Transferencia de la Guardia Nacional/Reserva al servicio activo

Es posible transferir de los rangos de servicio activo a la Guardia Nacional o reservas. De hecho, el camino está pavimentado bastante bien para que esa transición sea casi perfecta. Sin embargo, para ser un reservista en cualquier rama de servicio o de la Guardia Nacional, es bastante difícil transferir al estado de servicio activo.

No hay un proceso de transferencia simple 

En realidad puede llevar meses procesar. Un miembro del reservista o guardia primero debe ser liberado de su estado de reserva y básicamente solicitar unirse a los rangos de servicio activo. Eso significa encontrar un reclutador para ayudarlo con el procesamiento en el ejército (activo). Los guardias, reservas y componentes de servicio activo son todos diferentes. Con muy pocas excepciones (principalmente para profesionales médicos), uno no puede simplemente transferir de las reservas/guardias al servicio activo. Uno debe obtener una descarga aprobada del componente de reserva/guardia y luego procesar por separado para el alistamiento (o comisión) para un servicio de servicio activo.

Excepción: algunos soldados de la Reserva del Ejército y la Guardia Nacional del Ejército que actualmente están activadas pueden solicitar la transferencia directa al servicio activo.

Sin embargo, uno puede aplicar a las reservas y/o la Guardia Nacional para una "liberación condicional."Básicamente, una" liberación condicional "dice que el componente de reserva. o la Guardia Nacional acepta liberarlo del resto de su compromiso si es aceptado para el alistamiento o el nombramiento a un componente de servicio de servicio activo. De todos modos, el proceso oficial sigue siendo largo.

Aquí hay una lista para comenzar el proceso

1. Reunirse con un reclutador de servicio activo. Para comenzar el proceso de liberación condicional, debe ver a un reclutador de servicio activo.
2. Obtenga un DD-368 firmado por el reclutador (este es un formulario de liberación condicional). El reclutador es la única persona que puede solicitar una liberación condicional. Él/ella hace esto enviando un formulario DD 368, Solicitud de liberación condicional. Este formulario debe ser firmado por el miembro y el reclutador de servicio activo.
3. Hable con su cadena de mando y obtenga su apoyo. Es importante darse cuenta de que una liberación condicional no tiene que ser aprobada. Depende completamente de la guardia/componente de reserva. Si su unidad o componente no está encendido en su MOS/AFSC/Calificación particular, pueden desaprobar la liberación condicional. También es importante entender que este no es necesariamente un proceso rápido. Por lo tanto, es importante que permita suficiente tiempo para que el Formulario DD 368 sea a través del proceso de revisión.
4. Envíe DD-368 junto con todo su historial militar a su unidad.
5. Su paquete con su DD-368 se trasladará a la cadena de mando al nivel general. Esté preparado para esperar meses. Además, no es una mala idea hacer copias duplicadas de todo, ya que siempre hay historias de la cadena de mando de perder el paquete.
6. Cuando su paquete llegue a la autoridad de aprobación final, pronto aprenderá su destino. Si el comando lo aprueba, tiene una liberación condicional para unirse a un servicio activo. Si el comando lo niega, se queda en las reservas para completar su contrato.

Alistarse como candidato de servicio anterior 

Si se aprueba la liberación condicional, puede solicitar (a través del reclutador de servicio activo) como "candidato de servicio anterior."(O solicitar OCS/OTS). Esto es cierto a menos que aún no haya estado en el entrenamiento básico como guardia o reservista. Si aún no ha pasado por capacitación básica y obtiene una liberación condicional aprobada, normalmente está en servicio activo alistado como candidato de servicio no prior (que ofrece más opciones de alistamiento).

Si se aprueba su liberación condicional, normalmente aún se le solicitará que perfore con su unidad de guardia/reserva, hasta que realmente se realice en servicio activo.

Desafortunadamente, los candidatos de servicio previo se encuentran entre los más bajos de la prioridad de reclutamiento Totem Pole. Los reclutadores no obtienen crédito de alistamiento por alistar candidatos de servicio anteriores (yo.mi., El servicio anterior no cuenta en contra de sus cuotas de reclutamiento). Por lo tanto, algunos reclutadores no están tan entusiasmados por hacer todo el papeleo (incluido el papeleo adicional que requiere para los candidatos de servicio previo) para un recluta por los que no reciben crédito (muchos reclutadores preferirían pasar su tiempo muy valioso trabajando con Accesiones de servicio no prior porque esos reclutas se cuentan contra sus cuotas de alistamiento).

Los reclutas de servicio previo no ponen todos los incentivos de alistamiento disponibles para los solicitantes de servicio no prior (excepción: algunos servicios ofrecen bonos de reinscitación de servicio previo para el servicio previo que ya están calificados en ciertos trabajos de escasez agudos).

Por lo general, si un recluta de servicio anterior tiene una calificación MOS/AFSC/que se convierte directamente en un MOS/AFSC/Calificación del servicio de servicio activo en el que están tratando de alistarse, y si el servicio tiene una necesidad actual de personal en ese MOS MOS /AFSC/Calificación, entonces es obligatorio que el recluta se alista en ese trabajo específico. Si el solicitante está certificado en un trabajo que actualmente no es necesario por el servicio de servicio activo, está tratando de unirse, o si tiene un trabajo que no se relaciona con el servicio al que están tratando de unirse, solo entonces pueden Alivarse en un trabajo diferente.

Las versiones condicionales se aproban por un período de seis meses. Si se requiere una extensión, se pueden otorgar tres meses adicionales. Una copia del juramento de oficina o contrato de alistamiento debe devolverse al componente perdedor dentro del marco de tiempo especificado.