Consejos para obtener una pasantía remota

Como es el caso con muchos trabajos, las pasantías se han vuelto remotas. Sin embargo, el cambio a las experiencias laborales virtuales no ha disminuido necesariamente las perspectivas de los estudiantes y los graduados recientes. De hecho, un informe de la organización sin fines de lucro The Washington Center encontró que más del 60% de los estudiantes encuestados creen que una pasantía remota es tan valiosa como una oportunidad en persona. Además, más de la mitad de los encuestados se sintieron incluidos en la organización donde estaban internados de forma remota, y el 92% se sintió comprometido en su pasantía.

Ya sea remoto o en persona, las pasantías son una excelente manera de mejorar sus habilidades, reforzar su currículum y hacer conexiones que lo ayuden a tener éxito en el mercado laboral. Penny Loretto, director asociado del Centro de Desarrollo de Carreras en Skidmore College, dijo a The Balance Careers en una entrevista por correo electrónico: “Las pasantías virtuales proporcionan una gran flexibilidad y son una excelente manera de obtener habilidades antes de ingresar al mercado laboral." 

Si no tiene tiempo para invertir en una pasantía, considere un programa a corto plazo como una práctica o sombreado de trabajo.

Cómo encontrar listados de pasantías

Realizar una búsqueda multifacética es la mejor manera de encontrar una pasantía que sea adecuada para usted. Recuerde que una pasantía es una forma de explorar las opciones de carrera y obtener experiencia laboral, así que mantenga una mente abierta sobre qué tipo de pasantía le gustaría hacer. 

Pase tiempo revisando una variedad de recursos para ver lo que está disponible. Esta es una oportunidad para tener una experiencia de aprendizaje divertida además de obtener experiencia, por lo que desea encontrar un puesto que sea un buen ajuste.

Consulte con servicios profesionales

El mejor lugar para comenzar su búsqueda de pasantías es en su oficina de servicios profesionales universitarios. Puede tener listados de pasantías, especialmente para estudiantes o graduados recientes de su escuela. Además, si su institución tiene una red de ex alumnos, aprenda cómo tocarla para conectarse con ex alumnos que puedan ayudarlo con su búsqueda.

Para obtener asistencia de escritura de cartas de currículum y presentación, consulte con los servicios profesionales para ver qué recursos están disponibles para ayudar.

Usa tu red

Además de utilizar la red profesional de su universidad, verifique los grupos de LinkedIn afiliados a su institución y conéctese con ex alumnos en empresas y en campos de interés profesional. 

Hágale saber a su familia y amigos que está buscando una pasantía. Y si ha trabajado o internado anteriormente, notifique a sus antiguos colegas que está buscando. Cuantas más personas sepa que necesita ayuda, más oportunidades tendrá que elegir.

Encuentra la empresa de sus sueños

¿Dónde te gustaría trabajar si pudieras elegir el lugar?? ¿Tienes una compañía soñada para la que te encantaría trabajar?? En una entrevista por correo electrónico con Balance, Amy Soricelli, vicepresidenta de servicios profesionales en Berkeley College, compartió su consejo para encontrar una empresa que sea un partido. Soricelli sugiere elegir una organización con la que se sienta estrechamente alineado haciendo su investigación, familiarizarse con su cultura, estudiar la página de su empresa y aprender sobre sus tendencias, a quién contrataron y de qué se tratan.

Una vez que haya encontrado algunas empresas de interés, cree una carta de presentación personalizada para cada organización. Explique por qué sería un excelente candidato para una pasantía remota, independientemente de si actualmente hay una apertura para uno. Resalte las habilidades que tiene y menciona su flexibilidad y su enfoque enrollable para encontrar una pasantía. Pero el resultado final, dijo Soricelli, es "arrojar precaución al viento y ser valiente en su búsqueda."

Si está interesado en una pasantía de crédito, consulte con su escuela sobre el proceso y los requisitos para obtener crédito.

Encontrar y solicitar en sitios de trabajo

Una de las formas más rápidas de encontrar listados de pasantías es buscar en línea. Puede usar sitios de trabajo generales, así como sitios de nicho que se centran en las pasantías. Estas son algunas de las mejores formas de encontrar listados de pasantías: 

• La junta de trabajo de su universidad: Inicie su búsqueda de pasantías con la oficina de servicios profesionales de su universidad. Solicite acceso a la base de datos de trabajo y pasantía de su escuela. Podrá encontrar posiciones abiertas y aplicar en línea. Además, consulte sobre otros recursos que están disponibles.
• Google: Verifique los listados de la manera rápida y fácil buscando en Google términos como "pasantía remota", y luego haga clic en la flecha y enlace a más trabajos (por ejemplo, "más de 100 trabajos") en la parte inferior de las publicaciones de trabajo. Podrá reducir sus criterios de búsqueda en la página siguiente.
• Graduado de la universidad: En el sitio de CollegeGrad, marque el cuadro de pasantías y luego busque pasantías utilizando la palabra clave "remoto" y el tipo de pasantía que le interesa para encontrar listados.
• Idealista: Puede buscar pasantías en organizaciones sin fines de lucro en idealista. Agregue "remoto" como palabra clave para generar una lista de opciones a considerar.
• En efecto: Visite la página de pasantías remotas de hecho para encontrar empresas que estén contratando pasantes de esta manera. También puede usar la opción de búsqueda avanzada de hecho: seleccione "Pasantías" como el tipo de trabajo y luego agregar palabras clave como "remoto" o "virtual" y el título de trabajo o tipo de posición (por ejemplo, marketing, informática, producto gestión).
• LinkedIn:Busque los trabajos de LinkedIn revisando la "pasantía" como tipo de trabajo o nivel de experiencia, o escriba "pasantía" en el cuadro de búsqueda. Luego verifique "remoto" para ver listados de pasantías.

Puede registrarse en las alertas de trabajo en la mayoría de los sitios para que se le notifiquen cuando se publican nuevos listados.

Consejos para que su aplicación se note

Aunque el proceso de contratación es remoto, hay formas en que puede resaltar sus credenciales y destacar entre la multitud de solicitantes. Brie Reynolds, gerente de desarrollo profesional de FlexJobs, compartió consejos para ser contratado en una entrevista por correo electrónico con el saldo:

Mencione su experiencia remota. Asegúrese de resaltar cualquier experiencia virtual que ya tenga, por ejemplo, asistir a clases virtuales y completar proyectos grupales de forma remota. 

Enumere sus habilidades a distancia para. Los empleadores remotos nos dicen que buscan personas con excelentes habilidades de comunicación verbales escritas y verbales, gestión del tiempo, enfoque y comodidad con la tecnología.

Enumere los programas que puede usar. Hablando de tecnología, enumere los programas que utiliza para comunicarse y colaborar con las personas. Slack, Google Drive, Zoom e incluso un programa universitario como Blackboard son ejemplos de los tipos de programas que los empleadores esperan que los miembros de su equipo remoto se sientan cómodos usando.

Usa tus conexiones. Al igual que en una búsqueda de un trabajo a tiempo completo, comuníquese con las personas que conoce que podrían conectarlo con oportunidades (amigos, familiares, compañeros de clase, profesores), actualice su currículum para que coincida con las palabras clave en cada descripción de la pasantía, Y escriba una carta de presentación fuerte que explique por qué está interesado en el papel y qué tiene para ofrecer. 

Cuidado con las estafas. Tenga cuidado con las estafas de trabajo, que han aumentado significativamente durante la pandemia.Si no está seguro de si una lista de pasantías es de una compañía real, solicite ayuda a sus asesores profesionales universitarios o mire los recursos en FlexJobs para ayudarlo a identificar si es una estafa.

As la entrevista

Tómese el tiempo para prepararse

Cuando solicite una posición remota, el proceso de la entrevista generalmente también será virtual. A pesar de que no se reúne con el representante de la compañía en persona, es importante prepararse cuidadosamente para su entrevista.

Encuentra un espacio tranquilo

Establezca un espacio de entrevista tranquila donde pueda concentrarse en el entrevistador sin distracciones. Si no ha entrevistado mucho antes, consulte con los servicios profesionales para ver si ofrecen entrevistas simuladas. Si no, podría reclutar a un amigo o familiar para practicar con. 

Verifique su tecnología

Verifique para asegurarse de que su tecnología esté en funcionamiento con anticipación. Por ejemplo, puede probar una reunión de prueba con Zoom para asegurarse de que todo esté perfectamente establecido.

Finalmente, asegúrese de evitar estos errores de entrevista remota fáciles de hacer.

Haga un seguimiento con un correo electrónico de agradecimiento

Tómese unos minutos después de su reunión para enviar una nota de agradecimiento a las personas con las que entrevistó. Además de mostrar su agradecimiento, es una oportunidad para mencionar cualquier cosa que desee haber dicho durante la entrevista y reiterar su interés en el puesto.

Planee que su pasantía sea un éxito

Una vez que tenga la pasantía, pase un tiempo preparándose para causar la mejor impresión. Penny Loretto de Skidmore College comparte algunos consejos que ayudarán a que su pasantía virtual sea un éxito:

1. Defina sus objetivos y las habilidades que desea aprender y comunicarlas a su supervisor.
2. Cree un espacio de trabajo tranquilo para trabajar que proporcione pocas distracciones.
3. Mantener comunicaciones activas con sus supervisores y compañeros de trabajo para que se puedan cumplir las expectativas de todos.
4. Cumplir con los plazos de inmediato y hacer más de lo que se espera.
5. No tengas miedo de pedir comentarios.