Consejos para hacer un cambio de carrera de mediana edad

La economía desafiante ha llevado a más trabajadores a hacer un cambio profesional de mediana edad. No es fácil cambiar de carrera o hacer la transición a una nueva industria más adelante en la vida. Si usted es un estudiante mayor o está considerando un cambio de carrera de mediana edad, encontrar trabajo puede ser aún más difícil que para los estudiantes más jóvenes.

Haciendo un cambio de carrera de mediana edad

Un cambio de carrera de mediana edad puede plantear obstáculos únicos para el empleo y deberá destacarse entre la multitud de candidatos más jóvenes. A continuación se presentan siete estrategias para hacer un cambio de carrera de mediana edad y encontrar empleo en su nuevo campo profesional. Para obtener más información sobre cómo hacer un cambio de carrera, revise estos consejos para hacer un cambio de carrera y este cambio de cambio de carrera de expertos en el lugar de trabajo de todo el país.

Formas en que puedes destacar

• Académica. Una forma de destacarse como candidato de trabajo es a través de académicos excepcionales. Ganar las mejores calificaciones y un rango de clase alta puede ayudarlo a correr para algunos de los trabajos más deseables, a pesar de su edad. Si está en la facultad de derecho, la participación de la revisión de leyes puede abrir puertas a entrevistas que de otra manera no ganará. En cualquier programa educativo, la participación en actividades extracurriculares como el gobierno estudiantil, el periódico escolar u otras actividades puede ayudarlo a desarrollar nuevas habilidades y obtener experiencia útil.
• Aprovecha tus habilidades. Su experiencia laboral anterior le ha proporcionado una amplia gama de habilidades que probablemente se transferirán a (o desde) una posición legal. Aproveche las habilidades de trabajos anteriores para conseguir un nuevo papel en su campo actual o para cambiar los campos por completo. Enfatice esas habilidades y cualquier experiencia relevante en su currículum, discusiones de redes y entrevistas de trabajo. Por ejemplo, si usted es un abogado que busca la transición a una carrera de escritura, puede enfatizar su experiencia de revisión de leyes, premios de escritura legal y paseos de escritura intensivos.
• Apuntar a los empleadores adecuados. Si su cambio de carrera de mediana edad implica cambiar de industrias, asegúrese de apuntar a los empleadores adecuados. Por ejemplo, las pequeñas firmas de abogados y los lugares de interés público tienden a estar más abiertos a los abogados de segunda carrera que las grandes firmas de abogados.
• Red. Ya sea que todavía esté en la facultad de derecho o se haya graduado, la creación de redes con compañeros de clase, compañeros, maestros y colegas puede ayudarlo a aprender sobre oportunidades. Dependiendo de la magnitud del cambio de carrera, no necesita comenzar desde cero en sus esfuerzos de red; Asegúrese de utilizar los contactos de red que ha cultivado en su carrera previa de décadas de duración de décadas. La sombra de trabajo, en la que sigue los pasos de un empleado en su trabajo objetivo durante un día, puede ayudarlo a hacer nuevos contactos y aprender sobre su posición deseada. Asegúrese de aprovechar las herramientas de redes sociales en línea también.
• Crea tu currículum correctamente. Elija su currículum de una manera que aproveche las habilidades y experiencias adquiridas en su trabajo anterior para conseguir un nuevo papel. Por ejemplo, si está dando el salto de las ventas a la ley, puede enfatizar su capacidad para cultivar nuevos negocios, su personalidad extrovertida y sus habilidades de marketing.
• Obtener experiencia relevante. Nada puede impulsar su búsqueda de trabajo hacia adelante más rápido que la experiencia en su nuevo campo. Los empleadores quieren trabajadores que puedan comenzar a correr y en estos días, son reacios a gastar dólares de capacitación. Las pasantías, las externas y las pasantías son formas valiosas de ganar experiencia mientras están en la escuela. Si está cambiando de carrera pero no regresa a la escuela, considere voluntariado para una organización o causa relacionada con sus objetivos profesionales. El trabajo temporal y por contrato también son opciones.
• Seguir siendo positivo. Los cambios de carrera en la mediana edad a menudo se centran en los negativos ("Soy demasiado viejo", "No hay trabajo", "No puedo competir con los trabajadores más jóvenes.") Una actitud positiva se reflejará bien en ti y te ayudará a brillar en entrevistas. En lugar de centrarse en las caídas de edad, resalte a los posibles empleadores las ventajas competitivas que ofrece sobre los trabajadores más jóvenes, como el vencimiento, la estabilidad, el compromiso y la confiabilidad. Si crees en ti mismo, los empleadores también lo harán.