Quiero un trabajo sin fines de lucro? Cambie su currículum de estas 3 maneras

Más personas que nunca quieren trabajar en trabajos que cambiarán el mundo.

Pero es posible que no entiendan cuán significativo es un trabajo sin fines de lucro. Según los datos de la Oficina de Estadísticas Laborales, el sector sin fines de lucro de la economía representa más del diez por ciento de todos los empleos en los Estados Unidos. Aunque el término "sin fines de lucro" cubre mucho terreno. El IRS enumera 29 tipos de organizaciones sin fines de lucro.

Sin embargo, los posibles y los que los bienes do deben buscar empleos en un área particular de trabajo sin fines de lucro. Que serían organizaciones de caridad sin fines de lucro, oficialmente 501 (c) (3) organizaciones. Afortunadamente, hay muchas de estas organizaciones sin fines de lucro. Específicamente, dos de cada tres organizaciones sin fines de lucro son caritativas.

Y las organizaciones sin fines de lucro caritativas cubren vastas áreas de la economía, que incluyen atención médica, educación, servicios sociales, artes, iglesias y grupos religiosos, y más. Casi cualquier persona con cualquier conjunto de habilidades puede encontrar un trabajo adecuado en el mundo caritativo sin fines de lucro.

Pero la competencia está interesada. Atrás quedaron los días en que el empleo sin fines de lucro era solo una posición de retroceso. Hoy lo mejor y los más brillantes se están alineando. Eso puede deberse a que las organizaciones sin fines de lucro a menudo son excelentes lugares para trabajar. Premian el equilibrio trabajo/vida, dan excelentes beneficios y valoran altamente a sus empleados.

Pero, ¿cómo impresiona a un empleador sin fines de lucro?? Especialmente cuando es posible que aún no tenga experiencia sin fines de lucro, ya sea porque ha trabajado en un sector diferente, o simplemente está ingresando a la fuerza laboral.

Las organizaciones sin fines de lucro son diferentes de las organizaciones con fines de lucro. En consecuencia, buscan diferentes cosas en empleados potenciales. Haga el primer corte mirando su currículum. ¿Cómo puede indicar que usted es un candidato viable para un trabajo sin fines de lucro?? Además de revisar algunas de las preguntas de la entrevista favoritas que se le puede hacer, preste mucha atención a su currículum. Después de todo, eso determinará el primer corte cuando sea recibido por un posible empleador sin fines de lucro.

Tres formas de hacer que su currículum salga del paquete

1. Destaca tu trabajo voluntario. Si te tomas en serio hacer una carrera en el mundo sin fines de lucro, probablemente ya hayas hecho un trabajo voluntario considerable. Si es así, promocione! En una sección particular de su lista de currículums, las organizaciones con las que se ofreció como voluntario y los roles específicos que ocupó. Comience con lo más impresionante, como servir como miembro de la junta o en un comité. Incluya estadísticas relevantes como "ayudó a recaudar $ 10,000 de la subasta anual" o "supervisó a otros diez voluntarios en el personal de la carrera anual."
   Si es un nuevo graduado o está a punto de graduarse, busque hacer un período en el servicio nacional, como Peacecorps o AmeriCorps. Tal experiencia a menudo lo coloca en la parte superior del montón de empleadores sin fines de lucro. Elija ser voluntario en el extranjero si cree que le gustaría trabajar para una organización benéfica internacional o elegir una oportunidad de voluntariado nacional para calificarlo para cualquier número de trabajos sin fines de lucro en la U.S.
   El voluntariado muestra que conoce la escena sin fines de lucro y es realista sobre lo que se necesita. También muestra que eres una persona generosa que está realmente interesada en ayudar a los demás.
   Prov a las posibilidades con nuestra lista de sitios en línea donde puede encontrar información sobre oportunidades de voluntariado. Muestre su trabajo voluntario en su currículum y sus perfiles de redes sociales. Preste especial atención a su perfil de LinkedIn, un lugar favorito para empleadores sin fines de lucro.
2. Enfatice su capacidad para usar múltiples sombreros. Configure su currículum para resaltar su flexibilidad. Los trabajos sin fines de lucro son conocidos por exigir que sus empleados se muevan fácilmente entre diferentes tareas.
   Cuanto más pequeña sea la organización sin fines de lucro, más se requerirá para llenar múltiples roles. A diferencia de las grandes corporaciones, que tienden a especializar a sus empleados, una organización sin fines de lucro necesita personas con talentos variados y la gracia para hacer muchos tipos de cosas, desde lo mundano hasta lo altamente creativo.
   Si está comenzando en el trabajo sin fines de lucro, considere posiciones con una organización más pequeña solo porque es probable que obtenga la gama de experiencia más amplia allí. Luego puede usar esa base de habilidades para pasar a una organización sin fines de lucro más grande.
3. Deshágase del idioma corporativo y la jerga. No llene su currículum con Speak Corporate. No tiene que mostrar su vocabulario técnico o su lenguaje de seminario de gestión. Los gerentes sin fines de lucro quieren poder entender de un vistazo lo que has hecho.
   Use el lenguaje que cualquier laico pueda comprender. La mayoría de las personas en puestos sin fines de lucro valoran a los empleados de los pies en la tierra que pueden explicarse de una manera que incluso su vecino, primo o abuela entiendan.
   En su trabajo de caridad, tratará con personas de todo tipo de orígenes y antecedentes socioeconómicos. No intente impresionar a los gerentes de contratación sin fines de lucro con un lenguaje elegante o palabras que solo un MBA podría amar.
   Haga que sus amigos que trabajan en organización sin fines de lucro echen un vistazo a su currículum y le den su opinión sobre su vocabulario, el tono de su currículum y si ha destacado las habilidades y la experiencia apropiadas.
   Su currículum es su mejor oportunidad para impresionar a un empleador sin fines de lucro que usted es adecuado para el mundo sin fines de lucro. Haga que ese currículum cuente jugando su trabajo voluntario, su flexibilidad y su personalidad con los pies en la tierra.