Muestra de política de código de vestimenta para vestimenta comercial

Políticas recomendadas de código de vestimenta simple

Desea una política simple de código de vestimenta que especifique la vestimenta comercial para el trabajo? Puede usar estas políticas de código de vestimenta de muestra para decirle a los empleados cómo espera que se vistan para trabajar. Los empleados aprecian la orientación sobre la vestimenta comercial adecuada para su lugar de trabajo, especialmente cuando especifica una justificación del código de vestimenta que su equipo ha seleccionado.

Si necesita una política más elaborada, querrá echar un vistazo a las diversas políticas de vestimenta comercial y las galerías de fotos ilustrativas de vestimenta comercial que se destacan a continuación.

Aquí hay políticas simples de vestimenta comercial para vestimenta de negocios formal, vestimenta informal de negocios y vestimenta de negocios informales. Use la política recomendada más apropiada para su lugar de trabajo.

Política formal del código de vestimenta

[Nombre de la empresa] espera que los empleados se vistan adecuadamente con vestimenta comercial. Porque nuestro entorno laboral considera visitas frecuentes de clientes, clientes y la vestimenta pública y profesional de negocios es esencial para nuestra reputación. La formalidad de nuestro atuendo comercial hace que los clientes y los clientes sientan que pueden confiar en nuestro juicio y recomendaciones.

La vestimenta comercial adecuada para hombres incluye trajes, chaquetas deportivas y pantalones que son típicos de la vestimenta de negocios formal en el trabajo. Para las mujeres, el atuendo comercial incluye trajes de pantalón y falda y chaquetas deportivas apropiadas para un entorno de vestimenta de negocios formal.

Se espera que los empleados demuestren un buen juicio y gusto profesional. Cortesía de los compañeros de trabajo y su imagen profesional para los clientes debe ser los factores que se utilizan para evaluar si se está vistiendo con vestimenta comercial que es apropiado.

Trataremos con empleados que usan vestimenta comercial que se considera inapropiada en este lugar de trabajo de manera individual en lugar de someter a todos los empleados a un código de vestimenta más estricto para el vestimenta comercial apropiada.

Código de vestimenta informal de negocios

[Nombre de la compañía] espera que los empleados se vistan adecuadamente con vestimenta casual de negocios. Debido a que nuestro entorno laboral sirve a los clientes, el atuendo casual de negocios profesionales es esencial. Los clientes toman decisiones sobre la calidad de nuestros productos y servicios en función de su interacción con usted.

En consecuencia, el atuendo informal de negocios incluye trajes, pantalones, chaquetas, camisas, faldas y vestidos que, aunque no son formales, son apropiados para un entorno empresarial.

Ejemplos de vestimenta de negocios apropiado incluyen un polo con pantalones de color caqui prensados, un suéter y una camisa con pantalones de pana, una chaqueta con falda o pantalones y una blusa o un suéter con una falda o pantalones. Los trajes de pantalón y las chaquetas deportivas también se ajustan al entorno de trabajo casual de negocios si no son demasiado formales.

Jeans, camisetas, camisas sin collares y calzado, como chanclas, zapatillas de deporte y sandalias, no son apropiados para el atuendo casual de negocios. 

Se espera que los empleados demuestren un buen juicio y gusto profesional. Use la cortesía de los compañeros de trabajo y su imagen profesional a los clientes como los factores que utiliza para evaluar si se está vistiendo con vestimenta comercial que es apropiado.

Los empleados que usan vestimenta comercial que se considere inapropiada en este lugar de trabajo se tratarán de manera individual en lugar de someter a todos los empleados a un código de vestimenta más estricto para el vestimenta comercial apropiada.

Código de vestimenta informal

[Nombre de la compañía] espera que los empleados se vistan adecuadamente con vestimenta comercial de naturaleza casual. Nuestro ambiente de trabajo para los empleados alienta a los empleados a vestirse cómodamente para el trabajo. No use nada que otros empleados puedan encontrar ofensivo o que pueda incomodar a los compañeros de trabajo.

Incluye ropa con declaraciones o ropa de lenguaje profano que promueve causas que incluyen, entre otros, política, religión, sexualidad, raza, edad, género y etnia.

Nuestro objetivo es proporcionar un entorno laboral que sea cómodo e inclusivo para todos los empleados. Esperamos que su vestimenta comercial, aunque casual, exhiba sentido común y profesionalismo.

Se espera que los empleados demuestren un buen juicio y gusto profesional. Cortesía de los compañeros de trabajo y su imagen profesional para los compañeros de trabajo son los factores que necesita usar para evaluar si se está vistiendo con vestimenta comercial que es apropiado.

Trataremos con empleados que usan vestimenta comercial que no sea apropiada en este lugar de trabajo de manera individual en lugar de someter a todos los empleados a un código de vestimenta más estricto para el atuendo comercial apropiado.

Vestimenta comercial en el trabajo

Estas simples políticas de código de vestimenta que especifican la vestimenta comercial en el trabajo se proporcionan como guías para su desarrollo de políticas personalizadas. Dependiendo de su cultura laboral, es posible que no desee políticas más detalladas. Dado que siempre se fomentan menos políticas y políticas más simples siempre que sea posible, estos simples códigos de vestimenta para la vestimenta de negocios pueden servirle bien. Un formulario de reconocimiento del código de vestimenta también puede ser una herramienta útil para que use.

Se le recomienda que use las políticas como pautas para sus muchos empleados funcionales y contribuyentes. Los pocos que no? Lidiar con ellos individualmente en lugar de someter a toda su fuerza laboral a políticas detalladas y estrictas que no necesitan. Sus empleados le agradecerán, ya que con demasiada frecuencia se implementan las políticas debido a las acciones de algunos empleados, no el comportamiento apropiado de los muchos.

La línea de fondo

A sus empleados les gusta tener orientación sobre lo que es el atuendo apropiado y esperado en su lugar de trabajo. Sin embargo, a medida que aborde la adopción de cualquier código de vestimenta, coloque una cantidad mínima de orientación para garantizar un lugar de trabajo que cumpla con sus estándares. Cuando los empleados comprenden y apoyan la lógica detrás de la política del código de vestimenta elegida, rara vez necesitará vigilar la política. Y eso es un agradecimiento por ti, como empleador.

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