Habilidades tecnológicas para currículums y cartas de presentación

"Tecnología" es un tema muy amplio. Las habilidades tecnológicas incluyen casi cualquier forma de hacer cualquier cosa, desde la construcción de una computadora hasta afilar un palo. Pero la mayoría de las veces cuando las personas hablan de tecnología, se refieren a computadoras y tecnología digital. Por supuesto, ese sigue siendo un gran tema porque la economía digital es masiva y sigue creciendo rápidamente. Esas son buenas noticias para ti si tienes las habilidades necesarias para trabajar en este campo.

La mayoría de las posiciones tecnológicas requieren ciertas habilidades que debe destacar en su currículum, incluida la orientación de detalles, el pensamiento lógico, las buenas habilidades organizativas, la capacidad de trabajar bien en un equipo, comprensión básica de los idiomas de codificación y una pasión por el aprendizaje. El campo siempre está cambiando, y si no te encanta aprender, no podrás seguir.

¿Cuáles son las habilidades tecnológicas??

Dentro del campo de la tecnología, hay muchos subcampos diferentes con conjuntos de habilidades requeridas ligeramente diferentes. Por ejemplo, los programadores necesitan diferentes habilidades y conocimientos de lenguaje de programación, dependiendo de si trabajan en aplicaciones o sitios web. 

Dependiendo del papel, también se pueden requerir diferentes habilidades blandas o habilidades no técnicas.

Las pistas de carrera también varían según el tipo de posición que tenga dentro del campo tecnológico. Los requisitos de habilidad, los requisitos de educación y las escalas salariales no son las mismas en todas partes. Sin embargo, para la mayoría de los puestos, un título relevante de cuatro años o la finalización de un campo de entrenamiento de programación debería ser suficiente para comenzar, y algunos empleadores incluso aceptarán un título de asociado.

Cómo puede resaltar sus habilidades tecnológicas 

Primero, querrá saber qué habilidades son valiosas para la contratación de gerentes dentro de su industria en particular. Revisar estas listas de habilidades ayudará allí. Y, una vez que solicite un papel específico, leer la descripción del trabajo de cerca puede ayudar a revelar qué habilidades se requieren para ello. 

Incorporar habilidades en su currículum

Una vez que tenga un sentido de las habilidades en demanda, querrá asegurarse de resaltar los que posee. Para hacerlo, puede incorporar habilidades en las descripciones de trabajo en su currículum. Por ejemplo, si está solicitando un papel como desarrollador de juegos, podría cambiar "trabajado en un equipo para desarrollar y lanzar el juego XYZ" para "usó JavaScript para desarrollar y lanzar el juego XYZ."De esa manera, cualquiera que mira su currículum verá que conoce el lenguaje de programación de JavaScript. 

Use una sección de habilidades de currículum

Otra opción es incluir una sección de habilidades en su currículum. Allí puede enumerar las habilidades tecnológicas que tiene. Dependiendo de sus habilidades, puede tener sentido tener una sección de "lenguajes de programación" o algo similar para llamar a su conocimiento de la programación. 

Destaca tus habilidades más relevantes en tu carta de presentación

Y no pases por alto tu carta de presentación. También puede mencionar sus habilidades tecnológicas dentro de ese documento, tejiendo menciones de habilidades importantes en su resumen de su experiencia. Nuevamente, es una buena idea resaltar cualquier habilidad que se enumere según sea necesario en el anuncio de trabajo. 

Tipos de habilidades tecnológicas

Programación y desarrollo de aplicaciones

Los programadores desarrollan un nuevo software. También personalizan el código de programación y mantienen y actualizan los sistemas existentes.

Conocer los lenguajes de programación correctos y tener las habilidades de comunicación para comprender exactamente lo que el software debe poder hacer es crítico.

Este conjunto de habilidades tiene mucha demanda y los salarios son altos y extremadamente competitivos, tanto para los roles independientes como para los empleados de la nómina. 

• Desarrollador de Android
• Programación de computadoras
• desarrollador de iOS
• Gerente de producto
• Gerente de proyecto
• Desarrollador de software
• Ingeniero de software
• Ingeniero de garantía de calidad de software (QA)
• Html
• SaaS
• Java
• Javascript
• Php
• Pitón
• C++
• C
• C#
• Ir
• Riñonal
• Rápido
• Rubí
• Óxido

Apoyo técnico

El soporte técnico generalmente significa estar de guardia en caso de que alguien tenga problemas para usar su computadora o software de computadora. El trabajo también puede implicar ayudar a su empleador a tomar decisiones de compra relacionadas con la tecnología, como determinar en qué tipo de software invertir para satisfacer una necesidad dada.

Deberá estar familiarizado con todas las opciones de software y hardware relevantes, por supuesto, pero también necesitará excelentes habilidades para personas para explicar su razonamiento con sus recomendaciones.

Si alguien te llama para quejarse de que su máquina no funcionará cuando olvidó encenderla, tendrás que ayudarlos sin ser condescendientes. Si bien algunos trabajos de soporte técnico son de nivel de entrada, la compensación puede ser muy buena. Estas son algunas de las habilidades clave para los roles de soporte técnico:

• Computadora
• Tecnologías de la información
• Ict tecnología de la información y las comunicaciones)
• Gerente de TI
• Apoyo técnico
• ingeniero de soporte técnico

Seguridad

Muchas compañías contratan expertos para diseñar y mantener sistemas y prácticas de seguridad digital. El objetivo es mantener a la empresa a salvo del malware de varios tipos. Además de la familiaridad esperada con múltiples lenguajes de programación y sistemas de información, los especialistas en ciberseguridad también deben tener una o más certificaciones. A medida que los ciberdelincuentes se vuelven cada vez más sofisticados, la ciberseguridad también debe. Si ese eres tú, tendrás mucha demanda.

• Analista de seguridad de la información
• La seguridad cibernética
• Prevención y detección de malware
• Forense digital
• Reinicio del sistema
• Hackeo ético
• Cumplimiento
• Configuración de IP
• Módems/enrutadores inalámbricos
• Lenguajes de programación
• Sistemas operativos
• Información de seguridad y herramientas de gestión de eventos (SIEM)
• Firewall, IPS (sistema de prevención de intrusos) e IDS (sistemas de detección de intrusos)

Análisis de negocio

En la era de la información, cada vez más empresas recurren a los datos para proporcionar información sobre el comportamiento del cliente y las tendencias de la industria para informar la toma de decisiones. Pero los datos por sí solos no tienen valor sin análisis humano. Las personas que pueden realizar ese tipo de análisis generalmente tienen antecedentes en matemáticas, estadísticas e ingeniería, así como comprender los negocios y conocer lenguajes de programación relevantes.

• Científico de datos
• Big data
• Procesamiento de datos
• Sql
• Riñonal
• Coso
• Gestión de base de datos
• Tablas y consultas

Desarrollo web

Los desarrolladores web crean sitios web. Aunque casi cualquier persona puede construir un sitio web utilizando una plantilla, crear un sitio desde cero proporciona una variedad mucho más amplia de opciones de diseño y requiere a alguien con experiencia tanto en programación como en diseño gráfico. El desarrollo web es un campo de rápido crecimiento, y se proyecta que la demanda de estos servicios continúe creciendo significativamente en el futuro cercano.

• Gestión de contenido
• WordPress
• Diseño de complementos de WordPress
• Html
• C++
• CSS
• Medios digitales
• Desarrollador web front -end
• Diseño gráfico
• Diseño de respuesta
• Optimización de motores de búsqueda (SEO)
• Javascript

Más habilidades tecnológicas

• Creatividad
• Flexibilidad
• Liderazgo
• Escucha activa
• Tutoría
• Trabajo en equipo
• Analista de Investigación de Mercado
• Resolución de problemas
• Investigación
• Automatización
• Inteligencia artificial
• Publicidad digital
• Computación en la nube
• Diseño de UX
• Pitón
• Rubí
• Comunicar información compleja en cantidades digeribles
• Comunicaciones digitales
• Administrar equipos de trabajo remoto
• Revisar continuamente los procesos para mejorar
• AutoCAD
• Azur
• Configurar software de base de datos
• Sistemas operativos
• Aplicaciones móviles
• js
• Integración de tecnología de código abierto
• Optimización del rendimiento del sitio web

Cómo hacer que tus habilidades se destaquen

Agregue habilidades relevantes a su currículum: Puede usar listas de habilidades para determinar si un cierto tipo de trabajo es una buena coincidencia para usted, y también puede usar los nombres de habilidades como palabras clave en su currículum u otros materiales de aplicación.

Destacar habilidades en su carta de presentación: Cuando escriba su carta de presentación, llame la atención sobre algunas de sus habilidades relevantes. Para los trabajos de programación, muchos empleadores querrán ver una cartera de proyectos que ha diseñado.

Mencione sus habilidades tecnológicas en entrevistas de trabajo: Esté preparado para dar ejemplos específicos de veces que incorporó estas habilidades, ya que su entrevistador probablemente preguntará.