¿Qué es una aplicación de empleo minorista??

Una solicitud de empleo minorista es un formulario que los candidatos de trabajo completan al solicitar un puesto minorista.

Descubra cómo completar una solicitud de empleo minorista y qué información puede pedirle que proporcione.

¿Qué es una aplicación de empleo minorista??

Una solicitud de empleo minorista es parte del proceso de solicitud de empleo para un puesto minorista. Es un formulario que le pide información sobre su educación, capacitación y experiencia, así como su disponibilidad. El gerente de contratación de la tienda lo utiliza para medir sus antecedentes y habilidades en relación con el puesto.

Es útil completar una solicitud de muestra por adelantado, por lo que tiene la información que necesita cuando se sienta para completar el formulario real.

Este formulario de solicitud de empleo minorista de muestra es para un puesto de cajero o asociado de servicio al cliente en una tienda.

Quién usa una aplicación de empleo minorista?

Dos tipos de personas usan una solicitud de empleo minorista: las personas que solicitan trabajo y las personas que están contratando.

Los solicitantes de empleo usan solicitudes de empleo minoristas para indicar su interés en solicitar un puesto minorista. Completan la solicitud con su información y la envían al empleador durante su búsqueda de empleo.

Los empleadores usan solicitudes de empleo minoristas para recopilar información sobre los solicitantes de empleo. Utilizan esa información durante el proceso de contratación para eliminar a los candidatos indeseables y para seleccionar candidatos que sean especialmente adecuados para el trabajo.

Dónde obtener una solicitud de empleo minorista

Es posible que pueda recoger un formulario de solicitud de empleo minorista de la tienda o centro minorista para el que está interesado en trabajar. Si habla con un gerente e indica interés en solicitar un trabajo, pueden darle una solicitud en papel en el lugar, que puede completar y traer de vuelta en un momento posterior.

Otras tiendas tienen quioscos de contratación en la tienda, que son una forma conveniente y electrónica de aplicar en el sitio. Con un quiosco de contratación en la tienda, se accede a la aplicación de empleo con una computadora, a veces una pantalla táctil. La computadora del quiosco también puede solicitar información adicional o proporcionar una prueba de detección para que los solicitantes completen.

Finalmente, muchas tiendas también proporcionan solicitudes de empleo en línea. Puede encontrarlos visitando el sitio web de la tienda y buscando el enlace de "carreras", que generalmente enumera puestos abiertos y proporciona una forma de solicitarlos en línea.

Cómo completar una solicitud de empleo minorista

Además de la información personal básica como el nombre, la dirección y la educación, también se le puede hacer que responda preguntas sobre cómo se ocupa de los clientes exigentes, cómo trabaja con un equipo y qué hace cuando surgen situaciones estresantes en el trabajo.

Dependiendo de la naturaleza del trabajo, es posible que también deba responder algunas preguntas de matemáticas para demostrar que se siente cómodo con los números.

Las preguntas que le hacen en una solicitud de empleo solo deben estar relacionadas con el trabajo. Los empleadores deben evitar hacer preguntas discriminatorias sobre una solicitud de empleo minorista que pueda seleccionar a los miembros en función del estado protegido según lo determine la Comisión de Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEOC). Por ejemplo, solicitar una fecha de nacimiento podría verse como discriminación por edad a menos que sea para verificar la autorización de trabajo para menores.

Experiencia/historial de empleo

Puede encontrar detalles sobre el empleo anterior solicitado en la solicitud. Venga preparado con información sobre su empleo anterior, incluidas las fechas de empleo y las direcciones de sus empleadores. Si trabajó en un establecimiento similar al que está solicitando actualmente, puede ser una ventaja.

Si trabajó con una caja registradora o un sistema de check-out similar en un trabajo anterior, eso también es un bono. Es posible que desee enumerar esas habilidades en la aplicación de empleo.

Algunos ejemplos de lo que se le puede pedir bajo el historial de empleo en su formulario de solicitud incluyen:

• Posición anterior
• Fechas de empleo
• Nombre de empresa
• Dirección de la empresa
• Nombre del supervisor
• Funciones clave
• Habilidades utilizadas

Disponibilidad

Proporcionar su disponibilidad es importante. El gerente de contratación quiere saber si su horario se combinará con las horas que buscan completar el horario de trabajo de los empleados, así que sea honesto con sus respuestas. Algunas preguntas que puede ver en esta parte de la aplicación incluyen:

• ¿Qué días y horas, de lunes a domingo, estás disponible para el trabajo??
• ¿Cuántas horas al día puedes trabajar??
• ¿Cuántas horas por semana puedes trabajar??
• Si se contrata, ¿tendrías transporte hacia/desde el trabajo??

preguntas relacionadas

Las siguientes son preguntas comunes que se ven en las solicitudes o se hacen en entrevistas de trabajo para puestos minoristas. Al preparar sus respuestas, estará un paso por delante si aparecen.

• ¿Por qué estás solicitando trabajar aquí??
• ¿Cuál ha sido tu mayor logro??
• Si se contrata, ¿cuánto tiempo esperas trabajar aquí??
• ¿Por qué los clientes compran en esta tienda??
• ¿Qué es el servicio al cliente??
• Un cliente se queja de que el café sabe terrible: ¿qué harías??
• ¿Qué haría si su reemplazo no aparezca cuando sea el momento de irse a casa??
• Un cliente se va sin pagar por el gas: ¿Qué haría??
• Un compañero de trabajo es grosero con los clientes: ¿qué harías??

Preguntas matemáticas

Los trabajos minoristas generalmente implican muchas matemáticas en el punto, ya sea hacer cambios o calcular mentalmente un proyecto de ley.

Si bien la mayoría de los empleadores no esperarán que pueda agregar una larga serie de cifras en su cabeza, a menudo esperarán que pueda hacer aritmética básica en la aplicación. Y definitivamente querrán saber que te sientes cómodo con los números para que no te pongas nervioso en el trabajo. Prepárese para preguntas matemáticas y problemas de matemáticas. Por ejemplo:

• La compra del cliente totaliza $ 13.93. Te dan un billete de diez dólares y un billete de cinco dólares. ¿Cuánto cambio les das??
• Si una botella de refrescos cuesta 99 centavos, cuánto cuestan tres costos? ¿Cuánto costarán con el 5% de impuestos agregados sobre?
• Cada olla de café contiene 6 tazas. Usualmente vendemos 10 tazas de café cada quince minutos. ¿Cuántas ollas de café necesitas hacer??

Control de llave

• Una solicitud de empleo minorista es un formulario que los candidatos de trabajo completan el suero que solicitan un puesto minorista.
• Las solicitudes de empleo minoristas generalmente requerirán información personal como nombre, dirección y número de teléfono, más su historial de empleo y educación previa.
• Algunas aplicaciones de empleo minoristas también harán preguntas hipotéticas para medir su respuesta en situaciones estresantes.
• También se le pueden hacer preguntas de matemáticas para ver qué tan cómodo está con los números.