Muestra de carta de referencia para un escritor técnico despedido

Los despidos son desagradables para todos los involucrados, aquellos que están despedidos y que tienen que entregar las malas noticias. Pero una cosa que puede suavizar el golpe hasta cierto punto es una carta de referencia positiva.

Si usted es el que está siendo despedido, es una buena idea solicitar una carta de referencia positiva después de escuchar las malas noticias. Es probable que su jefe esté dispuesto a hacer esto para ayudar a aliviar el golpe y para ayudarlo a volver a sus pies lo más rápido posible. Si usted es el que está haciendo el diseño, es una buena idea ofrecerle una carta o incluso tener una preparada al entregar las malas noticias. Nada puede quitarle el aguijón de perder un trabajo, pero un empleado saliente saldrá con más confianza sabiendo que está en su esquina durante su búsqueda de empleo.

Carta de muestra para un escritor técnico despedido

La siguiente es una carta de referencia de muestra para un escritor técnico que fue despedido después de que el puesto fue subcontratado. Esta carta se puede personalizar y utilizar para otros puestos siempre que el empleado ocupara un puesto que requería el uso de habilidades tecnológicas específicas y el empleado perdió su trabajo debido a su propio culpa.

Use esta carta de referencia de muestra como guía para escribir sus referencias:

Muestra de carta de referencia

Nombre del destinatario
Título de destinatario
Nombre de la empresa destinatario
Dirección de la empresa receptora
Código postal
Fecha
A quién le corresponde: (o nombre de contacto solicitando referencia)
John Doe trabajó para mí en XYZ Company durante tres años como escritor técnico senior por el período entre (fecha de inicio y finalización). Fui gerente de John en XYZ Company todo el tiempo de su empleo y me gustaría recomendarlo para empleo con su organización.
Mientras que en XYZ Company, el desempeño de John fue ejemplar. John es un escritor técnico concienzudo y altamente calificado. Está orientado a los detalles y tiene una comprensión firme de los términos técnicos. John tiene una gran capacidad de escribir de una manera que pueda ser entendida por un personal técnico y no técnico tanto.
El reciente despido de John de XYZ Company fue el resultado de la externalización de sus responsabilidades hechas a nivel corporativo, no como resultado de ningún problema de rendimiento de su parte. Si las condiciones en el cambio de la compañía XYZ, no dudaría en contratarlo porque era un miembro valioso del equipo.
Si desea hablar conmigo sobre las habilidades, logros o hábitos de trabajo de John, no dude en llamarme directamente al (555) 555-1111.
Atentamente,
Nombre del gerente
Título del gerente

Agregar información adicional 

El trabajo de un escritor técnico es doble. El empleado debe ser un escritor hábil en un campo en particular, pero también debe tener el conjunto de habilidades para traducir información esotérica en términos laicos. Un empleado exitoso debe poder crear documentos y manuales técnicos y explicar información compleja de manera clara y concisa. También deben poder trabajar con el personal técnico para garantizar la precisión de todas las descripciones de productos, a pesar de que su talento principal es escribir.

Cuando escriba una carta de referencia, asegúrese de expresar específicamente al empleador potencial que John Doe dominó ambos requisitos de trabajo. Siéntase libre de elaborar (cuando sea apropiado) en las tareas diarias de John, como planificar, desarrollar, organizar, escribir y editar manuales de procedimientos operativos. Muchos escritores tecnológicos se encargan de "analizar documentos para mantener la continuidad del estilo de contenido", lo que destaca la importancia a largo plazo de su trabajo. No olvides notar esto en tu carta. 

Si bien la mayoría de las empresas no requieren cartas de referencia para estar en el membrete de la compañía, escribir una referencia en el membrete de la compañía lo hará parecer más creíble para un posible empleador, por lo que opta por un membrete que sobrescribe la recomendación en un pedazo de papel en blanco. Si escribe una versión digital, asegúrese de incorporar el logotipo de su empresa.