¿Qué hace un asistente de recursos humanos (recursos humanos)??

El asistente de recursos humanos (recursos humanos) ayuda con la administración de las operaciones diarias del departamento de recursos humanos de una empresa. El departamento de recursos humanos generalmente supervisa las relaciones con los empleados, la compensación y los beneficios, el reclutamiento, la contratación y la capacitación.

Ayuntores y responsabilidades de asistente de recursos humanos

El trabajo generalmente requiere la capacidad de brindar asistencia en las siguientes áreas:

• Logística de reclutamiento y personal
• Gestión del rendimiento y sistemas de seguimiento de mejoras
• Orientación, desarrollo y capacitación de la logística y mantenimiento de registros de los empleados
• Relaciones laborales
• Facilitación del comité de toda la empresa
• Comunicación entre la empresa y los empleados
• Administración de compensación y beneficios y mantenimiento de registros
• Seguridad de los empleados, bienestar, bienestar e informes de salud
• Servicios para empleados
• Sistema de presentación de recursos humanos

El asistente de recursos humanos ayuda con la implementación de servicios, políticas y programas destinados a mantener un entorno seguro y positivo en una empresa, así como el reclutamiento y el desarrollo continuo de una fuerza laboral superior. El asistente de recursos humanos generalmente informa a un director de recursos humanos y también ayuda a los gerentes de la compañía con problemas de recursos humanos.

Salario de asistente de recursos humanos

El salario de un asistente de recursos humanos puede variar según la ubicación, la experiencia y el empleador.

• Salario anual medio: $ 40,390 ($ 19.42 por hora)
• Salario anual del 10% superior: $ 58,200 ($ 27.98 por hora) 
• Salario anual del 10% inferior: $ 27,610 ($ 13.27 por hora)

Fuente: u.S. Oficina de Estadísticas Laborales, 2018

Educación, capacitación y certificación

Los empleadores generalmente requieren que los asistentes de recursos humanos tengan una licenciatura en recursos humanos, negocios o un campo relacionado, una experiencia, así como alguna experiencia.

• Educación: Los cursos para una licenciatura en recursos humanos generalmente incluyen las áreas de negocios, psicología, escritura, comunicación, gestión y contabilidad.
• Experiencia: Algunos empleadores pueden requerir al menos uno o dos años de experiencia en recursos humanos o experiencia comercial general para este puesto.
• Certificación: Los puestos asistentes de recursos humanos generalmente no requieren certificación, pero los candidatos pueden querer considerar los programas de certificación si planean avanzar en rango. Las asociaciones como el Instituto de Certificación de HR y la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos ofrecen tales programas.

Habilidades y competencias de asistente de recursos humanos

Para tener éxito en este rol, generalmente necesitará las siguientes habilidades y cualidades:

• Habilidades de comunicación: Los asistentes de recursos humanos deben ser buenos oyentes y poder comunicar las necesidades y expectativas tanto de la empresa como de sus empleados.
• Habilidades interpersonales: Alguien en este puesto tiene una interacción constante con los empleados de la compañía y debe poder mantener un comportamiento positivo en las situaciones más difíciles.
• Habilidades computacionales: Los asistentes de recursos humanos deben poder trabajar de manera efectiva con los sistemas de recursos humanos digitales de una empresa.
• Discreción: Los departamentos de recursos humanos a menudo se ocupan de la información confidencial.

Perspectiva laboral

El u.S. Proyectos de la Oficina de Estadísticas Laborales que el empleo en este campo crecerá un 7 por ciento hasta 2026, que es el mismo que el crecimiento general del empleo para todas las ocupaciones en el país.

Ambiente de trabajo

Los asistentes de recursos humanos generalmente trabajan en un entorno de oficina. La posición puede ser una que viene con algo de estrés. A menudo implica hacer malabares con muchas tareas y ayudar a muchas personas a la vez. Debido a esto, los candidatos deben poder funcionar bien bajo presión y multitarea.

Horario de trabajo

Los asistentes de recursos humanos generalmente trabajan a tiempo completo, aproximadamente 40 horas por semana, durante el horario comercial regular.

Cómo conseguir el trabajo

Puede comenzar su búsqueda de empleo visitando sitios de trabajo que se especialicen en trabajos de recursos humanos:

Centro de carrera HRCI

Ofrecido por el Instituto de Certificación de HR, el Centro de Carreras de HRCI es un recurso gratuito que le permite buscar trabajos de recursos humanos por ubicación y palabra clave, así como configurar alertas de trabajo.

Trabajos de recursos humanos

Los trabajos de recursos humanos le permiten subir su currículum y buscar trabajos de recursos humanos por ubicación, título de trabajo, palabra clave y empresa. Ofrece una búsqueda avanzada también. La Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos ejecuta este sitio de trabajo gratuito.

HumanResourcesJobs.comunicarse

HumanResourcesJobs.COM afirma presentar trabajos de recursos humanos de más de 41,121 empresas. Debe registrarse para buscar en los listados del sitio.

Cruce de RRHH

RRHH Crossing se factura como el "principal sitio de trabajo privado para especialistas en recursos humanos."Debe registrarse con su dirección de correo electrónico para crear una cuenta gratuita.

Comparación de trabajos similares

Las personas que están interesadas en convertirse en asistentes de recursos humanos también pueden considerar otras carreras con estos salarios medios: 

• Gerentes de recursos humanos: $ 113,300
• Gerentes de compensación y beneficios: $ 121,010
• Especialistas en relaciones laborales: $ 67,790
• Especialistas en capacitación y desarrollo: $ 60,870
• Especialistas en relaciones públicas: $ 60,000

Fuente: u.S. Oficina de Estadísticas Laborales, 2018