Preguntas y respuestas de la entrevista del patólogo del habla

Mientras se prepara para una entrevista para una posición de patóloga del habla, considere las preguntas que se les puede hacer que se relacionen específicamente con la patología del habla, así como las preguntas más generales de la entrevista sobre usted que probablemente se le haga. Prepararse para responder a ambos tipos de preguntas asegurará que tenga confianza y brinde fuertes respuestas el día de su entrevista.

Tipos de preguntas de la entrevista de patólogos del habla

Como patólogo del habla (también a veces denominado patólogo o terapeuta del habla del habla), usted ayuda a evaluar y tratar a los niños o adultos con trastornos del habla, el lenguaje y la deglución. A menudo, este trabajo ocurre en escuelas o hospitales.

Antes de dirigirse a una entrevista, considere el entorno del trabajo. Esto influirá en las preguntas que se le harán. Por ejemplo, si la entrevista es para un papel en una escuela, por ejemplo, prepárese para compartir anécdotas sobre trabajar con niños en edad escolar. 

Al entrevistar para un trabajo de patólogo del habla, puede esperar este tipo de preguntas de la entrevista: 

Preguntas y respuestas de la entrevista de patólogos del habla general

Su entrevistador probablemente tendrá algunas preguntas que se aplican a los patólogos del habla en general, para obtener una impresión general de su historia, experiencia, motivación y estilo.

¿Por qué eligió la patología del habla como una carrera profesional??

Lo que quieren saber: Esta pregunta evalúa su dedicación y entusiasmo profesional por su carrera. 

Respuesta de ejemplo

Cuando era niño, tenía un tartamudeo malo que era realmente vergonzoso. Sin embargo, tuve la suerte de que el patólogo del habla en nuestra escuela primaria fue realmente excelente. Fue muy divertido, y tenía tanta paciencia, que nuestras sesiones fueron el punto culminante de mi semana escolar. Me dio las herramientas que necesitaba para resolver en gran medida mi tartamudeo y me inspiró a convertirme en un patólogo del habla.

Más respuestas: Cuéntame sobre ti.

¿Qué áreas de patología del habla y lenguaje le interesan más??

Lo que quieren saber: El entrevistador quiere saber si sus intereses complementarían los de otros miembros del equipo. Además, también están buscando ver si las áreas que le interesan son una buena coincidencia para los servicios que ofrece la organización. 

Respuesta de ejemplo

Estoy más interesado en los trastornos de fluidez y fluidez, por lo que me convertí en especialista certificado por la junta en esta área.

Más respuestas: ¿Qué filosofía guía tu trabajo??

¿Cuál es su familiaridad con la tecnología de asistencia??

Lo que quieren saber: Las preguntas tecnológicas son un elemento común de la mayoría de las entrevistas. Prepárese para enumerar las tecnologías en las que es competente, incluso si esta información ya está en su currículum.

Respuesta de ejemplo

Estoy bien versado en el uso terapéutico de dispositivos de generación de voz, software de predicción de palabras y tableros de imágenes.

Más respuestas: Preguntas de la entrevista sobre sus habilidades.

Preguntas sobre trabajar en una escuela

Al entrevistar para un puesto en una escuela, su entrevistador buscará información sobre cómo trabaja con una variedad de personas diferentes. Harán preguntas relacionadas con su interacción con padres y maestros, así como con los estudiantes.

 Use sus respuestas para demostrar su conocimiento de la misión, los estándares y las metas establecidas del distrito escolar, explicando cómo sus propias prácticas se alinean con las suyas.

¿Qué experiencia clínica ha tenido en un entorno escolar??

Lo que quieren saber: Esta pregunta es sencilla. Simplemente describa su historial laboral como patólogo profesional del habla en las escuelas. Si es un candidato de nivel de entrada, concéntrese en cualquier experiencia en servicio y voluntario que tenga. 

Respuesta de ejemplo

Tengo cinco años de experiencia trabajando con los grados de los niños K-6 en las escuelas primarias del centro de la ciudad, por lo que soy experto en asociarme con padres y maestros para desarrollar IEP y trabajar con niños de forma independiente y en entornos de grupos pequeños.

Más respuestas: ¿Qué experiencia aplicable tienes??

¿Cómo se incorpora los objetivos básicos comunes en sus sesiones de terapia del habla??

Lo que quieren saber: Esta pregunta puede tomar algo de delicadeza para responder. Aunque algunos directores y administradores en ciertos distritos escolares podrían creer que los estándares estatales básicos comunes deberían implementarse universalmente, la Asociación Americana de Ayudante del Discurso (ASHA) recomienda que los patólogos del habla y el lenguaje no basen sus objetivos de lenguaje del habla IEP en el CCSS , dado que esto implicaría que los estudiantes no requieren educación especial. En caso de que surja esta pregunta, explique cuidadosamente esta política y la lógica detrás de ella al entrevistador.

Respuesta de ejemplo

El CCSS no siempre es relevante o apropiado cuando uno crea e implementa planes educativos para estudiantes especiales de educación. Sin embargo, los uso como punto de referencia en IEPS al comparar las competencias de un estudiante con las expectativas impuestas a sus compañeros de nivel de grado.

Más respuestas: Como evalúas el éxito?

Explique cómo evaluaría a un niño que es un hablante de inglés no nativo.

Lo que quieren saber: Los comités de contratación de la escuela pueden hacer esta pregunta si sirven a una gran población de hablantes de inglés no nativos, así que prepárate para explicar cómo manejaría las diferencias de idioma con tus alumnos y sus padres.

Respuesta de ejemplo

Soy bilingüe en inglés y español, así que puedo trabajar directamente con los estudiantes y sus familias que son hispanohablantes nativos. Para otras poblaciones, tengo experiencia en el abastecimiento y trabajando con traductores para comunicarme de manera efectiva.

Más respuestas: ¿Cómo eres diferente de tu competencia??

Preguntas sobre cómo trabajar en un hospital/clínica privada

Para un puesto en un hospital o una clínica privada, su entrevistador estará interesado en determinar si sus habilidades, intereses y experiencias serán una buena opción para su población de pacientes. También es probable que hagan preguntas sobre cómo integraría su trabajo con otros terapeutas que pueden estar tratando a los pacientes.

¿Qué experiencia tienes para trabajar con personas de otras disciplinas (OT, PT, etc.?.)?

Lo que quieren saber: Los patólogos del habla dentro de los entornos médicos clínicos deben poder colaborar con otras disciplinas para crear planes de tratamiento integrales para los pacientes. Comparta un ejemplo de cómo ha contribuido activamente a los equipos de atención clínica. 

Respuesta de ejemplo

Durante mi mandato de 7 años en el Hospital ABC, trabajé diariamente con OTS, PTS, médicos, enfermeras y médicos para implementar planes de tratamiento de pacientes dentro de la unidad de rehabilitación de accidente cerebrovascular.

Más respuestas: ¿Trabajas bien con otras personas??

¿Con qué tipos de pacientes está más interesado en trabajar, en términos de edad y tipo de discapacidad??

Lo que quieren saber: No hay una respuesta incorrecta aquí, pero el comité de contratación puede estar evaluando a sus candidatos en función de sus necesidades actuales y demografía del paciente. El enfoque más seguro es ser honesto sobre sus preferencias, pero también tenga en cuenta su experiencia (si la tiene) para trabajar con una población variada.

Respuesta de ejemplo

Durante el entrenamiento de mi maestría, realicé múltiples rotaciones clínicas y me siento cómodo trabajando con pacientes de todas las edades y diagnósticos. Sin embargo, realmente me gusta ayudar a los pacientes de los pacientes, especialmente a los niños, con trastornos de tragación, porque sé que puedo mejorar inmediatamente en su calidad de vida.

Más respuestas: Describe tu ética de trabajo.

¿Con qué programas oral-motores estás familiarizado??

Lo que quieren saber: Al igual que las preguntas tecnológicas, este ejemplo simplemente requiere una lista. Si sabe por el anuncio de trabajo que el empleador requiere competencia en un programa o maniobra con el que no esté familiarizado, exprese su disposición a realizar capacitación inmediata en su uso.

Respuesta de ejemplo

Utilizo el complemento completo de ejercicios de lengua, mandíbula y labios para ayudar a los pacientes con sus problemas de deglución, incluida la deglución de esfuerzo, la maniobra de Mendelsohn, la deglución supraglótica y la trago súper supraglótica.

Más respuestas: Cuéntame sobre las tendencias en tu profesión e industria.

Más preguntas sobre patología del habla

Otras preguntas comunes sobre patología del habla que un gerente de contratación podría hacer podría incluir:

• ¿Qué capacitación y experiencia tienes con el autismo??
• ¿Con qué trastornos de comunicación tienes experiencia en trabajar??
• ¿Cuál es una tendencia reciente en patología del habla que crees que es importante??
• ¿Cómo planeas mantenerte al día con tus conocimientos y habilidades??
• ¿Cuál es la diferencia entre un trastorno de articulación y un trastorno fonológico??
• ¿Cuáles son algunas de las herramientas de evaluación formales que ha utilizado para evaluar a los pacientes cognitivos??
• ¿Cómo evalúa el éxito con un paciente??
• ¿Cómo se mantiene organizado y administra múltiples pacientes??
• ¿Qué tipo de estrategias usarías con un niño que tartamudea y por qué?
• ¿Qué tipo de experiencia tienes con los trastornos de la voz??
• ¿Qué tan competente eres en MBSS??

Consejos para realizar una entrevista de patología del habla

Prepárese para las preguntas de entrevistas conductuales y situacionales, e impresionará al gerente de contratación.

Preguntas de la entrevista de comportamiento

Es posible que se le haga ciertas preguntas de la entrevista de comportamiento sobre cómo ha tratado con clientes o pacientes en el pasado. Estas preguntas están destinadas a evaluar cómo, en función de su comportamiento anterior, puede reaccionar psicológica o emocionalmente cuando enfrenta desafíos en su nuevo lugar de trabajo. Aquí están algunos ejemplos:

• Hábleme de algunos de sus casos/pacientes más desafiantes y cómo los trató?
• Describa uno de sus mayores logros con un paciente.
• Describe una vez que tuvo un hijo que no cooperó. Como respondiste?
• ¿En qué tipo de colaboración/trabajo en equipo ha estado involucrado??
• ¿En qué áreas sientes que necesitas la mayor supervisión? ¿Cómo manejas las críticas??

Preguntas de la entrevista situacional

Preguntas de entrevista situacionales, como preguntas de entrevista de comportamiento, abordar experiencias laborales. Sin embargo, las preguntas de la entrevista situacional requieren que explique cómo manejaría situaciones prácticas futuras, en lugar de situaciones pasadas. Algunos ejemplos incluyen:

• Describa los pasos que tomaría para realizar una evaluación (cuantitativa y cualitativa).
• Imagina que un padre viene a ti y te dice que está sacando a su hijo de la terapia del habla porque al niño no le gusta. ¿Cómo responderás??
• Estás en un entorno grupal con un niño que Stutters y un niño con un retraso receptivo. ¿Cómo desarrollará un plan de terapia que cumpla con los objetivos de cada niño??
• ¿Cómo lidiaría con una situación en la que sospecha un caso de abuso infantil??

Preguntas para hacerle al entrevistador

Una entrevista es una calle de dos vías. Eso significa que también es importante hacer preguntas durante la entrevista. Esto lo ayudará a tener una idea de si el papel y el medio ambiente se adaptan a usted. Aquí hay algunas preguntas que pueden ayudarlo a comprender más sobre cómo sería su trabajo diario en una posición:

• ¿Qué es un típico en casos para los patólogos del habla aquí?? 
• ¿Cómo se determinan los casos?? 
• ¿Trabajaré exclusivamente en [instalación escolar o de salud x] o visitaré varias [escuelas o instalaciones]?? 
• ¿Será el foco trabajo uno a uno?? 
• ¿Qué tipo de espacio de trabajo proporciona a los patólogos del habla?? ¿Es este un espacio compartido?? 
• ¿Puedes compartir información demográfica sobre la población aquí??
  

Control de llave

• Esté preparado para responder preguntas comunes de la entrevista, incluidas consultas generales sobre su educación y antecedentes profesionales y preguntas específicas para el entorno laboral (escuelas, hospitales, clínicas) a los que está apuntando.
• Aprenda todo lo que pueda sobre el distrito escolar, el hospital o la clínica para la que espere trabajar, incluida su declaración de misión y la demografía de los clientes a los que sirven.
• Prepárate para discutir las tecnologías, terapias, ejercicios y otras herramientas que usa a diario.