Carta de terminación de despido de muestra

Una carta de terminación de despido tiene sentido comercial

Cuando un empleador despide a los empleados, los empleados merecen recibir la información de terminación en una carta de terminación. Use esta letra de terminación de despido de muestra como modelo para elaborar sus propias letras. Sus empleados garantizan su cuidado y atención durante una situación de despido.

Esta carta de terminación de muestra es un ejemplo del tipo de carta que puede escribir a los empleados que su negocio se ve obligado a despedir debido a factores económicos. Te importan los empleados y te arrepientes de tener que hacer despidos. La salud del negocio requiere que termine el empleo de algunos de sus empleados. Toma esta acción con un corazón pesado.

Su abogado de empleo es crucial en una situación de despido

Los empleadores hacen despidos con la ayuda de un abogado para asegurarse de que sus despidos sean legales y no discriminatorios. Su documentación de despido, como la carta de terminación, también debe ser revisada por su abogado. El abogado puede guiarlo para asegurarse de que todo sobre sus despidos sea justo, amable, profesional y por encima del tablero.

Asegure el apoyo de sus empleados restantes

También es importante que los despidos parezcan justos, justos y no discriminatorios a los ojos de los empleados a los que retiene después de una situación de despido. Van a experimentar la peor parte de los colegas desaparecidos en términos del trabajo, las relaciones, el medio ambiente y su preocupación por su propio empleo futuro.

Para garantizar el compromiso de sus empleados restantes, debe comunicar de manera efectiva las razones del despido, cómo se seleccionaron las personas para el despido y lo que hizo para garantizar que los empleados despedidos tuvieran un puente hacia su futuro a través de acciones tales como acciones como un paquete de indemnización.

En circunstancias normales, el gerente o supervisor y un representante de los recursos humanos celebrarán una reunión de despidos con cada empleado. La carta de terminación del despido de seguimiento resume lo que se dijo en la reunión.

Carta de terminación de despido de muestra

Este es un ejemplo de una carta de terminación de despido. Descargue la plantilla de carta de terminación de despido (compatible con Google Docs y Word en línea) o vea a continuación para obtener más ejemplos.

Muestra de letra de terminación de despido (versión de texto)

Carl Lee
123 calle principal
Anytown, CA 12345
555-555-5555
carl.Lee@Correo electrónico.comunicarse

1 de septiembre de 2018

Thomas Main
Calle 1918
Topeka, KS 66605
123 negocios rd.
Business City, NY 54321

queridoThomas,

Esta carta confirma nuestra discusión hoy de que está siendo despedido de su empleo con suscripciones de Fogerty con vigencia inmediatamente.

Desafortunadamente, las condiciones económicas en la industria han resultado en ventas lentas. Decidimos eliminar el departamento de calidad y todos los puestos en él. Las funciones de calidad se trasladarán al departamento de fabricación y serán manejadas por empleados existentes en ese departamento.

Recibirá el pago de indemnización de una semana por cada año que haya trabajado para las suscripciones de Fogerty. En su caso, con 12 años de empleo, recibirá 12 semanas de indemnización por indemnización en su salario semanal normal. Durante este período de tiempo, continuaremos brindando cobertura de seguro médico.

Además, el pago de su PTO acumulada se incluirá en su cheque de pago final que recibirá en nuestro día de pago regular, el viernes. Puede recoger este cheque del mostrador de recepción o podemos enviarlo por correo a su hogar. Recibirá el pago de indemnización una vez que haya firmado y devuelto la liberación adjunta del documento de reclamos.

Puede esperar una carta de estado de beneficios por separado que describa el estado de sus beneficios al finalizar. La carta incluirá información sobre su elegibilidad para la Continuación de la Ley de Reconciliación de Presupuesto Omnibus consolidadas (COBRA) de la cobertura de salud del grupo.

Hemos recibido de usted: la clave de su oficina, la insignia de identificación y la computadora portátil propiedad de la compañía en la reunión de despido. Deberá mantener a la empresa informada sobre su información de contacto para que podamos proporcionar la información que pueda necesitar en el futuro, como su formulario W-2.

Queremos que sepa que este despido no es una declaración sobre su trabajo para suscripciones de Fogerty. Ha sido un empleado dedicado y contribuyente durante 12 años. Si desea que hablemos en su nombre a los posibles empleadores, firme y devuelva el formulario adjunto. Nos da permiso para discutir su empleo con empleadores potenciales. Háganos saber si podemos ayudarlo durante su transición.

Saludos,

Carl Lee

Recintos - 2

*Tenga en cuenta que las leyes sobre el cheque de pago final pueden variar de estado a estado y país a país.

Estas son las preguntas que querrá preguntar si fue despedido o despedido por algún motivo.

Tenga en cuenta que la información proporcionada, aunque autorizada, no está garantizada para su precisión y legalidad. El sitio es leído por una audiencia mundial y las leyes y regulaciones de empleo varían de estado a estado y país a país. Busque asistencia legal o asistencia de los recursos gubernamentales estatales, federales o internacionales, para asegurarse de que su interpretación legal y las decisiones sean correctas para su ubicación. Esta información es para orientación, ideas y asistencia.