Seleccione y comuníquese con sus referencias

Antes incluso de aplicar a cualquier trabajo, es importante tener una lista de referencias de empleo listas para que pueda entregarlo a un gerente de contratación cuando lo solicite.

Por lo general, los empleadores solicitan la lista de referencias después de una entrevista inicial, aunque algunos solicitarán referencias junto con todos los demás materiales iniciales de la aplicación de empleo.

Obtenga referencias listas antes de necesitarlas

La ventaja de preguntar ahora es que no tiene que luchar para obtener referencias cuando un empleador los pide. Pedirle a alguien que sea una referencia (especialmente pedir una carta de referencia escrita) en el último minuto no solo es estresante para usted, sino que puede ejercer mucha presión sobre la persona a la que está preguntando. Preparar su lista con anticipación le ahorrará mucho estrés a todos más adelante.

Piense en a quién preguntar

Debe tener 3 - 5 nombres en su lista de referencias. Haga una lista de antiguos jefes, compañeros de trabajo, colegas, proveedores o clientes que conocen sus habilidades y atributos. Si está en la universidad o en la escuela de posgrado (o si es un graduado reciente), incluya profesores con los que ha trabajado estrechamente.

Si es nuevo en la fuerza laboral, o no ha trabajado en unos años, también puede pedirle a alguien un personaje o referencia personal. Esto puede ser escrito por un vecino o conocido que puede no haber trabajado con usted profesionalmente, pero que puede dar fe de sus habilidades y atributos.

De esta lista, seleccione 3 a 5 personas que se ajusten a los siguientes criterios:

• Crees que saben lo suficiente sobre tu ética de trabajo para darte una recomendación
• Crees que te darán una referencia positiva. Si tuvo interacciones negativas con esta persona en el pasado, o si cree que tiene alguna reserva sobre usted, no las enumere como referencia.
• Debe sentirse cómodo de que sean profesionales en sus comentarios a cualquier empleador potencial. Si alguien piensa muy bien en usted, pero a menudo parece poco profesional o grosero, es posible que desee considerar otra referencia.
• Son fáciles de ponerse en contacto con. Es un desglose definitivo cuando un gerente de contratación no puede llegar a una de sus referencias. Considere omitir referencias potenciales que actualmente viajan, o que no son buenos para responder de inmediato a los correos electrónicos y llamadas telefónicas.

Cómo preguntar

Antes de enumerar estas 3 a 5 personas como referencias, debe obtener su permiso. Envíeles una carta o correo electrónico (o un mensaje de LinkedIn) dándoles un poco de información sobre su búsqueda de empleo.  Aquí le mostramos cómo pedir una referencia.

Hágales saber qué tipo de posiciones solicitará, para que puedan adaptar sus currículums para adaptarse a su industria. Luego pregunte: "¿Sientes que conoces mi trabajo lo suficientemente bien como para escribirme una buena carta de recomendación??"O" ¿Sientes que podrías darme una buena referencia??"Frasear la pregunta de esta manera le da un contacto fácil si él o ella no se siente cómodo escribiendo una recomendación brillante.

También asegúrese de ofrecer a cada referencia potencial una copia actualizada de su currículum y cualquier otra información sobre sus habilidades, para que pueda mantenerse actualizado con sus experiencias.

Crea tu lista

Una vez que haya escuchado una respuesta positiva de 3 a 5 referencias potenciales, puede crear su lista de referencias. No enumere referencias en su currículum o carta de presentación. En su lugar, tenga sus referencias en una página separada que puede dar a los empleadores cuando los soliciten.

Asegúrese de incluir el nombre, el título del trabajo, la empresa y la información de contacto completa (incluida la dirección de trabajo, el número de teléfono y el correo electrónico). Asegúrese de que la información que incluya esté actualizada. Pida al contacto para confirmar su información de contacto si no está seguro.

Di gracias!

Mantenga sus referencias actualizadas en su búsqueda de empleo. Hágales saber quién podría estar pidiendo una referencia. Cuando obtenga ese trabajo de ensueño, asegúrese de enviar a cada referencia una nota de agradecimiento por su ayuda en el proceso de búsqueda de empleo.