Consejos de entrevistas de pasantía superior

Ya envió su currículum y carta de presentación y el empleador recientemente lo ha contactado para programar una entrevista. A continuación se presentan algunos consejos para ayudar a garantizar una entrevista exitosa, que es el siguiente paso en el proceso de pasantía. Siguiendo estos diez consejos de entrevista, estará en camino de tener una entrevista exitosa y, en última instancia, una oferta de pasantía.

01 de 10

Estar preparado

Puede prepararse para la entrevista seleccionando el atuendo de entrevista apropiado de antemano (demandas para negocios), investigando la empresa y preparando una lista de preguntas que tiene para el entrevistador. Traiga una copia de su currículum con usted a la entrevista en caso de que el entrevistador no tenga una a mano. Por último, pero no menos importante, practique responder preguntas de entrevista de muestra para prepararse y ganar confianza antes de la entrevista.

02 de 10

Da una buena primera impresión

La entrevista es su oportunidad de comercializarse, y es la razón por la que preparó y envió todos esos currículums y cartas de presentación. Una vez que obtenga la entrevista, es su trabajo crear una excelente primera impresión al ser rápido, ser usted mismo, atender su comportamiento no verbal (como un apretón de manos firme y mantener el contacto visual durante toda la entrevista), y tomando los primeros minutos para desarrollar una relación con su entrevistador. Querrás parecer equilibrado, pero cómodo y relajado durante la entrevista. Una buena primera impresión preparará el escenario para una entrevista exitosa.

03 de 10

Enfatizar sus habilidades y logros

Concéntrese en sus habilidades y logros, incluidos los cursos de secundaria/universidad, actividades voluntarias y co-curriculares, y sus habilidades de computadora e idiomas. Las pasantías o las experiencias laborales anteriores son importantes y describen sus habilidades transferibles: comunicación, interpersonal, organización, análisis analítico y de problemas sólidos, y más.

04 de 10

Proporcionar al entrevistador ejemplos de sus habilidades

Una forma de entrevistas que es popular se llama entrevistas conductuales. El entrevistador le proporcionará un escenario y preguntará cómo manejaría una situación específica. Prepararse para este tipo de preguntas antes de la entrevista proporcionará una referencia rápida a experiencias relevantes anteriores. (Por ejemplo, describa una situación en la que pudiera pensar en sus pies y tomar una decisión inmediata de completar un proyecto a tiempo.) En este caso, el entrevistador está interesado en su proceso de pensamiento y capacidades de resolución de problemas.

05 de 10

Comprender la pregunta antes de responder

Cuando el entrevistador hace una pregunta, está bien pedirle aclaración al entrevistador o repetir la pregunta. Quieres saber qué está buscando el entrevistador antes de seguir adelante y asumir que tiene la respuesta correcta.

06 de 10

Sigue el ejemplo del entrevistador

No pase demasiado tiempo en ninguna pregunta, pero asegúrese de haber respondido a toda la pregunta antes de pasar a la siguiente. Es posible que desee consultar con el entrevistador para ver si respondió su pregunta o si le gustaría información adicional.

07 de 10

Enfatizar lo positivo

Es posible que se le solicite durante la entrevista que dé una lista de sus fortalezas y debilidades. Recuerde en este tipo de preguntas para centrarse en lo positivo. Cuando se refiera a las debilidades, reconozca las cosas en las que cree que necesita trabajar y cambia rápidamente a las acciones que ha tomado para mejorar en esta área. Los ejemplos específicos pueden ser útiles para ilustrar su progreso.

08 de 10

Trae muestras de tu trabajo

Si está en un campo como diseño gráfico, fotografía, arte de estudio, educación o comunicaciones (donde una muestra de su trabajo sería útil), traiga muestras a la entrevista.

09 de 10

Cierre la entrevista con confianza

El principio y el final de la entrevista pueden ser los aspectos más cruciales de la entrevista. Termine su entrevista con confianza. Gracias al entrevistador por su tiempo y pregunte cuándo puede esperar recibir noticias del empleador.

10 de 10

Siga la entrevista con una nota de agradecimiento

Aproveche esta oportunidad para aclarar un tema discutido en la entrevista y reafirmar su interés en la organización y la pasantía. Envíe una nota de agradecimiento a todos los que entrevistó el día de su entrevista.