La importancia de la ética en los negocios

La ética en los negocios es el código de conducta moral (a menudo tácito) que una empresa adopta y se aplica a sus partes interesadas, incluidos los empleados, los clientes, los inversores y el público con respecto a sus prácticas comerciales. También se puede definir como una filosofía guía en los negocios, una que se define simplemente haciendo "correcto" por la mayoría de los estándares públicos y comerciales.

La ética no solo es importante económica y socialmente, sino que también es importante para la rentabilidad a largo plazo de la empresa. Las empresas que practican la ética empresarial y son socialmente responsables pueden volverse más rentables y maximizar el precio de sus acciones a largo plazo que las que no son éticas.

La historia de la ética en los negocios

"The Forgotten Man" es un análisis completo de la Gran Depresión, escrito por Amity Shlaes. En este libro, según el artículo escrito sobre el libro, MS. Shlaes señala que la baja moral entre la población y el falso crecimiento visto en la economía ocurrieron en la década de 1920, antes de los años de la Gran Depresión. Shlaes continuó diciendo que la inflación peligrosa causada por la especulación de los comerciantes de margen en el mercado de valores tuvo una gran parte en causar la Gran Depresión. El dinero se perdió cuando los bancos fallaron y el pueblo estadounidense sufrió durante la década de 1930. Luego vino la Segunda Guerra Mundial y la Gran Depresión se aliviaron gradualmente.

La falta de ética financiera y empresarial es evidente en los factores que los shlaes sostuvieron causaron la gran depresión. Falso crecimiento en la economía y la actividad cuestionable en el mercado de valores apunta a posibles problemas éticos. En respuesta a la Gran Depresión y a restaurar la confianza en el sistema bancario, se aprobó la Ley bancaria de 1933 (también conocida como la Ley de Glass-Steagall). Fue derogado en 1999 antes de la Gran Recesión.

La falta de ética en las finanzas es uno de los principales factores que condujo a la caída de Wall Street y al colapso cercano de la U.S. economía en septiembre y octubre de 2008. Falta de ética combinada con la desregulación de la U.S. El sistema financiero precipitó la peor recesión desde la Gran Depresión en las décadas de 1920 y 1930. La Ley de Glass-Steagall había sido derogada, lo que le quitó algunas de las salvaguardas inherentes a la U.S. sistema financiero.

Las grandes empresas bancarias y de seguros fracasaron debido al aumento de los préstamos de alto riesgo, la titulización hipotecaria defectuosa y la burbuja inmobiliaria. Mientras tanto, las instituciones financieras habían otorgado préstamos riesgosos a personas no calificadas y no pudieron pagarlas.

Las instituciones financieras buscaban ganancias a corto plazo en lugar de cumplir con un objetivo a largo plazo que, éticamente hablando, es maximizar la riqueza de las partes interesadas, o aumentar el precio de las acciones, después de la gran recesión, se aprobó la Ley Dodd-Frank para tratar de poner algunas de esas salvaguardas de nuevo en su lugar.

Cuando las empresas se sirven para obtener ganancias a corto plazo en lugar de sus partes interesadas para la maximización a largo plazo del precio de las acciones de la empresa, puede conducir a un fracaso. Esto es cierto si son un gran negocio o una pequeña empresa.

Regulación y capitalismo

El capitalismo es un sistema económico que enfatiza la propiedad privada de los medios de producción. Es un sistema económico en el que los particulares poseen el negocio en lugar de la propiedad gubernamental. En una sociedad capitalista, tiene un mercado libre y que las empresas viven por el motivo de ganancias.

El objetivo del negocio

Existen empresas en una economía capitalista para maximizar los precios de sus acciones en beneficio de sus inversores. A través de la caída de Wall Street, tanto en 1929 como en 2008, hemos visto que la codicia y el fraude no son las vías ideales para la maximización de la riqueza de los accionistas. La codicia y el fraude pueden conducir a ganancias a corto plazo, pero se necesita responsabilidad social corporativa y un gobierno corporativo efectivo para lograr realmente los objetivos éticos y financieros de la empresa.

Derogación de la Ley de Glass-Steagall

El propósito central de la Ley de Glass-Steagall de 1933 fue separar la función de banca de inversión de la función bancaria de depósito, o venta minorista. La razón por la que las autoridades reguladoras consideraron que esto era importante es que la Ley evitó que los bancos usaran el dinero de los inversores para realizar inversiones riesgosas en busca de ganancias a corto plazo.

La derogación de la Ley de Glass-Steagall se encontró con consecuencias involuntarias. Los bancos, una vez más, comenzaron a participar en inversiones riesgosas y el mismo tipo de riesgo financiero agresivo que puede haber causado la Gran Depresión. Algunos economistas piensan que la derogación de Glass-Steagall fue responsable de las fallas financieras de empresas como Enron, la gran recesión de 2008 y la disminución e ineficaz de gobierno corporativo.

Enron: un ejemplo de codicia

El casi colapso de nuestro sistema económico realmente comenzó con el fracaso financiero de las empresas como Enron Corporation entre 2000-2002. Enron Corporation fue una compañía de energía masiva que se declaró en quiebra en 2001. Antes de que se declarara en bancarrota, Enron empleó a 22,000 personas y tenía innumerables accionistas. Se derrumbó debido a un escándalo contable, o "cocinar los libros", perpetuado por su propia firma de auditoría, Arthur Andersen, una de las principales firmas de contabilidad en la U.S. En ese momento, que también se derrumbó. Decenas de miles de empleados se quedaron sin trabajo y más accionistas quedaron con una cartera de jubilación llena de acciones de Enron sin valor.

Los requisitos regulatorios ayudan a garantizar que las empresas se adhieran al objetivo de la firma de la maximización de la riqueza de los accionistas. El gobierno corporativo efectivo también ayuda a garantizar que las corporaciones practiquen la responsabilidad social.

Enron fue la bancarrota más grande del país hasta 2008. Después del escándalo de Enron, se tomaron medidas para aumentar la confianza del público en los negocios y mejorar el gobierno corporativo.

Ley Sarbanes-Oxley de 2002

La Ley Sarbanes-Oxley de 2002 se aprobó después del fracaso de Enron y otras fallas corporativas entre 2000-2002 para fortalecer la regulación de las empresas comerciales que se negocian públicamente. Esta Ley otorgó a la junta directiva de las empresas comerciales más poder con respecto a los tratos financieros de las empresas. Se tomó medidas enérgicas contra el fraude financiero corporativo al proteger a los denunciantes en tales acciones. También establece nuevos estándares de informes financieros para corporaciones públicas.

Dodd-Frank acto de 2010

La Ley Dodd-Frank de 2010 se promulgó en respuesta a la Gran Recesión de 2008-2009. Entre el escándalo de Enron y 2008, los bancos habían seguido mezclando sus funciones de inversión y depósito mediante la realización de inversiones riesgosas. Una de esas clases de inversión fue hipotecas de alto riesgo.

Lehman Brothers, una gran firma de servicios financieros de Wall Street, fue en 2008 principalmente debido a las hipotecas de alto riesgo que realizó durante la década de 1990 y principios del siglo XXI. La bancarrota de Lehman Brothers comenzó un efecto dominó en Wall Street.

Decenas de miles de empleados financieros estaban inmediatamente sin trabajo, mientras que los inversores quedaron con acciones sin valor. Este fue un resultado directo de las actividades fraudulentas de sus empleadores. Esto se redujo a través de la economía en la que la tasa de desempleo alcanzó casi un 10%. El propósito de Dodd-Frank era aumentar las regulaciones en bancos y otras instituciones financieras e intentar proteger a los consumidores contra un gobierno corporativo pobre.

Quizás en respuesta al aumento de la regulación, más empresas se mantienen privadas y no se están negociando públicamente. Sin embargo, las empresas que se están negociando públicamente son más grandes que en el pasado.

Inversores como partes interesadas

Los inversores compran acciones de propiedad, o acciones de acciones, en empresas comerciales que esperan obtener un retorno de su inversión. También se convierten en dueños de la empresa. En una sociedad capitalista, las pequeñas empresas y las grandes empresas deben tener el objetivo de maximizar la riqueza de sus accionistas o aumentar el precio de las acciones de la empresa. Estas acciones deben estar orientadas a largo plazo y deben ser socialmente responsables.

¿Cómo una empresa, ya sea una gran o pequeña empresa, se mantiene viable y fuerte a largo plazo?? La respuesta es satisfacer a sus partes interesadas. ¿Quiénes son estas partes interesadas?? Son los grupos que se invierten en el futuro de la empresa, ya sea una gran o pequeña empresa.

Ejemplo de maximización de patrimonio de los accionistas y responsabilidad social

Digamos que su negocio es una pequeña instalación de fabricación. Produce un producto que puede causar contaminación del agua durante el proceso de producción. Si no controla esa contaminación, es mucho más barato que produzca su producto y puede prometerle a su accionista mayores rendimientos a corto plazo. Si controla la contaminación y la promesa de agua más limpia, podría costar más a corto plazo, lo que sufre los retornos a corto plazo. Sin embargo, a largo plazo, su pequeña empresa será más respetada, atraerá más negocios e inversores, y sus accionistas se beneficiarán. Esto se llama responsabilidad social y se produce por un buen gobierno corporativo.

Empleados como partes interesadas

Otro grupo de partes interesadas son sus empleados. Una empresa tiene una responsabilidad con sus empleados. que merecen ser tratados con dignidad, respeto y equidad. Las empresas que están bien administradas tratan a sus empleados de manera justa y tienen en cuenta sus preocupaciones y opiniones.

Clientes como partes interesadas

Una empresa debe considerar su base de clientes como una parte interesada. Los clientes, como los empleados, deben ser tratados con respeto y dignidad. Vivir según los principios de la ética empresarial. Sin empleados y clientes, su pequeña empresa no estaría operando. Trate a sus clientes de manera justa y mantenga un alto nivel de servicio al cliente. Respeta a sus clientes en todos los aspectos de su negocio, incluidos los precios de los productos, la publicidad y el marketing. y tenga en cuenta las culturas de sus clientes.

La sociedad como partes interesada

En una sociedad capitalista, dado que los medios de producción son de privado por las empresas, la sociedad misma es una parte interesada para la gran y las pequeñas empresas por igual.

Las empresas deben promover relaciones armoniosas entre ellos y el gobierno y entre ellos y otros segmentos de la sociedad. Es responsabilidad de todas las empresas tener el compromiso de elevar el nivel de vida y promover el desarrollo sostenible.

La investigación seminal sobre la teoría de la maximización de la riqueza de los accionistas fue escrita por Milton Friedman como un ensayo en el New York Times en 1970. Desde entonces, el principio de maximización de la riqueza de los accionistas como el objetivo apropiado de una empresa en una sociedad capitalista ha sido ampliamente aceptado.