¿Debería su caridad incorporarse?? Los pros y los contras

La incorporación estatal suele ser el primer paso para convertirse en una organización benéfica totalmente exenta de impuestos (501C3) con el IRS.

Pero muchas organizaciones de inicio se preguntan: “¿Vale la pena??"Para ayudarlo a decidir, hemos reunido las ventajas y desventajas para la incorporación sin fines de lucro y la exención del IRS.

Sin impuestos

Como una corporación caritativa sin fines de lucro, su organización puede obtener exenciones estatales y federales de los impuestos sobre la renta corporativa más ciertos otros impuestos. Las tasas federales de impuestos corporativos pueden ser muy altas, mientras que los impuestos corporativos estatales también pueden tomar un bocado.

Si espera ganar grandes cantidades de dinero de sus servicios relacionados con la misión, exhibiciones, ventas de productos o actuaciones, querrá buscar una exención. Una organización sin fines de lucro exenta de impuestos también ahorra sobre impuestos locales del estado y el condado, incluidos los impuestos a la propiedad.

Donaciones públicas y privadas exentas de impuestos

Una vez incorporado, la mayoría de las organizaciones benéficas solicitan la designación sin fines de lucro del IRS. Como una organización sin fines de lucro 501 (c) (3), puede recibir subvenciones y donaciones. Las bases solo otorgan subvenciones a las organizaciones 501 (c) (3).

Los donantes individuales de su corporación sin fines de lucro pueden reclamar deducciones personales de impuestos federales y estatales cuando detallan las deducciones. Aunque menos personas hacen esto bajo las leyes fiscales más recientes, los legados también pueden estar exentos de los impuestos federales de los bienes.

Protección contra la responsabilidad personal

Una de las ventajas más importantes de la incorporación tiene que ver con proteger a los miembros de su organización de la responsabilidad personal.

Los miembros de la junta, los funcionarios y los empleados de su organización reciben protección contra la responsabilidad por deudas o demandas corporativas. Los acreedores solo pueden perseguir los activos corporativos de su organización, no los activos personales de las personas que administran, trabajan o son voluntarios para su organización sin fines de lucro.

La responsabilidad personal también puede ocurrir si un miembro del personal o voluntario se extraña fuera de los límites de lo que está permitido políticamente. Las organizaciones sin fines de lucro solo pueden participar en actividades políticas limitadas. Si alguien se vuelve demasiado celoso y se sobrepasa los límites, la organización podría ser demandada. La incorporación proporciona protección.

Incluso si incorpora y recibe algunas de estas protecciones, es aconsejable comprar un seguro de responsabilidad civil para cubrir situaciones que puedan estar fuera de la ley de incorporación.

Perpetuidad organizacional

Una corporación está separada de las personas que la administran u organizan. Es esta existencia legal separada la que proporciona protección contra la responsabilidad. Pero también significa que la organización se vuelve inmortal de alguna manera.

La corporación sin fines de lucro continúa existiendo más allá de la vida o la participación de las personas que lo comenzaron o que lo han manejado. Porque la organización persiste de esta manera, es más atractivo para los donantes que quieren financiar una causa a largo plazo.

Beneficios para empleados

Ser una corporación abre la puerta para los beneficios de los empleados, como el seguro de vida grupal, el seguro de salud o un plan de pensiones, las ventajas no siempre están disponibles para los trabajadores en organizaciones no incorporadas.

Estructura corporativa

Formar una corporación sin fines de lucro no es simple. Pero la preparación obliga a la claridad sobre la misión, las reglas operativas y los procedimientos para la toma de decisiones.

Es esencial que una organización sin fines de lucro, cuyos miembros de la junta puedan tener ideas opuestas, tener reglas claras sobre la delegación de autoridad y cómo hacer las cosas. Tener todos estos principios en los artículos de incorporación y estatutos hace que administrar la organización sea mucho más fácil.

Otros beneficios

Otras ventajas de incorporación incluyen exenciones de impuestos a la propiedad real y personal del condado, tarifas postales más bajas en el envío a granel de tercera clase, tarifas publicitarias más baratas, radio gratuitos y anuncios de servicios públicos de televisión (PSA) y más dependientes en sus actividades.

Desventajas

Las desventajas de la incorporación incluyen una gran cantidad de papeleo y algunos gastos. Por ejemplo, es posible que deba contratar a un abogado para preparar sus documentos. Luego está el tiempo y la energía para cumplir con las regulaciones y hacer crecer su organización.

También hay restricciones, como no pagar para sus directores y límites de campañas políticas y cabildeo. Y cuando su organización se cierra, sus activos deben ser entregados a otra organización sin fines de lucro.

Pero si los beneficios de incorporar tienen sentido y superan las desventajas, es posible que esté listo para avanzar. Ciertamente, si anticipa que su organización sin fines de lucro crecerá, sería prudente incorporar y solicitar exención de impuestos más temprano en lugar de más tarde.

Si no se incorpora, podría ser una asociación sin fines de lucro no incorporada.