Las principales habilidades que necesitas para competir en el lugar de trabajo de hoy

Quien dijo: "Es una carrera de ratas" no sabía nada sobre cuán competitivo sería el lugar de trabajo de hoy. Las ratas lo tienen fácil! Hazlo a través de un laberinto, toma tu golosina y terminaste. No es suficiente ser el mejor en lo que haces. Tener las habilidades difíciles que necesitas para sobresalir en tu ocupación es un requisito, pero ser el mejor en tu trabajo no te ayudará a ganar la carrera. Tener habilidades competitivas que el valor de los empleadores. Echemos un vistazo a lo que son. 

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Deja de hablar y comienza a escuchar

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Algunas personas piensan que pueden hablar hasta la cima. Compartir su conocimiento con los demás es importante, pero escuchar puede beneficiarlo de muchas maneras. Puedes aprender mucho cuando haces un esfuerzo para entender lo que otros te están diciendo. Como oyente activo, obtendrá una idea del significado real de los sus jefes de otras personas, compañeros de trabajo y subordinados, y las palabras de los clientes. Podrá comprender lo que su jefe espera de usted, aprender qué motiva a sus compañeros de trabajo y subordinados y descubrir lo que sus clientes necesitan de usted. Esta habilidad esencial mejorará drásticamente su rendimiento en el trabajo, ya que es fundamental para construir una relación con los demás.

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Resolver problemas en lugar de quejarse de ellos

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Cada lugar de trabajo tiene sus problemas, y es difícil evitar dejar que te molesten. Quejarse de estas molestias no ayudará ni un poco. Por el contrario, será perjudicial ya que la negatividad derriba a todos y puede volver rápidamente el medio ambiente tóxico. No tienes nada que ganar de quejarse, aparte de una reputación como un Ned o Nelly negativo. Si encuentra formas de resolver problemas en lugar de simplemente señalarlos, será considerado como un héroe para todos menos aquellos que prosperan en la negatividad. Y quien necesita a esas personas de todos modos?

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Piensa críticamente

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Cuando tome una decisión, puede sentirse tentado a hacerlo lo más rápido posible. Después de todo, tienes mucho que hacer en muy poco tiempo. Cuanto más rápido pueda resolver un problema o descubrir cómo alcanzar una meta, más rápido puede tachar un elemento de su lista y pasar a la siguiente cosa. Aunque puede parecer un desperdicio de su tiempo limitado para gastar mucho considerando todas sus opciones al tomar una decisión, tendrá mucho más éxito si lo hace. Tus habilidades de pensamiento crítico te servirán bien. Úselos para evaluar cada opción antes de decidir cuál es más probable que tenga el mejor resultado.

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Ser un gerente de tiempo efectivo

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Como un profesional ocupado, tu vida es agitada. Si te esfuerzas por ascender en el trabajo, se volverá aún más frenético a medida que tu jefe aumente tus responsabilidades. ¿Cómo harás todo?? Si tan solo pudieras agregar más horas a tu día, lamentablemente no puedes. Sin embargo, puede usar los que tiene de manera más eficiente. La capacidad de administrar bien su tiempo es esencial. Es una de las habilidades más competitivas que puedes tener. El único peligro es que cuanto más se hagas en un día, más te dará tu jefe. Es un riesgo con el que tendrá que vivir como resultado de su éxito.

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Llevarse bien con todos

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Teniendo en cuenta todas las diferentes personalidades que llenan un lugar de trabajo, la expectativa de su jefe de que todos se llevan bien entre sí es bastante difícil. Cuando te das cuenta de que llevarse bien con tus compañeros de trabajo no significa que te gusten todos, se convierte en un mandato más alcanzable. Excelentes habilidades interpersonales le permitirán cumplir con el deseo de armonía de su jefe en el lugar de trabajo. Si puede empatizar y simpatizar con sus compañeros de trabajo, podrá evitar ofenderlos. La capacidad de negociar lo ayudará a evitar conflictos. Para trabajar en equipo, lo que tendrá que hacer para que su lugar de trabajo funcione bien, debe saber cómo coordinar sus acciones con ellas.

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Muéstrales quién es el líder

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Finalmente, si desea llegar a la cima, tendrá que exhibir su capacidad de liderazgo. No puedes ser un líder sin seguidores, por lo que lo primero que tienes que hacer es hacer que la gente respeta y confíes lo suficiente como para alinearte detrás de ti. Muestre a su jefe, usted es material de gestión demostrando que puede delegar el trabajo a los demás y está dispuesto a asumir la responsabilidad no solo de sus éxitos sino también por sus fracasos.