Habilidades principales que necesitas para ser un entrenador personal

Los entrenadores personales son su mejor anuncio para la dedicación, capacitación y resultados. Además de su conocimiento de la aptitud física y la nutrición, es su capacidad para motivar e inspirar a sus clientes los que los hacen exitosos.

Aquí hay algunas habilidades esenciales que necesita para ser un entrenador personal magistral en un campo profesional dinámico y emocionante.

Si está en el proceso de tratar de desarrollar sus carreras como entrenador personal, asegúrese de incorporar estas habilidades en su currículum y utilizarlas para aumentar su apelación durante las entrevistas.

¿Qué tipo de habilidades necesitas para ser un entrenador personal??

Para calificar como entrenador personal, es importante que mantenga un conjunto de habilidades que muestre elementos de pasión, liderazgo, compromiso y credibilidad.

Al exhibir estos factores clave, atraerá a más clientes como alguien que esté calificado y digno de confianza, y que trabajará para mejorar la vida de las personas con las que están trabajando. En un campo que depende tanto de ayudar a los demás, la confianza, el conocimiento y el compromiso son indispensables.

Para obtener más información sobre cómo comenzar su carrera como entrenador personal, visite la descripción del trabajo de nuestro entrenador personal.

Habilidades de la industria

Alta proteína, bajo carbohidrato? Breves ráfagas de entrenamiento de alta intensidad? Suplementos dietéticos efectivos que ayudan a quemar grasa y aprovechar al máximo los entrenamientos de sus clientes? Los entrenadores personales deben estar a la vanguardia de las tendencias crecientes en el estado físico y la nutrición.

La industria siempre está cambiando y creciendo, y por lo tanto su educación no termina cuando obtiene su certificación. Los entrenadores personales deben mantenerse al tanto de las últimas investigaciones y desarrollos y aprender constantemente para servir mejor a sus clientes con los últimos consejos nutricionales y de capacitación.

Los elementos clave del conocimiento de la industria incluirían una comprensión bien versada de lo siguiente:

• AED/RCP
• Evaluación fisica
• Técnicas de entrenamiento personal
• Tendencias actuales de acondicionamiento físico
• Ejercicios afectivos
• Diseño de programas de ejercicios
• Instalación con software de entrenamiento personal
• Operar y mantener equipos de ejercicio
• Formación en primeros auxilios
• Conocimiento de la anatomía
• Conocimiento de kinesiología y biomecánica
• Conocimiento de fisiología y fisiología del ejercicio
• NASM u otra certificación nacional
• Mantenimiento de registros
• Técnicas de seguridad
• Los principios de la nutrición

Habilidades interpersonales y de liderazgo

Sigue con un nuevo plan de alimentación y ejercicio puede ser una tarea desalentadora para las personas que son crónicamente obesas y/o siempre han vivido estilos de vida sedentarios.

Aventarse en un programa de ejercicios riguroso y consistente se llenará de altibajos para ellos (especialmente al principio) cuando solo quieren tirar la toalla, y momentos gloriosos cuando se logra un objetivo de pérdida de peso o una nueva habilidad atlética. se domina.

Los clientes buscan que los inspire, les muestre el camino, exigen responsabilidad de su parte y tal vez incluso cambie su vida.

Los entrenadores personales deben poder motivar a sus clientes con sus instrucciones, consejos y ejemplo personal, volver a encaminarlos cuando se caen del carro y se ocupan empáticamente de cualquier problema emocional en su camino.

Si usted es un entrenador personal que también está dispuesto a proporcionar instrucción grupal en un gimnasio o centro de entrenamiento (y la mayoría de los entrenadores personales hacen esto), también debe saber cómo administrar la dinámica grupal entre los miembros de la clase que pueden llevarse bien o no. Se necesita una marca especial de liderazgo para poder reconocer y responder a las necesidades de las personas dentro de un grupo a veces competitivo.

Las siguientes habilidades de liderazgo interpersonal son necesarias al seguir una carrera como entrenador personal y agregar al elemento de confianza y comprensión entre un entrenador y su cliente. Un entrenador personal debe sentirse cómodo con lo siguiente:

• Hablar en público
• Asesoramiento
• Entrenamiento
• Comunicación verbal y física
• Asesoramiento
• Presentaciones grupales líderes
• Ejecución del servicio al cliente
• Mantener una clientela diversa
• Permanecer orientado a objetivos
• Ventas

Energía y compromiso

No importa cuántos clientes vea durante el día, cada uno merece su energía física completa y una perspectiva positiva inquebrantable.

Tratar con clientes con dificultades también requiere paciencia y perseverancia. Tienes que estar listo para reestructurar un programa si no funciona, animar a un cliente que no cree en sí mismo y calcular cuidadosamente cuándo presionar por un esfuerzo adicional y cuándo retroceder. Ocasionalmente también tienes que saber cómo desactivarte con tacto y apoyar a un cliente que lucha que decide tomar su frustración sobre ti.

Pasión demostrable 

Su pasión por un estilo de vida saludable, educación, fitness y nutrición adecuada, tanto para usted como para los demás, ayuda a enseñar y guiar a los clientes a través de un plan de capacitación e infunde confianza y motivación. Un mensaje importante para transmitir es que el éxito no se trata de lo que ha logrado, sino de lo que puede ayudar a otros a lograr, especialmente si lidera con el ejemplo.

Más habilidades de entrenador personal

Aquí hay más habilidades de entrenamiento personal para currículums, cartas de presentación, solicitudes de empleo y entrevistas. Las habilidades requeridas variarán según el trabajo para el que está solicitando, por lo que también revise nuestra lista de habilidades enumeradas por el trabajo y el tipo de habilidad.

Habilidades personales

• Pensamiento creativo
• Pensamiento crítico
• Confiable
• Determinado
• Entusiasta
• Amigable
• Buen oyente
• Útil
• Energia alta
• Mantiene altas expectativas
• Cariñoso
• De observación
• Apertura para aprender
• Paciente
• De buen ver
• Persuasivo
• Panorama positivo
• Auto motivado

Habilidades empresariales

• Responsable
• Analítico
• Conceptual
• Delegación
• Flexible
• Seguir adelante
• Trabajador independiente
• Pensamiento lógico
• Motivacional
• Múltiple
• Redes
• Organizado
• Apasionado por la aptitud física
• Planificación
• Resolución de problemas
• Puntual
• Aguante
• Liderazgo fuerte
• Tacto
• Enseñando
• Trabajo en equipo
• Gestión del tiempo

Control de llave

Agregue sus habilidades más relevantes a su currículum: Revise las listas de las principales habilidades que los empleadores buscan al evaluar a los solicitantes de empleo y las mejores habilidades para poner en su currículum para ayudarlo a ser contratado. Las mejores prácticas son utilizar listas específicas de la industria como esta para ayudarlo a completar su currículum de manera efectiva. No necesitas mencionar cada habilidad; Solo asegúrese de elegir algunos de cada sección para demostrar que está bien redondeado.

Destaca tus habilidades en tu carta de presentación: Use su carta de presentación para mostrarle al gerente de contratación que es una coincidencia sólida para el trabajo mencionando cómo sus calificaciones se ajustan a los requisitos de trabajo.

Use palabras de habilidad durante las entrevistas de trabajo: También puede usar estas palabras en sus entrevistas de trabajo. Tenga en cuenta estas habilidades principales durante su entrevista y prepárese para dar ejemplos de cómo ha ejemplificado cada una. Cada trabajo requerirá diferentes habilidades y experiencias, así que asegúrese de leer la descripción del trabajo con cuidado y concéntrese en las habilidades enumeradas por el empleador.