La mejor manera de agradecer a un entrevistador

Tomarse el tiempo para agradecer a un entrevistador después de una entrevista de trabajo con una carta de agradecimiento, una nota o un correo electrónico no solo es una buena etiqueta de la entrevista, sino que también refuerza su interés en el puesto.

Enviar una nota de agradecimiento puede darle una ventaja sobre otros candidatos que pueden descuidar hacerlo. 

Lo que logra su nota de agradecimiento

Su nota de agradecimiento puede ser un espacio para abordar cualquier problema o inquietud que surgiera durante la entrevista. Además, puede considerar su carta de agradecimiento un argumento de venta de seguimiento. En él, puede reafirmar por qué desea el trabajo, resumir sus calificaciones, compartir cómo podría hacer contribuciones a la organización, etc. Es una oportunidad para recordar a los entrevistadores por qué eres el mejor candidato para el trabajo.

Su carta de agradecimiento también es la oportunidad perfecta para discutir cualquier importancia que no respondiera tan a fondo como le hubiera gustado durante la entrevista de trabajo.

Tenga en cuenta que su nota de agradecimiento debe ser breve y al punto. Un par de párrafos breves son abundantes.

Si no está seguro de cómo escribir una carta agradeciendo a su entrevistador, tómese el tiempo para revisar nuestra muestra de cartas de agradecimiento, notas de gracias y mensajes de correo electrónico de gracias.

Use hechos clave de la entrevista en su agradecimiento

Hay algunos hechos importantes que necesitará sacar de su entrevista, para que pueda obtener su carta de agradecimiento correcta. 

Primero y lo más importante, necesitarás saber quién te entrevistó. ¿Cuál era su nombre y cómo se escribe correctamente?? ¿Ella va con un nombre más formal en su tarjeta de presentación?? ¿Cuál era su título?? Aquí es donde el intercambio de tarjetas de visita es útil.

Si no tiene tarjetas de visita o por alguna razón que el intercambio no ocurrió, consulte el directorio o el sitio web de la compañía para obtener esta información. La información también puede estar disponible en los correos electrónicos enviados antes de la entrevista.

Otras personas pueden haber ingresado brevemente a la sala de entrevistas o se han unido a usted para un recorrido por la oficina o las instalaciones. Es bueno intercambiar tarjetas de visita con estas personas también. Puede mencionarlos en su nota a su entrevistador principal. Dependiendo del tiempo que pasó con ellos, es posible que desee enviar a esas personas una nota de agradecimiento también.

Nunca está de más estar en las buenas gracias de varias personas en la compañía con la que está entrevistando. Nunca se sabe quién presionará para que seas la mejor opción. Asegúrese de que tengan su información de contacto en su tarjeta y envíeles una carta de agradecimiento si cree que es apropiado.

También es posible que desee tomar una nota mental de lo que más le gustó del lugar de trabajo, y cualquier pasatiempo o interés que haya tenido en común con el entrevistador. Estos pueden hacer buenas adiciones para personalizar su nota de agradecimiento.

¿Debería enviar un correo electrónico, una nota impresa o una tarjeta escrita a mano al entrevistador??

Érase una vez, solo una tarjeta o carta escrita. Pero en estos días un correo electrónico es aceptable como agradecimiento por una entrevista de trabajo. Pero recuerde no ser demasiado informal: use títulos formales y saludo y firma adecuados.

Una carta escrita y firmada también es buena e incluso una tarjeta escrita a mano podría ser un buen toque dependiendo del entrevistador y el tipo de trabajo que solicitó.

No importa cómo componga y envíe su nota, asegúrese de revisarla y verificar los errores de ortografía o errores tipográficos. Un simple error podría ser un gran ataque contra ti.

La mejor parte sobre el uso de un correo electrónico es la velocidad y la precisión de la entrega. Si bien cualquier forma de comunicación puede extraviarse, si ya ha intercambiado correos electrónicos, puede estar seguro de que el entrevistador recibirá su nota de agradecimiento. Una nota o tarjeta impresa puede ser más personal en contacto, pero puede tardar más en llegar al entrevistador, especialmente en una compañía más grande con una gran sala de correo donde intercambian piezas de correo muchas manos.

Cuando enviar su mensaje

Pero si bien el correo electrónico se puede enviar de inmediato, es mejor esperar al menos medio día de trabajo antes de enviarlo. Si su entrevista fue por la tarde, envíela a la mañana siguiente. Si su entrevista fue por la mañana, envíe su nota cerca del final de la jornada laboral.

Control de llave

Siempre envíe a los entrevistadores una nota de agradecimiento. Son buenos modales, y también una oportunidad para presentar el caso de su candidatura una vez más. 

Mantenga su nota corta. No dejes que tu mensaje se arrastre. Limite a uno o dos puntos además de expresar su agradecimiento al entrevistador. 

Recopile tarjetas de visita durante su entrevista.  De esa manera, tendrá información de contacto fácilmente disponible. 

Revise cuidadosamente.  Lea su nota varias veces para evitar errores de ortografía y errores tipográficos.