¿Qué hace un gerente de parques??
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- Sra. María Soledad Acuña
Los parques son espacios públicos con o sin instalaciones adicionales diseñadas para ser utilizadas por el público. Cualquier cosa, desde un pequeño parque de vecindarios hasta el Parque Nacional de Yellowstone, califica como un parque. Los gerentes de parques supervisan el mantenimiento y las operaciones de estos parques.
Los parques no solo varían en tamaño, sino que también varían en los gobiernos que los administran. Los gerentes de parques están empleados en todos los niveles de gobierno. El Servicio de Parques Nacionales dentro del Departamento del Interior de EE. UU. Dirige los Parques Nacionales. El individuo a cargo de un parque nacional se llama superintendente; Sin embargo, este artículo se centra principalmente en los gerentes de parques a nivel estatal y local.
Los estados tienen agencias similares al Servicio de Parques Nacionales que operan parques estatales. Las ciudades y los condados también tienen parques dentro de sus jurisdicciones. Cuando una ciudad o condado tiene parques, generalmente tiene un departamento de parque y recreación dentro de su estructura organizativa dirigida por un director de parques y recreación. El gerente de parques informa a este director.
Deberes y responsabilidades del gerente de parques
Las tareas laborales del gerente de parques consisten en responsabilidades variadas, como las siguientes:
- Dirige la operación general del parque bajo la plena autoridad gubernamental delegada.
- Proporciona dirección de gestión y supervisión para la preservación de los recursos culturales y naturales.
- Administra la planificación, construcción y mantenimiento de las instalaciones.
- Supervisa los servicios de protección de visitantes y recursos y operaciones de divulgación interpretativa y educativa.
- Administra funciones administrativas y relaciones cooperativas con socios sin fines de lucro, comunidades locales y grupos de ciudadanos locales, federales, regionales y tribales.
Un gerente de parques debe proporcionar una visión a largo plazo para la preservación del parque y el disfrute público, así como el liderazgo y la motivación para el personal, los voluntarios, los socios y el público.
Salario del gerente de parques
Los empleos del gerente del parque nacional se publican como puestos de GS-13 y GS-14 en la tabla salarial del Programa General Federal (GS), que se encuentra en la U.S. Sitio web de la Oficina de Gestión de Personal (OPM). A partir de 2019, el rango salarial base para un empleado GS-13 es de $ 76,687 a $ 99,691. El rango salarial base en el grado de pago GS-14 es de $ 90,621 a $ 117,810. Para las áreas donde el costo de vida es más alto que el promedio nacional, el gobierno federal a menudo ofrece salario de localidad para igualar el poder de compra de los empleados en las ubicaciones geográficas.
Dado que los gerentes de parques están empleados en todos los niveles de gobierno en todo el país, la fijación de un salario promedio no es fácil, pero las publicaciones de trabajo del gobierno casi siempre tienen un rango salarial adjunto a ellos. Para las personas que buscan empleo en las ciudades, la investigación de los salarios de los parques y los directores de recreación en el área geográfica deseada puede ser útil. Los gerentes de parques ganan un poco menos que sus jefes a nivel de director.
Educación, capacitación y certificación
El puesto de gerente de parques implica cumplir con los requisitos de educación y capacitación de la siguiente manera:
- Educación: Los gerentes de parques necesitan una licenciatura en ciencias naturales, estudios de ocio, arquitectura del paisaje o un campo similar. Esos candidatos con experiencia relacionada pueden obtener un trabajo de gerente de parques con una licenciatura no relacionada.
- Experiencia: Un gerente de parques debe tener una experiencia considerable trabajando con parques públicos o arquitectura de paisaje. La experiencia de supervisión es muy beneficiosa para los gerentes de parques en todos los niveles de gobierno.
- Otros requerimientos: En ciertas partes del país, ser bilingüe en inglés y español es muy útil porque parte del personal de mantenimiento puede no hablar inglés. Es increíblemente desafiante supervisar a alguien que no habla tu idioma. Por el contrario, también es un desafío para tal empleado.
Habilidades y competencias del gerente de parques
Además de la educación y otros requisitos, los candidatos que poseen las siguientes habilidades pueden tener más éxito en el trabajo:
- Habilidades de gestión:Un gerente de parques debe poder administrar personal, situaciones y comunicarse muy bien con un equipo.
- Resistencia física: Un gerente de parque puede necesitar caminar largas distancias en áreas boscosas y empinadas, y trabajar en calor extremo y clima frío.
- Capacidad de análisis: El gerente de parques debe poder analizar situaciones y actuar rápidamente si es necesario y cuando sea necesario.
- Pensamiento crítico: El individuo debe poder usar un buen juicio y razonamiento para tomar decisiones.
Perspectiva laboral
El u.S. La Oficina de Estadísticas Laborales no sigue el crecimiento del trabajo del Gerente de Parques específicamente. Sin embargo, sigue la perspectiva del crecimiento del empleo para los científicos y forestales de la conservación. Se espera que el crecimiento de los empleos sea del 6% para el período entre 2016 y 2026. Esta tasa de crecimiento se compara con el crecimiento proyectado del 7% para todas las ocupaciones.
Ambiente de trabajo
El trabajo se realiza principalmente en interiores en un entorno de oficina, con inspecciones ocasionales en el campo. Las personas pueden estar sujetas a mal tiempo, temperaturas extremas y variaciones en el terreno.
Horario de trabajo
El trabajo del gerente de parques es un puesto permanente a tiempo completo sin elegibilidad para teletrabajar. El puesto puede involucrar viajes, de hasta dos o tres noches por mes.
Cómo conseguir el trabajo
PREPARAR
Repase su currículum para resaltar las habilidades relevantes y la experiencia previa. Investigue los listados de trabajo sobre USAJOBS.Gobierno para averiguar si tiene los requisitos de trabajo. Si tiene experiencia bilingüe, esto puede ser valioso para ciertas ubicaciones de los parques.
PRÁCTICA
Afrega tus habilidades de entrevista realizando un juego de roles con un familiar o amigo. El trabajo requiere una entrevista en panel, y practicar con anticipación puede ayudarlo a no sentirse abrumado.
Los gerentes de parques nacionales son seleccionados a través del proceso de contratación del gobierno normal; Sin embargo, los gerentes de contratación a menudo involucran a otras personas en el proceso. En ciudades, otros jefes de departamento o miembros de la Comisión de Parques y Recreación pueden sentarse en entrevistas de panel. El uso de entrevistas de panel ayuda al director a reunir otras perspectivas sobre los finalistas entrevistados.
APLICAR
Navegue a los recursos de búsqueda de trabajo usajobs.GOV y busque las posiciones disponibles, luego inicie el proceso de solicitud.
Comparación de trabajos similares
Las personas interesadas en la carrera de un gerente de parques también consideran las siguientes carreras, enumeradas con sus salarios anuales promedio:
- Forestales y trabajadores de conservación: $ 27,460
- Zoólogos y biólogos de vida silvestre: $ 63,420
- Técnicos de ciencias ambientales y protección: $ 46,170
Fuente: u.S. Oficina de Estadísticas Laborales, 2018