La mejor manera de buscar trabajo cuando esté empleado

La búsqueda de empleo y la entrevista para un nuevo puesto cuando actualmente está empleado puede ser complicado, especialmente si no lo hace (y no debería) quiere que su empleador sepa que está considerando dejar de fumar.

Es importante tener cuidado de cómo realiza su búsqueda de trabajo y cómo se toma un tiempo libre para las entrevistas, por lo que su empleador no descubre que está buscando trabajo hasta que esté listo para que sepan.

Su jefe no quiere que su jefe lo atrape si puede ayudarlo.

La razón por la que es importante tener cuidado es que los empleados hayan sido despedidos por decir que odian su trabajo o su empresa, y mucho menos que están pensando en dejar de fumar. Por ejemplo, no ponga un título de trabajo en Facebook, ni en ningún otro sitio de redes sociales, que dice "Slave at UPS."La persona que lo enumeró era un amigo de un amigo que no tenía su configuración de privacidad ajustada como debería haber.

Consejos para la búsqueda de empleo cuando tiene un trabajo

Tener información como esa disponible para que cualquiera pueda ver no impresionará a su antiguo empleador, o a su nuevo empleador potencial que también puede verla.

Sea discreto, muy discreto, cuando trabaje y busque trabajo.

Planifique su búsqueda de trabajo

Tómese el tiempo para planificar su búsqueda de trabajo, tanto por tener todo lo que necesita alinearse antes de comenzar: reanudar, un esquema de carta de presentación que puede personalizar para cada trabajo que solicite, un perfil de LinkedIn sólido y referencias profesionales (referencias no laborales ) ¿Quién puede dar fe de su capacidad para hacer un nuevo trabajo?.

Tómese el tiempo para planificar la búsqueda de empleo de la manera más confidencial y estratégica posible.

Alegar su búsqueda de empleo

Hay algunas excelentes herramientas de búsqueda de empleo que le permitirán mantener su búsqueda de trabajo organizada y administrada. Use estos motores de búsqueda de empleo y configure alertas por correo electrónico para que se le notifique cuando se publican nuevos trabajos. Revise estos diez sencillos pasos para organizar su búsqueda de empleo para comenzar.

No se busque en las computadoras de trabajo

No use su computadora de trabajo para escribir su currículum, solicitar trabajos o comunicarse con los empleadores. Use un Gmail u otra dirección de correo electrónico personal para todas sus comunicaciones no relacionadas con el trabajo.

Use su dirección de correo electrónico personal

No use su dirección de correo electrónico de trabajo para la caza de empleo. Utilice su cuenta personal o configure una cuenta de correo electrónico gratuita basada en la web específicamente para la búsqueda de empleo.

No use el número de teléfono de su oficina

No coloque el número de teléfono de su oficina en su currículum y solicitudes de empleo. Use su teléfono celular o número de teléfono fijo personal.

Mantenga su búsqueda de trabajo para usted mismo

No se anuncie en las redes sociales o les digan a sus compañeros de trabajo que está buscando otro trabajo o no le gusta el que tiene. Incluso si le dices a una persona, esa es una persona demasiada. Cuantas más personas sepan, mejor será la posibilidad de que su empresa actual descubra que está buscando trabajo.

Toque con mucho cuidado sus conexiones

Sin embargo, hable en privado a las conexiones profesionales que sabe que son confiables. Pregúnteles si pueden enviar algún cliente potencial que se encuentren en su camino, recordándoles que mantengan sus confidencias y no revelen el hecho de que está buscando trabajo. Además, toque esas conexiones para ver si le proporcionarán una referencia.

Utilice referencias no laborales

No use su supervisor ni ninguna otra referencia del trabajo que tenga ahora. Si los gerentes de contratación solicitan permiso para hablar con su gerente (y probablemente lo harán), puede decirles que primero deberá tener una oferta de trabajo preliminar, pero que la oferta final podría depender de que hable con sus referencias de trabajo.

No entrevistes desde el trabajo

Muchos empleadores usan entrevistas telefónicas para la evaluación de primera ronda. No programen una entrevista telefónica para cuando esté en el trabajo a menos que tenga una oficina privada. Intente programar en su hora de almuerzo o temprano o tarde en el día, y hágalo en su propio tiempo y desde su propio teléfono.

Programe sus entrevistas con cuidado

En una nota relacionada, programen sus entrevistas cuidadosamente para que no lo extrañen en el trabajo. Una vez más, temprano o tarde en el día es más fácil de explicar a su empleador actual. Otra alternativa sería tomar tiempo personal o de vacaciones. Si tiene múltiples entrevistas para programar, es posible que pueda hacerlo el mismo día.

Trae un cambio de ropa

No ingrese a la oficina con un traje si su atuendo de oficina normal es casual o casual de negocios. Traiga un cambio de ropa y cambie en otro lugar antes de salir a la entrevista y volver al trabajo.

Cuando avisar

No notifique a su empleador actual hasta que tenga una oferta de trabajo firme y la haya aceptado. También esperaría, hasta que sus referencias hayan sido revisadas y tenga una fecha de inicio programada para. Sucede, en ocasiones, que un empleador retira una oferta de trabajo. No quieres que eso suceda y termines sin trabajo en absoluto.

Dejando su trabajo

Si tiene cuidado, puede dejar su antiguo trabajo y mudarse a uno nuevo sin alienar a sus gerentes y colegas. Dar un aviso adecuado y ofrecer ayudar con la transición que surgirá de su partida funcione bien para evitar resentimientos cuando renuncies. Aquí le mostramos cómo renunciar con gracia de su trabajo.

La línea de fondo

Mantenga su búsqueda de trabajo en secreto: No le dé a su empleador actual motivo para despedirlo diciéndoles que tiene la intención de encontrar un nuevo trabajo con una organización diferente. Realice su búsqueda, si es posible, fuera de la oficina, utilizando su número de teléfono personal y una cuenta de correo electrónico no relacionada con el trabajo.

Ser discreto en línea: Tenga cuidado con lo que comparte en las redes sociales sobre su deseo de encontrar un nuevo trabajo. Si esta información vuelve a su supervisor o compañeros de trabajo, se harán preguntas sobre sus intenciones y puede encontrar que su trabajo actual está repentinamente en peligro.

Espere para dar aviso: No notifique a su empleador actual hasta que tenga una oferta de trabajo firme en la mano, con una fecha de inicio programada para su nuevo puesto. Si es posible, negocie con su nuevo empleador para que pueda proporcionar a su supervisor actual el aviso estándar de dos semanas.