U.S. Visas de trabajador no agrícola temporal H-2B

Existen diferentes tipos de visas que permiten a los ciudadanos extranjeros trabajar en los Estados Unidos por un período de tiempo específico. U.S. Las visas temporales no agrícolas (H-2B) están disponibles para trabajadores extranjeros en campos no agrícolas para trabajar en los Estados Unidos, dado que no hay un número insuficiente de trabajadores nacionales para ocupar un puesto.

Emplear trabajadores bajo una visa H-2B no debe afectar los salarios o las condiciones de trabajo para usted.S. trabajadores en el mismo campo.

U.S. Visas temporales no agrícolas (H-2B)

Las visas H -2B generalmente se usan para trabajos temporales pero no agrícolas, por ejemplo, trabajos en montañas de esquí, resorts de playa o parques de diversiones. Para las posiciones agrícolas, se requiere una visa H-2A.

Las personas no pueden solicitar una visa. Un empleador o agente del empleador debe solicitar una visa en nombre de la persona que desean contratar. El empleador de petición debe demostrar que tiene una necesidad estacional de empleados adicionales, o que debe agregar trabajadores temporalmente debido a una mayor demanda. Los trabajadores temporales no pueden convertirse en personal regular, ni pueden reemplazar a los trabajadores de tiempo completo o permanentes.

En general, las visas de H-2B son válidas por un año, pero se pueden extender de forma incremental en función de los períodos de un año, con un máximo de tres años. Tiempo anterior dedicado a la u.S. bajo otras visas de tipo H o L también cuenta para el límite de tiempo total. Sin embargo, los trabajadores a veces pueden recuperar el tiempo que pasan fuera de la U.S. Durante una estadía autorizada.

Requisitos H-2B

Para obtener una visa H-2B, un empleador debe asegurarse de que:

• El trabajo específico que intentan llenar es de naturaleza temporal, incluso si el tipo de trabajo en sí no es temporal. El peticionario debe demostrar que el trabajo es un hecho único a corto plazo, una necesidad estacional vinculada a un evento anual, temporada o patrón, tiempo pico para los trabajadores temporales durante una temporada ocupada o una necesidad intermitente.
• El uso de los empleados de H-2B no tendrá un efecto negativo en las condiciones de trabajo, incluidos los salarios, de trabajadores domésticos empleados en campos similares.
• No hay un número suficiente de trabajadores domésticos para ser empleados o que están dispuestos y pueden completar el trabajo temporal.
• La compañía está certificada adecuadamente por la U.S. Departamento de Trabajo.

Los países elegibles para visas H-2B son actualizados anualmente por el Departamento de Seguridad Nacional y el Departamento de Estado.

Las actualizaciones de las visas H-2B son válidas un año de la publicación.

Cómo solicitar una visa H-2B

Solicitar una visa H-2B es un proceso de tres pasos:

1. El empleador patrocinador debe presentar primero la certificación laboral temporal necesaria al Departamento de Trabajo (u.S. o Guam, dependiendo de su ubicación).
2. Después de recibir una certificación laboral temporal del DOL, el empleador puede presentar un formulario I-129 a los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS).
3. Después de que USCIS aprueba el Formulario I-129, los posibles trabajadores pueden solicitar una visa y admisión. En general, esto significa solicitar una visa H-2B en una embajada o consulado de los EE. UU. Y luego buscar admisión en un puerto de entrada, a través de U.S. Aduanas y protección fronteriza. Si no se requiere una visa, los trabajadores pueden ser admitidos directamente por usted.S. Aduanas.

Cape H-2B

Hay una limitación legal, o un "límite", se coloca en el número de trabajadores que se les permite ingresar al país con visas H-2B por cada año fiscal. En un año fiscal, se emiten 66,000 visas de capitalización H-2B, pero 33,000 de ellas deben comenzar a emplear en la primera mitad del año y las otras 33,000 en la segunda mitad.

Exenciones de CAP H-2B

Los trabajadores que de otro modo se hayan contado para el límite en el mismo año fiscal están exentos del límite de límite. Además, los trabajadores actuales de H-2B que vean un cambio de empleador o una extensión de estadía también están exentos.

Cualquier trabajo empleado en la Commonwealth de las Islas Marianas del Norte y/o Guam también están exentos del límite hasta diciembre de 2029. Además, los procesadores de huevas de pescado, los técnicos de huevas de pescado o los supervisores del procesamiento de huevas de pescado están exentos de la tapa.

Los dependientes de los titulares de visas H-2B reciben visas no inmigrantes H-4 bajo su beneficiario.

La información contenida en este artículo no es un asesoramiento legal y no es un sustituto de dicho consejo. Las leyes estatales y federales cambian con frecuencia, y la información en este artículo puede no reflejar las leyes de su propio estado o los cambios más recientes en la ley.