Consejos para convertir su pasantía en un trabajo a tiempo completo

Las organizaciones buscan pasantes motivados y exhiben una actitud de "serpentter". Los empleadores también quieren que las personas realicen pasantías en su empresa que tengan una ética de trabajo sólida y que sean confiables y funcionen bien de forma independiente y en un entorno de equipo. Muchos departamentos de recursos humanos informan que buscan a muchos de sus empleados a tiempo completo de pasantes que exhiben estas habilidades que han internado previamente con sus organizaciones. Seguir estos consejos aumentará la probabilidad de que su pasantía se convierta en una oferta de trabajo a tiempo completo.

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Conoce y saluda con todos los que conoces

Las relaciones laborales exitosas requieren excelentes habilidades de comunicación, así como una actitud positiva. Sus supervisores y compañeros de trabajo pueden estar inmersos en proyectos y plazos y no tener en cuenta que usted es nuevo en la organización; Así que asegúrese de tomar la iniciativa de presentarse y exhibir una actitud positiva y amigable con todos los que conoce, desde el conserje hasta el CEO.

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Haz tu investigación

Asegúrese de investigar y aprender todo lo que pueda sobre la empresa y la industria. Su oficina de servicios profesionales en su universidad es un excelente lugar para comenzar. También puede escribir directamente a una empresa para obtener información, participar en entrevistas informativas, comunicarse con la Cámara de Comercio local y leer periódicos locales y publicaciones comerciales para obtener más información sobre una organización.

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Establezca metas personales y manténgase ocupado

Establezca objetivos personales que desee lograr durante su pasantía y solicite a su supervisor las cosas que. Si encuentra que su trabajo está hecho, solicite nuevos proyectos o busque leer literatura de la empresa y/o revistas profesionales. El establecimiento de objetivos es especialmente importante para los pasantes: para garantizar que obtenga las habilidades relevantes que los empleadores buscan al contratar futuros empleados a tiempo completo.

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Leer revistas y revistas de comercio profesional

Manténgase al día con la información del empleador y lea lo que están leyendo los profesionales. Obtenga más información sobre su empleador, su competencia e información adicional sobre la industria en general.

¿Hay nuevas tendencias o hay algo emocionante que está sucediendo actualmente en el campo?? El éxito de la pasantía requiere motivación y un verdadero deseo de aprender más sobre la industria. Los pasantes exitosos toman la iniciativa de aprender lo más posible durante la corta duración de su experiencia de pasantía.

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Esté preparado para hacer un trabajo gruñido

Tome las tareas más pequeñas con calma y mantenga su mente enfocada en el panorama general. Es posible que deba hacer un café o hacer una presentación en algún momento, pero si preparar café y presentación ocupa la mayor parte de su día, es hora de hablar con su supervisor sobre sus objetivos y expectativas de la pasantía.

Una forma de evitar esta situación es llegar a un acuerdo antes de la pasantía que describe sus responsabilidades. Recuerde que hay tareas serviles incluidas en todos los trabajos y lanzamientos y hacer su parte establecerán un mejor trabajo en equipo y buena voluntad entre los compañeros de trabajo.

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Hacer preguntas

Aproveche el estado de su estudiante y haga preguntas sobre todo lo que no entiende. Los empleadores creen que los estudiantes que hacen preguntas están motivados y realmente quieren aprender todo lo posible sobre la industria.

Como pasante, los empleadores no esperan que sepa todo sobre el trabajo o la industria. Las pasantías son una excelente experiencia de aprendizaje y cuantas más preguntas se haga, más aprenderá sobre el trabajo y cómo opera la industria.

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Encontrar un mentor

Aprenda de aquellos que admira y desarrollan relaciones de mentoría que puede continuar mucho después de que su pasantía haya terminado. Los profesionales disfrutan compartiendo su experiencia y quieren ayudar a los nuevos profesionales a ingresar al campo. Un buen mentor es alguien que está dispuesto a compartir sus conocimientos y experiencia y quiere ver a su aprendiz tener éxito en el campo.

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Ser profesional

Mantener una imagen profesional y evitar la política de chismes y oficinas. Mantener una imagen positiva y profesional tanto dentro como fuera de la oficina. Mantener la profesionalidad mientras se interpone también significa hacer un uso eficiente de su tiempo evitando el uso del tiempo de la empresa para llamadas telefónicas personales y correos electrónicos.

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Desarrollar relaciones profesionales

Comuníquese con supervisores y compañeros de trabajo y manténgase al ciclo de las comunicaciones de la oficina. Las relaciones profesionales son clave para comenzar una carrera exitosa. A lo largo de su carrera, una red profesional lo ayudará a aprender sobre nuevas oportunidades y ofrecer formas de avanzar en su campo.

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Se entusiasta!

Muestre su entusiasmo y motivación y solicite que se incluya en reuniones y talleres profesionales. Los empleados entusiastas tienden a frotar entre sí y tienen un impacto positivo en la organización en su conjunto.

Si está buscando ser contratado como empleado a tiempo completo después de que finalice su pasantía, exhiba las cualidades de un trabajador entusiasta durante el corto tiempo que tiene que tener un impacto positivo tanto en sus compañeros de trabajo como en los supervisores.