, ideas y asistencia.