Estadísticas sobre mujeres canadienses en los negocios

Estadísticas sobre mujeres canadienses en los negocios

¿Cuál es la mujer canadiense típica en un negocio como? ¿Qué tipos de empresas eligen las mujeres emprendedoras canadienses eligen comenzar y desarrollar?? ¿Cuántas empresas de propiedad de mujeres hay en Canadá??

Hemos reunido esta colección de estadísticas sobre mujeres canadienses en los negocios para responder a estas preguntas y a otras personas como ellas. Puede usarlos para la investigación o informes de mercado si lo desea, siempre que cite adecuadamente las fuentes.

Mujeres canadienses en los negocios en resumen:

  • El número de mujeres emprendedoras canadienses sigue creciendo.
  • En promedio, las mujeres dueñas de negocios son más jóvenes y tienen menos años de experiencia en gestión o propiedad en comparación con los dueños de negocios masculinos.
  • Es mucho más probable que las mujeres emprendedoras elijan comenzar y administrar pequeñas empresas en los sectores minoristas y de servicio.
  • Las mujeres emprendedoras no ganan tanto dinero como las empresas masculinas, aunque la brecha parece estar cerrando. Las mujeres canadienses que comienzan los negocios hacen un 58% menos que sus homólogos masculinos.
  • Es más probable que las mujeres canadienses sean empresas solistas

Estadísticas sobre mujeres canadienses en negocios por fuente

Hechos y cifras sobre mujeres emprendedoras canadienses

Del Informe de Canadá del Monitor de emprendimiento global (GEM) 2016 sobre el emprendimiento de las mujeres:

  • Casi el 85% de las mujeres canadienses encuestadas indicaron que estaban interesados ​​en comenzar un negocio.
  • La mayoría son altamente educados: la gran mayoría tiene diplomas universitarios o títulos universitarios.
  • 13.El 3% participó en empresas más nuevas y el 10% en empresas establecidas (aquellos que operan por más de 3.5 años). Para los hombres, las cifras eran 20.3% y 7.1%, respectivamente.
  • A nivel mundial, las mujeres canadienses ocupan el primer lugar en términos de participación con negocios más nuevos, antes de la U.S., Gran Bretaña, y otras economías basadas en la innovación, y sexto para empresas establecidas.
  • El sector de servicios de consumo representa más de la mitad (54.4%) de las empresas femeninas en etapa inicial, seguido de servicios comerciales a los 28.2%.
  • Las dueñas de negocios tienen menos probabilidades de participar en el comercio internacional que sus homólogos masculinos. Para las empresas que tenían 25% o más de su base de clientes fuera del país, 31.El 7% fueron administrados por mujeres y 37% por hombres.
  • 35.El 9% de las nuevas empresas de propiedad de mujeres se dedicaban a la innovación, versus 44.0% para negocios de propiedad masculina.
  • La brecha en la creación de empleo esperada para empresas masculinas y femeninas establecidas se ha reducido de años anteriores; las expectativas para los próximos cinco años fueron más o menos las mismas. Para las empresas en etapa inicial, las expectativas para el crecimiento del empleo son más altas para las empresas masculinas (35.6% vs 21.4%).

Estadísticas clave de pequeñas empresas 2018

Estadística Canadá.

  • Hubo 1,079,000 mujeres por cuenta propia en Canadá en 2018, lo que representa el 37% de todas las personas por cuenta propia. Casi el 60% (635,000) eran empresas no incorporadas sin empleados. Había 1.781.600 hombres por cuenta propia en 2018. Un porcentaje mucho menor de hombres autónomos (39%) no estaban incorporados y no tenían empleados.

Cambios de presupuesto federal de 2018 para apoyar el desarrollo empresarial de las mujeres 

En su compromiso de apoyar a las mujeres empresarias, el gobierno federal está ganando aproximadamente $ 1.5 mil millones en nuevos financiamientos disponibles para mujeres dueñas de negocios durante un período de tres años. Del presupuesto federal de 2018:

"Para apoyar mejor el crecimiento de las empresas dirigidas por mujeres en empresas competitivas y sostenibles de clase mundial, el gobierno pondrá a disposición $ 1.4 mil millones durante tres años, a partir de 2018-19, en nuevos financiamientos para mujeres emprendedoras a través del BDC. Este compromiso se suma a un aumento a $ 200 millones (desde $ 70 millones) para inversiones en empresas de tecnología dirigidas por mujeres durante cinco años a través del Fondo de Mujeres en Tecnología de BDC.

Las mujeres emprendedoras también necesitan acceso al financiamiento que les permita aprovechar las oportunidades en el mercado global. Para proporcionar soluciones de financiamiento y seguros para empresas de propiedad de mujeres y lideradas por mujeres que exportan o buscan comenzar a exportar, el gobierno pondrá a disposición $ 250 millones durante tres años, a partir de 2018-19, a través de exportaciones de desarrollo de Canadá (EDC). Además, EDC apoyará el éxito internacional de las mujeres emprendedoras al proporcionar asesoramiento experto, incluidas las sesiones de capacitación. EDC también se asociará con Asociaciones de Negocios de Mujeres, el Servicio de Comisionados de Comercio Canadiense y el BDC para garantizar que más empresas dirigidas por mujeres que buscan exportar tienen acceso rápido a los recursos federales disponibles."

¿Las mujeres se sienten a sí mismas?? 

Paul Lima. Globeandmail.comarios. 10 de noviembre de 2006.

  • Un horario de trabajo flexible es un mayor motivador para las mujeres que planean abrir su propio negocio (63%) que para los hombres que planean hacerlo (51%).
  • El 36 por ciento de los hombres que planean abrir un plan de negocios para hacerlo para volverse ricos, mientras que solo el 23 por ciento de las mujeres que planean abrir una empresa lo hacen por la misma razón.
  • La mayoría de las mujeres y hombres emprendedores (69 y 64 por ciento respectivamente) parecen estar igualmente impulsados ​​por un amor por lo que hacen o esperan hacer.
  • Las mujeres tienen menos probabilidades que los hombres a comenzar un negocio porque quieren ser su propio jefe. Es más probable que las mujeres empleen a un cónyuge o un niño y a ser dueños de negocios por primera vez.
  • Cantidades prácticamente iguales de empresas masculinas y femeninas enumeraron sus tres desafíos principales que se enfrentan al iniciar un negocio como encontrar clientes; mantener una carga de trabajo estable y trabajar largas horas.