¿Qué hace un detective/investigador criminal??
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- Clemente Razo
El trabajo de la vida real de un detective de la policía o investigador criminal no es tan emocionante e intrigante como has visto en la televisión, pero esta carrera definitivamente tiene sus momentos. A diferencia de los oficiales de patrulla, los detectives pasan sus días siguiendo los delitos que ya se han cometido, en lugar de patrullar activamente para prevenir el crimen. También buscan y aprehenden a los delincuentes.
Junto con los oficiales de patrulla, unos 807,000 hombres y mujeres sirvieron en esta capacidad en la U.S. en 2016.
Detective/Investigadores Criminales y responsabilidades
Los detectives policiales realizan una serie de funciones de trabajo, que incluyen:
- Investigación de la escena del crimen
- Recopilación de pruebas
- Entrevistas de testigos
- Reporte escrito
- Mantenimiento de registros
- Testimonio de la corte
- Preparación de órdenes de arresto
- Escritura de declaraciones juradas de causa probable
- Preparar y ejecutar garantías de la búsqueda
- Arrestando criminales
Los detectives e investigadores criminales a menudo se especializan en delitos específicos, como delitos contra personas, delitos inmobiliarios, homicidios, delitos sexuales o delitos de cuello blanco.
Salario de detectives/investigadores criminales
Los salarios dependen en gran medida de la ubicación y la agencia, así como cuánto tiempo ha servido un detective/investigador. Los detectives con mayor longevidad generalmente ganan significativamente más que los trabajadores más jóvenes.
- Salario anual medio: $ 81,920 ($ 39.38/hora)
- Salario anual del 10% superior: Más de $ 138,860 ($ 66.76/hora)
- Salario anual del 10% inferior: Menos de $ 43,800 ($ 21.06/hora)
Fuente: u.S. Oficina de Estadísticas Laborales, 2018
Educación, capacitación y certificación
Los requisitos para la contratación pueden variar ampliamente por el departamento.
- Educación: Muchas agencias solo requieren un diploma de escuela secundaria, mientras que otras insisten en que tiene un título de asociado o alguna universidad. Algunas agencias más selectivas pueden incluso requerir una licenciatura. Los títulos más comunes están en criminología y justicia penal,
- Certificación: Además de cualquier requisito de grado, será necesario recibir la certificación de aplicación de la ley de la Comisión de Estándares y Capacitación de su estado, o Estándares de Oficiales de Paz (P (P.O.S.T.). Los estándares para P.O.S.T. La certificación difiere de estado a estadística, pero generalmente requieren un número obligatorio de horas de capacitación de la academia y un examen de certificación estatal.
Habilidades y competencias de detectives/investigadores criminales
Debe poseer varias cualidades esenciales si va a tener éxito en convertirse en detective de la policía o investigador criminal.
- Habilidades de las personas: Los detectives y los investigadores criminales deberían poder tratar compasivamente con personas que no siempre están en su mejor comportamiento. Encontrará que a menudo debe tratar con familias afligidas, y debe trabajar en estrecha colaboración con otros componentes de la aplicación de la ley y el sistema de justicia penal, como técnicos de ciencias forenses.
- Habilidades para hablar: Deberías sentirte cómodo hablando con testigos y sospechosos. Prepárese para responder preguntas de manera clara y concisa.
- Iniciativa: Debe sentirse cómodo al tomar el control de una escena del crimen y dirigir investigaciones y otros oficiales en la escena.
- Autocontrol: Debe poder controlar sus emociones mientras trata con personas sospechosas de cometer crímenes violentos.
Perspectiva laboral
El u.S. La Oficina de Estadísticas Laborales anticipa que el empleo de la policía y los detectives aumentará en aproximadamente un 7% desde 2016 hasta 2026, pero las áreas que verán el mayor crecimiento dependen de los presupuestos estatales y locales. No es probable que cada ubicación en U.S. Verá el 7% de crecimiento.
La demanda de policía y detectives también puede fluctuar anualmente a medida que cambian los presupuestos.
Ambiente de trabajo
Pocas carreras en criminología son tan gratificantes o emocionantes como las investigaciones, pero es igualmente cierto que pocas carreras son tan estresantes. Los detectives a menudo responden a escenas horribles y deben confrontar víctimas de muertes violentas y heridas graves.
Horario de trabajo
Dependiendo de la agencia, los investigadores penales pueden trabajar de lunes a viernes, a diferencia de los oficiales uniformados que a menudo trabajan turnos rotativos. Pero el crimen ocurre a todas horas, por lo que los detectives están sujetos a llamadas y a menudo se les exige que respondan a las escenas del crimen en horas impares.
Un investigador criminal puede esperar trabajar más horas al comienzo de un caso porque es imperativo reunir tanta evidencia nueva y rastrear cada nuevo plomo lo más rápido posible. No es raro trabajar hasta 20 horas seguidas o más después de responder inicialmente a una escena del crimen.
Cómo conseguir el trabajo
No te limita a la justicia penal o la criminología
Hay muchos otros programas de grado que pueden ayudarlo a prepararlo para una carrera como investigador. Por ejemplo, un título en ciencias políticas puede ser muy beneficioso porque proporciona una base sólida para la teoría y el pensamiento detrás de la U.S. Constitución y la evolución de las leyes.
Entra en la planta baja
Los detectives policiales no son puestos de nivel de entrada. Debe pasar por un extenso proceso de contratación y ser contratado como oficial de policía primero, luego avanzar hacia arriba. Dependiendo del departamento, obtener un puesto como detective podría ser una promoción o transferencia lateral. Por lo general, hay un requisito de que un candidato debe servir como oficial de patrulla durante dos años o más antes de ser considerado para un puesto como detective o investigador criminal.
Comparación de trabajos similares
Algunos trabajos similares y su salario anual medio incluyen:
- funcionario de prisiones: $ 44,400
- Bombero: $ 49,620
- Investigador privado: $ 50,090
Fuente: u.S. Oficina de Estadísticas Laborales, 2018