Qué ponerse para una entrevista de trabajo remota

Las entrevistas virtuales se han vuelto cada vez más comunes hoy en día. De hecho, según una encuesta de 2021 de Jobvite, el 22% de los reclutadores creía que las entrevistas remotas serían el incumplimiento en el futuro, y el 61% dijo que esperaban que el proceso de contratación fuera una combinación de virtual y en persona.

Para los candidatos, hay muchos beneficios para una entrevista remota. No tiene que estar nervioso por perderse en el camino a la oficina o retrasarse con los retribatos relacionados con el tránsito. Pero si una entrevista es remota o en persona, queda una pregunta: ¿qué debe usar?? 

Hay una respuesta simple, dice Christine Heinrich, gerente de reclutamiento de Taurean Consulting Group, una compañía de soluciones de proyectos y personal de propiedad de Woman, propiedad de Las Vegas. "Recomiendo usar exactamente lo que usaría si fuera a una entrevista en persona", dijo a The Balance por correo electrónico. “Estar vestido de esta manera exuda profesionalismo y confianza. Instantáneamente te sentirás más calificado para estar en la situación."

Aún así, puede haber algunos matices a tener en cuenta cuando se trata de elegir su atuendo para una entrevista remota. Esto es lo que recomiendan los expertos.

Control de llave

• Use el mismo atuendo de entrevista a una entrevista remota como lo haría con una entrevista en persona.
• Tenga cuidado con las rayas o los patrones muy densos, ya que pueden distraer.
• Consulte su fondo e iluminación antes de la entrevista para ver cómo aparece en la cámara
• Si bien la vestimenta puede ayudar a establecer el tono para una conversación con un gerente de contratación, no hay necesidad de sentirse demasiado estresado por qué usar.

Vístete para el trabajo que quieres 

Según Heinrich, si usas una chaqueta para la entrevista, usándola en la cámara también. Los atuendos demasiado casuales pueden ser un obstáculo. Recordó que un candidato recibió recientemente comentarios negativos para usar una camiseta sin mangas y tener el pelo en una cola de caballo. 

Del mismo modo, si no lo usa durante una entrevista en persona, evítelo durante una entrevista remota también. "Cada empresa y cultura es diferente, pero como regla general, no use artículos de ropa que puedan percibirse como ofensivos", dijo la experta en carrera y la adquisición de talento, Olga Etkina, fundadora de Black Swan Careers y Creator of Cultivate Autoridad profesional, por correo electrónico al saldo. Por ejemplo, mantente alejado de las camisas con palabras de maldición, dijo. También en la lista de no usar: gafas de sol, camisetas y pijamas.

Conozca su industria y audiencia

Las expectativas de los atuendos son diferentes cuando solicita un papel en el C-suite que si está entrevistando para un trabajo minorista. Es por eso que es aconsejable conocer a su audiencia, Etkina dijo que use un traje si es necesario o, alternativamente, no use un traje cuando la cultura es muy relajada.

Si está trabajando con un reclutador, solicite consejos sobre su atuendo. El reclutador está ahí para ayudarlo a tener éxito.

Si bien desea vestirse para cumplir con los estándares de la compañía, también querrá evitar sentirse como si estuviera poniendo un disfraz, dijo Linda Davis, gerente de entrenamiento de EE. UU. Para estilistas de Style Advise Brand House of Color, VIA Teléfono para el equilibrio. Opta por un atuendo que sea apropiado pero que también se sienta auténtico a quién eres, recomienda. 

Considere ir un poco más informal 

Si bien debe vestirse para el trabajo que desea y cumplir con los estándares de formalidad del rol, en general, las entrevistas remotas pueden ser innatamente más informales que las en persona. 

"Esto es lo que escucho: va más informal", dijo Davis. Cuando una demanda puede tener sentido en una entrevista en persona, Business Casual puede ser suficiente para entrevistas remotas, por ejemplo. Pero en caso de duda, opta por ser más formal.

Use pantalones apropiados para la entrevista o una buena falda

Si bien no es probable que su mitad inferior aparezca durante una entrevista remota, trate de no arriesgarse a un contratiempo de comedia de situación descuidando a usar ropa profesional debajo de la cintura. "De esta manera, si sucede algo y tienes que pararte y moverte, estás completamente preparado para manejar la situación", aconsejó Etkina.

Un número sorprendente de personas usa sudores u otros fondos no profesionales. Es poco probable que este sea un factor decisivo para un empleador potencial. Pero si se lo ve usando pantalones cortos con la chaqueta de su traje, podría hacer que se sienta estresado, lo que a su vez podría afectar negativamente su desempeño laboral. 

En pocas palabras: por qué arriesgarlo? Use un atuendo apropiado para la entrevista de arriba a abajo en caso de que tenga que pararse o los cambios de su cámara.

Ir por el color 

"Somos más memorables en color", dijo Davis. "Es por eso que los anuncios usan color, no en blanco y negro."Eso no significa que deba elegir tonos fluorescentes o naranja que llame la atención. En su lugar, busque tonos halagadores para su camisa y chaqueta.

La marina es más amable que la negra para la coloración de la mayoría de las personas.

Agregar una segunda capa como un blazer, una chaqueta menos estructurada o una cárdigan puede agregar un poco de autoridad para una entrevista. 

Tener cuidado con los patrones 

Los sólidos son siempre una buena opción. Ser más cauteloso cuando se trata de patrones. "Tenga cuidado con las rayas o patrones muy densos, ya que pueden vibrar en la pantalla", dijo Shelby Goldfaden, gerente senior de comercialización y desarrollo de productos de la marca de ropa profesional centrada en las mujeres M.METRO.Lafleur, en un correo electrónico al saldo. 

Para los tops, prueba impresiones a gran escala. O considere agregar un accesorio con un patrón, como una bufanda, en lugar de una parte superior estampada. 

Verifique sus antecedentes

Piense en cómo interactúa su fondo con lo que lleva puesto. Asegúrese de verificar qué sirve como telón de fondo y cómo se enciende con anticipación. Esté atento a las sombras extrañas en la cara de las fuentes de luz. 

Si tiene una pared blanca como fondo, usar patrones o colores más vibrantes puede funcionar bien, mientras que si tiene una estantería detrás de usted, un color sólido puede ser la mejor opción. Piense en ello como crear una pintura, con usted en primer plano. 

Puede ayudar a tomar una captura de pantalla en su computadora de cómo aparecerá en un chat de video. El objetivo es para tú Para aparecer, no tu atuendo. 

No te estreses demasiado

Si, lo que te llevas importa. Ayuda a establecer el tono para una conversación con un gerente de contratación. Y influye en tu perspectiva a medida que comienza la entrevista. "Debes usar lo que te hace sentir cómodo, pulido y seguro", dijo Goldfaden. 

Sin embargo, no hay necesidad de sentirse demasiado estresado por la vestimenta. Al final, elegir una camisa negra con botones en lugar de una azul no necesariamente será la razón por la que te contratan o no. 

"He entrevistado a miles de personas en mi carrera. No puedo recordar un atuendo que me hizo decir: 'Esta es una no alquiler basada únicamente en el atuendo' ", dijo Etkina. Más que su atuendo, son sus respuestas y su capacidad para vender sus habilidades lo que importa en un entorno de entrevista. 

Aumente sus posibilidades de causar una buena impresión y obtener una oferta de trabajo evitando estos errores de entrevistas de video comunes.

Más consejos para entrevistas remotas

Lo que usas es solo un factor. Aquí hay algunos consejos adicionales para ayudarlo a una entrevista remota: 

• Preparar para la parte tecnológica. Descargue cualquier aplicación que necesite para la entrevista de antemano y pruebe sus altavoces y micrófono el día anterior. También puede probarlo nuevamente la mañana de su entrevista.
• Aparecer temprano. "Siempre une a la llamada unos cinco minutos antes para que el gerente de contratación no esté sentado allí esperándote", dijo Heinrich. Esto también le brinda la oportunidad de solucionar problemas si termina con dificultades técnicas inesperadas.
• Haz tu preparación de entrevista normal. Estará en desventaja si la preparación de su entrevista solo elige un atuendo y no investiga la empresa y el rol. "Tu atuendo no te hará contratar, pero el conocimiento y las habilidades de tu industria", dijo Etkina.