¿Qué hace un gerente??

El gerente es un título de trabajo que se utiliza en las organizaciones para designar a un empleado que dirige funciones o departamentos, y a menudo empleados. Se asigna un gerente a un nivel particular en una tabla organizacional. El rol y la descripción del trabajo del gerente están en un nivel de calificación salarial o de trabajo que integra funciones y departamentos para la implementación del éxito.

El gerente de línea, a veces llamado gerente directo, es responsable de un departamento y tiene empleados para quienes tienen responsabilidad de liderazgo. Las organizaciones más grandes también pueden emplear gerentes senior, gerentes generales o gerentes de otros gerentes, que informan al nivel del director o al nivel de vicepresidente.

Deberes y responsabilidades del gerente

El trabajo de cada gerente puede ser un poco diferente, pero todos generalmente tienen estas responsabilidades. Tradicionalmente, la descripción y deberes del trabajo de los gerentes requieren la capacidad de hacer el siguiente trabajo:

• Planifique la operación y la función del área sobre la cual se asignan de una manera que logra los objetivos para los que son responsables en el funcionamiento de la organización total.
• Organizar la producción del trabajo, así como la fuerza laboral, la capacitación y los recursos necesarios para hacer el trabajo.
• Proporcionar a los empleados y sus recursos la orientación, la dirección, el liderazgo y el apoyo necesarios para garantizar que puedan lograr sus objetivos.
• Haga un seguimiento para garantizar que el plan se realice de manera que su logro esté seguro.
• Revisar y evaluar el éxito del objetivo, el plan y la asignación de los empleados y sus recursos utilizando mediciones sólidas y confiables.
• Realizar otras responsabilidades asignadas por el presidente, vicepresidente o director a quien informa el gerente. Estas responsabilidades pueden ser diversas y de gran alcance en la mayoría de las organizaciones y depender de los objetivos y objetivos de la organización.

La descripción del trabajo de un gerente varía de una organización a otra y depende de las responsabilidades específicas que se asignan a la función de trabajo. En algunas organizaciones, el título de gerente se asigna a los empleados que tienen otros empleados que se les informan como se ve en un gráfico organizacional. En otros, el título también se asigna a los empleados que administran un área funcional.

Salario del gerente

Los salarios de los gerentes pueden depender del negocio en el que estén empleados. Los ingresos medios para los gerentes de ventas en 2018 fueron:

• Salario anual medio: $ 124,220 ($ 59.72/hora)
• Salario anual del 10% superior: Más de $ 208,000 ($ 100.00/hora)
• Salario anual del 10% inferior: Menos de $ 58,940 ($ 26.34/hora)

Fuente: u.S. Oficina de Estadísticas Laborales, 2018

Los gerentes más pagados trabajaron en los sectores de finanzas y seguros en 2018, ganando un salario anual promedio de $ 153,940.

Educación, capacitación y certificación

Aquellos que buscan una carrera como gerente idealmente deben tener un título universitario y una experiencia relacionada.

• Educación: La mayoría de los empleadores buscan candidatos con al menos una licenciatura con una concentración de cursos en las áreas de economía, gestión, finanzas o marketing.
• Experiencia: Por lo general, se requiere experiencia en un campo relacionado, y al menos se prefiere cierta experiencia en una capacidad de supervisión.

Habilidades y competencias de gestión

Debe tener varias cualidades esenciales para tener éxito en convertirse en gerente.

• Habilidades de comunicación y servicio al cliente: Este trabajo implica la interacción con los compañeros de trabajo, y también puede requerir el contacto con el cliente y el cliente en algunos campos.
• Habilidades de liderazgo: Un gerente a menudo está al frente de las operaciones en cualquier industria y debe poder guiar, evaluar y evaluar a los empleados y al personal.
• Capacidad de análisis: Dependiendo del campo, un buen gerente puede ser responsable de analizar y mantenerse al tanto de una gran cantidad de datos para evaluar los objetivos y los próximos pasos en varios proyectos.

Perspectiva laboral

El u.S. La Oficina de Estadísticas Laborales anticipa el crecimiento del empleo para los gerentes de ventas en el área del 7% hasta 2026. Esto se trata de promedio para todas las ocupaciones, pero puede depender de la industria o el sector.

Ambiente de trabajo

Esta puede ser una posición estresante con una gran responsabilidad. Dependiendo de la industria, es posible que se encuentre en las trincheras con otros empleados o en una oficina, o incluso viajando con frecuencia a otras ramas y tiendas.

Horario de trabajo

Esta es casi invariablemente una posición a tiempo completo que puede involucrar noches y fines de semana adicionales en algunos sectores.

Para llevar

Cómo conseguir el trabajo

Aproveche las oportunidades de redes

Asociaciones como la Asociación Nacional de Gestión ofrecen educación y pueden proporcionar contactos valiosos.

Revisar las preguntas de la entrevista comúnmente haciendo

Glassdoor ofrece algunos consejos de entrevista específicamente para puestos de gestión.

Comparación de trabajos similares

Algunos trabajos similares y su salario anual medio incluyen: 

• Agente de ventas publicitarias: $ 51,740
• especialista en relaciones publicas: $ 60,000
• Ingeniero de Ventas: $ 101,420

Fuente: u.S. Oficina de Estadísticas Laborales, 2018