¿Qué hace un consejero de orientación escolar??

Los consejeros de orientación escolar ayudan a los estudiantes a desarrollar las habilidades académicas y sociales necesarias para tener éxito, personal y profesionalmente. Los consejeros en las escuelas primarias y secundarias ayudan a los estudiantes a superar los obstáculos que pueden inhibir su aprendizaje.

Los estudiantes vienen a la escuela con una amplia gama de problemas y desafíos. Pueden tener discapacidades de aprendizaje, provienen de una familia de bajos ingresos, experimentan abuso o negligencia, o tienen una adicción.

Los consejeros escolares trabajan en colaboración con padres, maestros, directores, profesionales médicos y trabajadores sociales para identificar y abordar estos problemas.

Detensos y responsabilidades del consejero escolar

Las responsabilidades de un consejero escolar pueden variar según la edad y el nivel de grado de los estudiantes. El u.S. La Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) proporciona algunos deberes típicos que puede realizar un consejero escolar:

• Evaluación de las habilidades e intereses de los estudiantes a través de evaluaciones de aptitud, entrevistas y planificación individual
• Identificar problemas que afectan el rendimiento escolar, como las tasas de asistencia a las pobres de clase
• Ayudar a los estudiantes a comprender y superar los problemas sociales o de comportamiento a través de lecciones y asesoramiento de orientación en el aula
• Aconsejar a personas y grupos pequeños sobre la base de las necesidades de los estudiantes y escolares
• Trabajar con estudiantes para desarrollar habilidades, como habilidades organizativas y de gestión del tiempo y hábitos de estudio efectivos
• Ayudar a los estudiantes a crear un plan para lograr objetivos académicos y profesionales
• Colaborando con maestros, administradores y padres para ayudar a los estudiantes a tener éxito
• Enseñar a los estudiantes y al personal escolar sobre temas específicos, como el acoso escolar, el abuso de drogas y la planificación de la universidad o las carreras después de la graduación
• Mantener registros según sea necesario
• Informar posibles casos de negligencia o abuso y referir a los estudiantes y padres a recursos fuera de la escuela para obtener apoyo adicional

Los estudiantes necesitan confiar en sus consejeros. Sin confianza, los estudiantes no proporcionarán a los consejeros la información que necesitan para aplicar adecuadamente su conocimiento profesional.

Parte de la confianza de inspiración de los estudiantes es mantener la confidencialidad, pero los consejeros también deben saber cuándo es necesario violar esta confidencialidad.

Cuando los estudiantes discuten los delitos, el abuso o la negligencia, los consejeros tienen la obligación de informar esta información a las autoridades apropiadas. Los consejeros también deben informar sospechas de delitos, abusos y negligencia cuando su juicio profesional los lleva a creer que estos eventos han ocurrido o están en curso.

Salario del consejero escolar

El BLS ofrece una clasificación para los consejeros escolares y profesionales. Estos profesionales obtuvieron los siguientes salarios, según la educación, las habilidades y la experiencia:

• Salario anual medio: $ 57,040
• Salario anual del 10% superior: $ 96,090
• Salario anual del 10% inferior: $ 34,380

Educación, capacitación y certificación

Aquellos atraídos por la profesión de asesoramiento desean ayudar a los demás. Aunque las personas rara vez salen al campo por razones financieras, los consejeros escolares a menudo ganan salarios más altos que los maestros.

Para convertirse en consejero de orientación escolar, necesitará los siguientes grados, licencias y experiencia:

Titulos universitarios: La mayoría de los estados requieren que los consejeros escolares tengan una maestría, así como una experiencia supervisada con una pasantía completa.

Licencias y certificaciones: Los consejeros de las escuelas públicas deben tener una licencia o certificación emitida por el estado para practicar, aunque los requisitos varían según el estado. La licencia o la certificación generalmente requiere una maestría en asesoramiento escolar, una pasantía o práctica completada bajo la supervisión de un consejero escolar profesional con licencia y la finalización exitosa de un examen.

Algunos estados requieren que los solicitantes tengan experiencia docente en el aula o que tengan una licencia de enseñanza antes de ser certificados. La mayoría de los estados requieren una verificación de antecedentes penales como parte del proceso de acreditación. La información sobre los requisitos para cada estado está disponible en la Asociación Americana de Consejeros Escolares.

Experiencia: La experiencia requerida para conseguir un trabajo de consejero escolar varía según el estado, el distrito escolar y el mercado laboral. Las publicaciones de trabajo pueden no requerir experiencia, pero un candidato más experimentado ciertamente tiene una ventaja sobre un candidato menos experimentado.

Las personas que son nuevas en el campo pueden tener que tomar tareas menos deseables que los consejeros que ya han dedicado su tiempo a la profesión. Además, hay una competencia más dura por los trabajos en las escuelas de alto rendimiento y rico.

Habilidades y competencias de orientación escolar

Para tener éxito en este campo, deberá ser:

• Confiable: Mantenga la confidencialidad de los estudiantes, padres y maestros a menos que algo sea necesario llamar la atención de las autoridades,
• Perceptivo: Comprenda lo que realmente está pasando a encontrar una solución.
• Objetivo: Ser sin prejuicios para que se pueda tomar una determinación justa que no se basa en rumores o sesgos.
• Veraz: Sea honesto con los estudiantes, los maestros y los padres para ganar su confianza para determinar el problema y la solución apropiada.
• Un problema de solucionador: Ser capaz de manejar adecuadamente situaciones difíciles, como un estudiante que trata con abuso doméstico, adicción o un entorno criminal.
• Ético: Busque la intervención adecuada, por ejemplo, si se sospecha que el estudiante ha cometido un delito como el robo o el abuso de drogas.

Perspectiva laboral

Según el BLS, el empleo para los consejeros de orientación escolar se proyecta que crecerá un 8% de 2019 a 2029.Se espera que las inscripciones estudiantiles en ascenso en escuelas primarias, intermedias y secundarias aumenten la demanda de profesionales en este campo.

Ambiente de trabajo

Los consejeros realizan gran parte de su trabajo en una oficina, ya que necesitan espacio privado para reunirse con estudiantes y otros involucrados en el desarrollo de cada estudiante. Los consejeros también pueden aventurarse fuera de la oficina para observar a los estudiantes en el aula. Los maestros pueden informar ciertos comportamientos al consejero, y el consejero puede querer hacer observaciones independientes como parte de la evaluación de las necesidades de asesoramiento del alumno.

Horario de trabajo

La mayoría de los consejeros de orientación escolar trabajan a tiempo completo. Algunos consejeros escolares no trabajan durante los meses de verano cuando la escuela está fuera de sesión.

Comparación de trabajos similares

Si está interesado en una carrera de asesoramiento, es posible que desee considerar estos trabajos similares, presentados junto con sus salarios anuales mediales:

• Psicólogo: $ 80,370
• Consejero de rehabilitación: $ 35,950
• Terapeuta matrimonial y familiar: $ 49,610
• Abuso de sustancias, trastorno conductual y consejero de salud mental: $ 46,240
• Gerente de Servicio Social y Comunitario: $ 67,150

Cómo conseguir el trabajo

Busque en las juntas de trabajo: Mire los tableros de trabajo populares como Infa, Glassdoor y CareerBuilder. El sitio web ihireschooladministrators también anuncia puestos de consejeros escolares.

Envíe su solicitud: El proceso de contratación para consejeros es similar al proceso de contratación para los maestros. Debe enviar su solicitud y otros documentos requeridos a la oficina de recursos humanos del distrito escolar para la detección. Las solicitudes que cumplen con los requisitos mínimos se envían al director de la escuela para su consideración adicional.

Ve a la entrevista: Una vez que se seleccionan los finalistas, el director o un panel de entrevistas seleccionado por el director se reúne con los finalistas para entrevistas. El candidato seleccionado luego recibe una oferta de trabajo.