Hablando de política en el trabajo

Ya sea que una temporada electoral contenciosa haya terminado, usted está en medio de una o está en la cúspide de un comienzo, lo último que debe hacer es hablar de política en el trabajo. Esto es aconsejable incluso cuando una temporada de campaña no ha sido llena de controversia (una raza rara).

¿Por qué debería evitar las discusiones políticas en el lugar de trabajo??

Puede sentirse muy firmemente por su candidato. ¿Por qué no deberías? La persona a la que apoya la oficina comparte su ideología. Él o ella ha prometido establecer políticas sobre las cuales tienes opiniones fuertes. Todos deberían amar lo que representa tu candidato, ¿verdad?

Este no siempre es el caso. No todos comparten su ideología, y posiblemente podría dañar cualquier relación personal que pueda tener, sin mencionar su relación laboral. También puede hacer otros compañeros de trabajo, incluso aquellos que están de acuerdo con usted políticamente, incómodo. Quizás lo más perjudicial para su carrera, puede elevar la ira de su jefe.

¿Puede su jefe prohibir las discusiones políticas??

Su jefe puede poner fin a sus discusiones políticas si lo distraen a usted y a sus compañeros de trabajo de hacer el trabajo o causar tensiones en su lugar de trabajo. Su empleador incluso puede prohibir estas conversaciones directamente. En la mayoría de los casos, se les permite legalmente hacerlo a menos que usted y sus compañeros de trabajo estén hablando de problemas relacionados con el trabajo que se definen como "actividad concertada protegida" bajo la Ley Nacional de Relaciones Laborales. Estos asuntos pueden incluir sindicalización, salarios y condiciones de trabajo.

Puede informar infracciones de esta ley a la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB), la agencia gubernamental que la hace cumplir. Algunos estados protegen a los trabajadores de las represalias de sus empleadores debido a la afiliación o actividad política. Consulte las leyes en su estado si su empleador lo despide por expresar su punto de vista.

¿Qué hay de despotricar en las redes sociales??

Se le permite, por supuesto, despotricar en las redes sociales al contenido de su corazón. Eso no significa que no haya ramificaciones para ello. Su jefe puede ver sus irritaciones y terminar su empleo a menos que la ley en su estado prohíba que las empresas lo hagan. Si sus compañeros de trabajo pueden ver lo que comparte y decir en las redes sociales, corre el riesgo de causar resentimientos entre usted y ellos.

Decir lo que piensa puede estar bien en otras partes de su vida, pero considere la cantidad de tiempo que pasa con sus compañeros de trabajo y el hecho de que tiene que trabajar junto a ellos a diario. Piense en eso cuando publique algo que pueda dañar una relación de trabajo productiva. Si desea poder hablar libremente, aumente su configuración de seguridad para impedir que sus compañeros de trabajo y jefe vean sus publicaciones.

De qué hablar en lugar de la política

Periodista Cokie Roberts, en un Buenos dias America Segmento sobre cómo mantenerse alejado de las discusiones políticas en las reuniones familiares (23 de noviembre de 2016), sugirió hablar sobre perros. Por qué no? Todos aman a los perros o al menos la mayoría de las personas no tienen puntos de vista extremadamente negativos contra ellos. Nuestros compañeros caninos ciertamente pueden servir como un tema de conversación en el lugar de trabajo en lugar de conversación política. Hay cosas alternativas que puedes discutir. Solo asegúrese de evitar otros temas que no pertenecen al lugar de trabajo. Puede:

• Hable sobre sus planes de vacaciones: ¿Vas a algún lugar divertido, o acabas de regresar de un gran viaje?? A tus compañeros de trabajo les encantaría saber de eso.
• Compartir recetas: Cuéntale a tus colegas todo sobre la deliciosa comida que hiciste anoche o pregunte si alguien tiene una receta para algo que puedas traer a la comida de tu vecino.
• Recomendar un restaurante: Hablando de comer, ¿qué hay de dar una reseña de ese nuevo restaurante en el que conociste a un amigo para el almuerzo?.
• Diles lo que hiciste el fin de semana pasado: Mientras sus planes de fin de semana no implicaron ir a una manifestación política o hacer campaña para su candidato favorito, este es un tema inocuo.
• Hable sobre un gran libro que acaba de leer o un programa de películas o televisión que acaba de ver: Tiene un libro que estás leyendo te ha mantenido despierto por la noche, ¿te encantó el último éxito de taquilla que acabas de ver, o has estado viendo un programa de televisión?? Todos pueden usar algo para entretenerlos, así que continúe y comparta.

Dos y no hacer por el día después

• No se regodes: No importa lo emocionado que esté de que su candidato haya ganado las elecciones, no hay razón para alegrarse frente a sus compañeros de trabajo. Celebre la victoria de su candidato en su propio tiempo. A nadie le gusta un doloroso ganador. 
• No puches: Los perdedores adoloridos tampoco se consideran favorablemente. Si su candidato perdió las elecciones, concentre sus esfuerzos para ayudarlo a él o su partido, gane la próxima vez.
• Deje su atuendo de campaña en casa: Sus camisetas o sombreros estampados con el eslogan o la cara de su candidato nunca tuvieron ningún negocio en el lugar de trabajo durante la campaña, y ciertamente no debería estar allí ahora.