Use este cinco de cualquier cosa que se rompe en hielo para el edificio de equipos

Buscando un rompehielos ganador del equipo que pueda usar para reuniones, clases de capacitación, sesiones de construcción de equipos y eventos y actividades de la compañía? Los cinco de Anything Ice Breaker hacen que la cohesión y la cooperación grupal sean una extensión natural de la discusión cuando usa este equipo construyendo IceBreaker. 

Rompecabezas de hielo que se relacionan con el tema de la sesión

Puede relacionar los cinco elementos seleccionados con el tema de la sesión y usar el rompehielos para agregar al contenido de la sesión. Por ejemplo, en una sesión sobre cómo ejecutar una reunión exitosa, puede pedirle a los participantes que identifiquen los cinco factores más importantes para que una reunión sea exitosa. 

En una sesión sobre motivación de los empleados, puede pedir a los participantes que compartan los cinco factores que más los motivan como individuos en el trabajo. En una clase sobre cómo escuchar de manera más efectiva, puede pedirle a sus asistentes que identifiquen cinco malos hábitos de oyentes pobres. En una clase sobre gestión del cambio, puede pedir a los participantes que enumeren cinco comportamientos que han notado cuando los empleados se resisten al cambio. O solicite cinco formas en que los líderes pueden introducir el cambio de tal manera que no cree resistencia.

El único límite para las cinco preguntas potenciales es la imaginación del facilitador. En cada uno de estos ejemplos, el rompehielos puede servir como punto de partida para su discusión.

Rompehielos que son para la diversión y la construcción de equipos

En otras ocasiones, puede usar este rompehielos para alentar a sus participantes a divertirse y disfrutar el uno al otro. Estos son doce temas de ejemplo que han sido divertidos para los participantes en el pasado.

• 5 novelas favoritas
• 5 películas de miedo favoritas
• 5 peores películas que han visto
• 5 flores favoritas
• 5 verduras favoritas
• 5 cenas favoritas
• 5 alimentos preferirían no volver a comer
• 5 ciudades que más les gustaría visitar
• 5 países que planean ver
• 5 programas de televisión favoritos de todos los tiempos
• 5 tareas más disgustadas para hacer en la casa
• 5 perros favoritos

Cinco de cualquier cosa de los pasos de rompehielos 

1. Divida a los participantes de la reunión en grupos de cuatro o cinco personas al hacer que sean libres. (Haces esto porque la gente generalmente comienza una reunión sentada con las personas que ya conocen mejor o con las personas de sus propios departamentos.)
2. Dígale a los grupos recién formados que su asignación es compartir con los miembros de su grupo sus cinco películas favoritas de todos los tiempos, o sus cinco novelas favoritas o sus cinco películas menos similares, y así sucesivamente como se discutió anteriormente.
   El tema puede ser cinco de todo lo que más le guste o no me gusta. Este rompehielos ayuda al grupo a explorar los intereses compartidos de manera más amplia y provoca mucha discusión sobre por qué a cada persona le gusta o no le gustan sus cinco seleccionados.
   Si bien generalmente recomiendo rompehielos que estén relacionados con el tema de la reunión, cinco de todoes una actividad de construcción de equipos rápida y divertida que la gente realmente disfruta. No se le pide a nadie que abandone su zona de confort conversacional y los participantes nunca no están dispuestos a compartir las respuestas a este tipo de pregunta.
3. También puedes usar este rompehielos para la discusión tópica. Como otro ejemplo, en una sesión sobre el edificio de equipos, puede preguntar: "¿Cuáles son los cinco comportamientos disfuncionales que ha experimentado al participar en un equipo fallido??"O", piense en el mejor equipo en el que haya estado. ¿Cuáles son los cinco factores clave e importantes que lo hicieron su mejor o más exitoso equipo??"
4. Dígale a los grupos que una persona debe tomar notas y estar lista para compartir los aspectos más destacados de su discusión grupal con todo el grupo al finalizar la tarea.
5. Interpretado el rompehielos que construye el equipo pidiendo un voluntario para leer su lista de cinco de cualquier cosa. O solicite al voluntario que enumere cualquier película, por ejemplo, que más de una persona tenía en común y compartida como su favorita. Luego, pídale a cada grupo que comparta toda su lista con todo el grupo.
   Debido a que la gente es casi siempre tu mejor fuente de risas y diversión, la lectura de las listas genera muchas risas y discusión. También puede ver la deriva de la conversación en los pequeños grupos en función de las transiciones hechas de un artículo a otro.
6. Cuando termine el voluntario de cada grupo, pregúntele al resto de los participantes si tienen algo que les gustaría agregar a la discusión antes de continuar con el resto de la sesión.

Este rompehielos de construcción de equipo lleva 10-15 minutos, dependiendo de la cantidad de grupos que necesitan informar su discusión.