Pautas de gasto para darle un regalo a su jefe

¿Cuánto debo gastar en un regalo para mi jefe??

Si tiene un presupuesto ajustado, pero quiere o siente que debe darle un regalo a su jefe, aquí hay dos cosas a considerar:

• ¿Qué tan bien conoces a tu jefe?? ¿Puedes nombrar al menos dos o tres cosas que te gusta hacer en su tiempo libre fuera de la oficina?? De lo contrario, su relación es más profesional, y no es probable que su jefe se dé cuenta o se preocupe mucho si no le da un regalo.
• ¿Realmente puedes pagarlo?? ¿Es su deseo de dar un regalo basado en el miedo que no puede permitirse no darle a su jefe un regalo?? Si la seguridad de su trabajo depende de darle un regalo a su jefe, es hora de encontrar un nuevo jefe. Si se trata del dinero, piense en "Descargas."Una tarjeta iTunes de $ 10 o una tarjeta Amazon te dará diez" canciones "o diez libros en Kindel.

No dar un regalo es mejor que dar un regalo barato

No hay muchos regalos demasiado significativos que puedas comprar en estos días por $ 5.00, y un regalo barato generalmente aparecerá solo eso: barato, insincere o como un regalo "ficha".

Regalos baratos Envíe el mensaje de que solo está ofreciendo un regalo porque sentía que tenía que hacerlo, o que era demasiado vago para pensar en el regalo.

Si no tiene el efectivo para gastar, está bien: escriba una tarjeta de notas que desee a su jefe un feliz cumpleaños o felices vacaciones y tome una nota rápida sobre cuánto los aprecia.

• Etiqueta comercial: darle un regalo a su jefe
• Oficina de regalo de regalos, ideas y pautas

Los regalos deben transmitir el mensaje correcto, no un precio

Dar regalos extravagantes para obtener algo a cambio, o los compañeros de trabajo eclipsados ​​nunca es una buena idea. Los regalos extravagantes no te hacen ver bien y generalmente hacen que el destinatario se sienta incómodo.

Los regalos caros en el trabajo casi siempre parecen desproporcionados a cualquier ocasión, especialmente en comparación con los regalos simples y menos costosos que otros trabajadores están dando. El mensaje que envías no es lo generoso que eres, sino que eres un espectáculo de regalos.

Antes de seleccionar un regalo, pregúntese qué mensaje hace el regalo, y la razón para dar el regalo, transmitir sobre usted? El regalo correcto debe demostrar que le importó lo suficiente como para dar un regalo apropiado y reflexivo por aprecio y respeto.

Las pautas para dar regalos en el lugar de trabajo son simples: no hay reglas de regalos de vacaciones "obligatorios": todo está basado en discreción. Incluso las directrices no escritas para qué poco y cuánto puede gastar de manera segura en su jefe depende de su salario y posición con la empresa:

• Pautas de gasto específicas para regalos de trabajadores de salarios por hora y puestos asalariados no supervisorios
• Directrices de gasto específicas para los regalos de ejecutivos, alta gerencia y empleados de alto salto

Una tarjeta de regalo de $ 10- $ 25 es apropiada; Menos es "barato" y no es necesario más.

Ya sea que esté comprando un regalo o haciendo un regalo, el valor del regalo no debe exceder los $ 50.00. Esto no significa que tenga que gastar $ 50 en un regalo, pero que el valor del regalo no debe exceder los $ 50. Por ejemplo, comprar regalos a la venta reduce sus costos, pero no el valor del regalo.

• La guía de regalos para los jefes
• 5 tarjetas de regalo seguras para dar al jefe y compañeros de trabajo

Regalos de un grupo

Si está dando un regalo grupal, un sugirió La contribución de $ 5- $ 10 al "bote" es más que suficiente para comprar una tarjeta de regalo o regalo adecuada. Nunca insista en que alguien contribuya, es posible que no puedan permitirse o quieran participar. La clave para los regalos grupales exitosos se "sugeren" las pautas de fuerza, no las pautas de fuerza. Dar el regalo debe sentirse bien, no como un castigo.

Si el grupo está comprando un regalo, el valor del regalo no debe exceder los $ 50 veces el número de personas en el grupo que representa el regalo. Esto no significa que tenga que gastar $ 50 por persona, sino que el valor evaluado del regalo no debe exceder esa cantidad.

Consejos de etiqueta de regalos de negocios sobre efectivo

Las tarjetas de regalo son como dar efectivo, pero son mejores que el efectivo real. Cuando el destinatario pasa la tarjeta de regalo, es más probable que recuerden al donante.

El efectivo es un regalo muy personal y, en general, no se debe dar en el lugar de la oficina a menos que sea una bonificación imponible de un empleador.

Si su jefe es muy querido y tiene dificultades financieras y todos están decididos a recaudar fondos para el jefe (o un compañero de trabajo), otorgue una tarjeta de regalo Visa (u otro crédito). Se puede gastar como efectivo, pero parecerá menos caridad que entregarles un cheque personal o efectivo.

• Directrices de gasto específicas para los regalos de ejecutivos, alta gerencia y empleados de alto salto

Directrices de gasto para regalos de ejecutivos, alta gerencia y empleados de alto salto

Si gana más dinero y quiere hacerlo, las "reglas" de regalos de trabajo no escritas le permiten dar más. Solo porque gane más o tenga una posición más alta en la empresa, aún no está obligado a dar regalos. Sin embargo, si desea darle un regalo a su jefe, dale el regalo como individuo a menos que sea parte de las ventas, marketing u otros departamentos orientados al equipo.

• Pautas de gasto específicas para regalos de trabajadores de salarios por hora y puestos asalariados no supervisorios

Regalos de un individuo

Una tarjeta de regalo de $ 50- $ 100 es apropiada para los asalariados superiores; Menos es "barato" y no es necesario más.

Si compra o hace un regalo, el valor del regalo no debe exceder los $ 150.00. No significa que tenga que gastar $ 150 en un regalo, pero que el valor del regalo no debe exceder los $ 150.

Regalos de un equipo de departamento

Si está dando un regalo grupal de un departamento donde todos los miembros del equipo están ganando ingresos más altos, una contribución de $ 15- $ 25 suele ser más que suficiente para comprar una tarjeta de regalo o regalo adecuada. Nunca insista en que alguien contribuya; es posible que no pueda permitirse si cree que puede.

Si el grupo está comprando un regalo, el valor del regalo no debe exceder los $ 50 veces el número de personas en el grupo que representa el regalo. Esto no significa que tenga que gastar $ 50 por persona, sino que el valor evaluado del regalo no debe exceder esa cantidad.

Consejos de etiqueta de regalos de negocios

Ganar más dinero no siempre significa que tenga más para gastar. Desafortunadamente, a menudo hay una presión no escrita cuando se trata de regalos que le da al mayor que aumenta en una empresa.

Si bien no hay reglas de etiqueta de negocios o regalos que requieran que le dé regalos sin importar sus ingresos o posición en la empresa, aún puede sentirse obligado a hacerlo.

Si no puede permitirse un regalo, nunca subestimes el valor de dar una recomendación o elogio y reconocimiento que se muestra a través de la lealtad y el apoyo dado durante todo el año. Si mantiene una buena relación de trabajo con su jefe, el resto del año, a él/ella no le importará si no ofrece un regalo costoso en ninguna ocasión dada