U.S. Visas de trabajo temporal H1-B

U.S. Las visas no inmigrantes H-1B son para personas expertas y educadas empleadas en ocupaciones especializadas fuera de los Estados Unidos. La visa H-1B permite a los trabajadores extranjeros trabajar temporalmente para un empleador específico en los Estados Unidos.

U.S. Visas de trabajo temporal H-1B

Los destinatarios de una visa H-1B pueden permanecer en la U.S. durante tres años a la vez, pero la estancia se puede extender a un máximo de seis años.En ciertas circunstancias, como cuando un certificado de trabajo está pendiente o se aprueba la petición de inmigración, las personas pueden solicitar estadías más extendidas. Los titulares de visas H-1B también pueden recuperar el tiempo que pasan en el extranjero para extender su estado legal más allá del vencimiento del Aviso de aprobación original.

El único requisito durante la duración de la estadía es que el individuo continúa trabajando para el empleador patrocinador. Para mantenerse cumpliendo con el estatus, el ciudadano extranjero debe presentar una petición de cambio de empleador H-1B (COE) al gobierno cuando cambie los empleadores.

Elegibilidad de visa H-1B

• Para ser elegible para una visa H-1B, un individuo debe tener una licenciatura en su campo.En los campos donde la licencia estatal es obligatoria, como en la ley, el individuo también debe tener la licencia necesaria.

Las carreras de modelado de moda están cubiertas por las visas de H-1B3, siempre que el trabajador sea "un modelo de moda de mérito y capacidad distinguidos" y que la posición requiere "un modelo de prominencia de moda."

¿Cuándo puede solicitar una visa H-1B??

Las personas mismas no pueden solicitar una visa H-1B. Más bien, un empleador debe solicitar una visa para un empleado específico. Si un individuo cumple con los requisitos, los empleadores pueden comenzar a solicitar una visa no más de seis meses antes de la fecha de inicio esperada.

Tapas de visa H-1B

Hay un límite anual en el número de visas H-1B emitidas. El límite anual está determinado por el Congreso y actualmente está limitado a 65,000 visas.

Exenciones de tapa de visa H-1B

Las primeras 20,000 peticiones presentadas para beneficiarios con una maestría o más están exentos del límite. Los trabajadores empleados por una institución de educación superior (como una universidad o universidad), una organización sin fines de lucro o una organización de investigación gubernamental también están exentos del límite anual.

Cómo solicitar una visa H-1B

Los trabajadores no pueden solicitar visas H-1B mismos. Un empleador patrocinador se aplica en su nombre no más de seis meses antes de la fecha de inicio del empleo solicitado.

Para postularse, los empleadores patrocinadores deben presentar el papeleo apropiado. Para un solicitante de ocupación especializada en CAP, esto incluye la petición del Formulario I-129, incluido el suplemento de clasificación H y el suplemento de exención de tarifas de recopilación y presentación de datos H-1B. Estos formularios para empleadores están disponibles en el sitio web de USCIS.

Dependiendo de la ocupación del beneficiario-E.gramo., Modelo de moda, investigador del Departamento de Defensa, etc.-El empleador patrocinador también puede tener que presentar documentación de apoyo, incluida una solicitud de condición laboral (LCA) y evidencia de los antecedentes educativos del beneficiario.

Protecciones para trabajadores H-1B

Los empleadores deben pagar a los trabajadores con una visa H-1B, ya sea el salario pagado a los trabajadores calificados similares o al salario prevaleciente en la ubicación geográfica donde se lleva a cabo el trabajo. Los empleadores también deben proporcionar condiciones de trabajo seguras para todos los trabajadores.

En el caso de que el empleador termine el empleo del trabajador durante el período cubierto por la visa H-1B, el empleador debe pagar costos razonables por el transporte de devolución. Esto se aplica en caso de un despido o terminación, pero no en el caso de que el trabajador renuncie voluntariamente. USCIS alienta a los titulares de visas a comunicarse con el centro de servicio que procesó su aplicación si sienten que estos requisitos no se han cumplido.

La información contenida en este artículo no es un asesoramiento legal y no es un sustituto de dicho consejo. Las leyes estatales y federales cambian con frecuencia, y la información en este artículo puede no reflejar las leyes de su propio estado o los cambios más recientes en la ley.