¿Qué son los trabajos de gestión??

Los trabajos de gestión requieren supervisar el trabajo de otros empleados, y las tareas exactas pueden variar en todas las industrias y empresas.

Obtenga más información sobre qué trabajos de gestión son, los tipos que existen y cómo obtener uno.

¿Qué son los trabajos de gestión??

Los trabajos de gestión ofrecen algunas de las formas más directas de asumir más responsabilidad en muchas empresas. Las personas en los trabajos de gestión se centran en una cosa: administran a las personas debajo de ellas para asegurarse de que el trabajo se realice correctamente.

Hay trabajos de gestión en cada profesión y en todas las industrias, en empresas grandes y pequeñas, y en organizaciones sin fines de lucro y con fines de lucro. Alguien tiene que estar a cargo y proporcionar supervisión y dirección al personal, sin importar el tamaño de la empresa.

El salario anual medio para los trabajos de gestión en la U.S. En 2019 fue de $ 105,660.

Cómo funcionan los trabajos de gestión

La forma más sencilla de comprender qué diferencia a un trabajo de gestión de uno no gerencial es observar las tareas diarias de los empleados. En general, los trabajos de gestión son puestos en los que su responsabilidad laboral es lograr las tareas a través del trabajo de los demás, en lugar de hacer el trabajo usted mismo.

Por ejemplo, un gerente de producción en una fábrica no opera una de las máquinas a pesar de que pueden ser mejores en esa tarea que algunos de los operadores de la máquina. Un administrador de desarrollo de software no escribe líneas de código a pesar de que son capaces de esa tarea. Eso es porque están en puestos de gestión.

Piense en un líder de equipo, un soldador de hierro principal o un programador senior. Todas estas son posiciones que se ubican en un nivel superior en su área, pero no se consideran posiciones de gestión. Puede haber momentos en que manejen a otras personas, pero están haciendo principalmente el mismo trabajo que los otros trabajadores de su grupo.

Convertirse en gerente no es simplemente hacer su antiguo trabajo con algunos informes directos y un mejor salario. Implica un conjunto de habilidades y enfoques diferentes para su trabajo.

Cómo obtener trabajos de gestión

Para obtener un trabajo de gestión, generalmente debe demostrar dos cosas clave. Primero, generalmente necesita tener un dominio de las tareas realizadas por el grupo que administrará. Más importante aún, debe poder demostrar la capacidad de manejar y motivar a las personas.

Ese segundo conjunto de habilidades puede ser difícil de desarrollar cuando no trabaja en un rol de gestión. Tienes que aprender a pensar como un gerente incluso antes de tener el título. Este es el antiguo enigma. Como la mayoría de los otros trabajos, nadie quiere darle ese primer trabajo de gestión a menos que tenga experiencia, pero no puede obtener experiencia si nadie le dará su primer trabajo.

Sin embargo, puede centrarse en desarrollar habilidades de personas, aprender sobre la gerencia y hacer bien su trabajo. Si persiste en estos esfuerzos y demuestra iniciativa en el liderazgo, es probable que sea considerado para un ascenso a la gerencia.

El u.S. La Oficina de Estadísticas Laborales espera que los empleos de gestión crezcan un 7% de 2018 a 2028, que es más rápido que el promedio de todas las ocupaciones.

Al igual que un primer trabajo de gestión, puede calificar para un puesto de gerencia superior demostrando su capacidad para manejar el puesto que ya ocupa. Eso significa que su primera prioridad debe ser sobresalir en su rol actual.

Más allá de eso, debe reconocer que en cada nivel de responsabilidad creciente, está compitiendo con más candidatos por menos puestos de gestión. En una gran empresa, por ejemplo, puede haber muchos gerentes de primera línea, pero solo habrá un gerente a cargo de todos los empleados: el CEO. Esto significa que tendrá que agudizar su enfoque en su propio desarrollo profesional y profesional para destacar.

A medida que sigue su carrera de gestión, es importante aprender a ayudar a otros a sobresalir en sus trabajos. A menudo, los gerentes más efectivos son aquellos que se centran en levantar a otros en el camino y que siempre están dispuestos a aprender de los demás.

Control de llave

• Las personas en trabajos de gestión supervisan el trabajo de otros empleados.
• Los trabajos de gestión están disponibles en todas las industrias y empresas, pero las tareas exactas varían.
• Para convertirse en gerente, generalmente debe demostrar competencia en las tareas que los empleados están realizando y la capacidad de supervisar y motivar a las personas.