Las mejores cualidades de un buen mentor profesional

Una buena relación de tutoría proporciona nuevos empleados, así como pasantes con alguien que compartirá su conocimiento y experiencia profesional en el campo. Un buen mentor está disponible para responder cualquier pregunta relevante para el trabajo. Las buenas relaciones mentor-mentor son una calle de dos vías; En consecuencia, si quieres una buena relación con tu mentor, conviértete en un buen mentiendo. Esto requiere un interés genuino en su mentor y una voluntad de hacer lo que sea necesario para tener éxito como pasante o nuevo empleado en el campo. Seguir sugerencias y recomendaciones, así como leer toda la literatura pertinente disponible en el campo, es una buena manera de mostrarle a su mentor que está comprometido a tener éxito y que se toma en serio su carrera y sus responsabilidades. Un buen mentor posee las siguientes cualidades:

Voluntad de compartir habilidades, conocimiento y experiencia

Un buen mentor está dispuesto a enseñar lo que él/ella conoce y aceptar al aprendiz donde están actualmente en su desarrollo profesional. Los buenos mentores pueden recordar cómo era recién comenzando en el campo. El mentor no toma la relación de tutoría a la ligera y comprende que la buena tutoría requiere tiempo y compromiso y está dispuesto a compartir continuamente información y su apoyo continuo con el aprendiz.

Demuestra una actitud positiva y actúa como un modelo a seguir positivo

Un buen mentor exhibe los atributos personales que se necesitan para tener éxito en el campo. Al mostrarle al aprendiz lo que se necesita para ser productivo y exitoso, están demostrando los comportamientos y las acciones específicas necesarias para tener éxito en el campo.

Toma un interés personal en la relación de mentoría

Los buenos mentores no asumen su responsabilidad como mentor a la ligera. Se sienten invertidos en el éxito del aprendiz. Por lo general, esto requiere a alguien conocedor, compasivo y posee los atributos de un buen maestro o entrenador. También se requieren excelentes habilidades de comunicación. Un buen mentor se compromete a ayudar a sus aprendices a encontrar el éxito y la satisfacción en su profesión elegida. En general, la buena tutoría requiere empoderar al aprendiz para desarrollar sus propias fortalezas, creencias y atributos personales.

Exhibe entusiasmo en el campo

Un mentor que no exhibe entusiasmo por su trabajo, en última instancia, no será un buen mentor. El entusiasmo se está capturando y los nuevos empleados quieren sentir que su trabajo tiene significado y el potencial de crear una buena vida.

Valores de aprendizaje y crecimiento continuo en el campo

Los mentores están en condiciones de ilustrar cómo el campo está creciendo y cambiando y que incluso después de muchos años todavía hay cosas nuevas que aprender. Cualquiera que se sienta estancado en su posición actual no será un buen mentor. Al comenzar en una nueva carrera, la gente quiere sentir que el tiempo y la energía que gastan aprendiendo serán recompensados ​​y, en última instancia, les proporcionará satisfacción profesional. Los buenos mentores están comprometidos y están abiertos a prácticas de experimentación y aprendizaje que son nuevas en el campo. Continuamente leen revistas profesionales e incluso pueden escribir artículos sobre temas donde han desarrollado cierta experiencia. Están entusiasmados de compartir su conocimiento con nuevas personas que ingresan al campo y toman su papel en serio al enseñar su conocimiento a los demás. Pueden optar por enseñar o asistir a clases para desarrollar aún más sus conocimientos y habilidades. Disfrutan tomando talleres y asistir a conferencias profesionales proporcionadas a través de su membresía en asociaciones profesionales.

Proporciona orientación y retroalimentación constructiva

Una de las responsabilidades clave de un buen mentor es proporcionar orientación y comentarios constructivos a su mentora. Aquí es donde el aprendiz probablemente crecerá más identificando sus fortalezas y debilidades actuales y aprendiendo cómo usarlos para tener éxito en el campo. Un buen mentor posee excelentes habilidades de comunicación y es capaz de ajustar su comunicación al estilo de personalidad del aprendiz. Un buen mentor también proporcionará al aprendiz desafíos que fomentarán el desarrollo profesional y un sentimiento de logro en el aprendizaje del campo.

Respetado por colegas y empleados en todos los niveles de la organización

Idealmente, los aprendices admiran a sus mentores y pueden verse llenando el papel del mentor en el futuro. Los aprendices quieren seguir a alguien que sea respetado por colegas y compañeros de trabajo y cuya contribución en el campo sea apreciada.

Establece y cumple objetivos personales y profesionales en curso

Un buen mentor continuamente da un buen ejemplo al mostrar cómo sus hábitos personales se reflejan en objetivos personales y profesionales y éxito personal en general.

Valora las opiniones e iniciativas de los demás

Un mentor que valora a otros también es alguien que trabaja bien en un entorno de equipo y está dispuesto a compartir su éxito. Un buen mentor aprecia el esfuerzo continuo del aprendiz y lo empodera a través de comentarios y refuerzo positivos.

Motiva a los demás dando un buen ejemplo.

El éxito final de ser un buen mentor ..