Cuando es hora de dejar su trabajo de ventas

Decidir cuándo y cómo salir de las ventas no es una tarea fácil. Dejar de fumar requiere coraje, intuición y gracia, al menos si quieres irte sin estresarte y alienar tus posibles referencias. Para aquellos vendedores que intentan decidir si cambiar de trabajo es lo mejor para su mejor interés, aquí hay algunas cosas a considerar.

Cuándo considerar una carrera después de las ventas

Si se destaca en su trabajo de ventas para una pequeña empresa, puede alcanzar la posición superior en el equipo de ventas muy rápidamente y no puede escalar más alto. Si sus objetivos profesionales incluyen pasar a la gestión de ventas o a un puesto de director de ventas, puede considerar desarrollar estos nuevos roles en su organización. Asegúrese de considerar el tipo de compensación que este esfuerzo adicional merecería en otro lugar y presentaría a su equipo sobre los beneficios de tal reorganización.

Si actualmente está empleado con un negocio grande o mediano donde existen oportunidades de avance, debe determinar cómo se sienten sus superiores sobre su potencial de gestión antes de decidir saltar el barco. Investigue los pasos para obtener un promoción o conmutación de equipos y prepárese para comentarios honestos.

Si está listo para la responsabilidad adicional o un cambio de función, y está seguro de que estas oportunidades de crecimiento no existen dentro de su empleador actual, es hora de comenzar a preguntar cómo puede salir de las ventas.

¿La competencia ha destruido su potencial de ingresos??

A menos que esté trabajando en una nueva industria, debe esperar una competencia saludable en cada posición de ventas que tome. Si bien la competencia es buena por muchas razones, puede reducir los márgenes de ganancias y dar a los vendedores una buena razón para seguir adelante y encontrar algo nuevo para vender.

Si su industria está erguida con la competencia, puede sentirse frustrado con su potencial de ingresos y sentir una sensación de inquietud arrastrándose en. Más allá de reenfocar cómo hacer que las cuentas existentes sean más rentables, debe pasar tiempo investigando industrias más emergentes y preparándose para el salto a algo nuevo.

¿Está cambiando su empresa??

Si su empresa está experimentando un cambio sustancial en la cultura, ya que la nueva gestión, un nuevo enfoque de ventas o un cambio dramático en el producto en sí, es un buen momento para comparar la curva de aprendizaje de su trayectoria actual con la de uno nuevo.

Todas las empresas sufren cambios culturales con el tiempo. A menudo, estos cambios son repentinos y, a veces, son graduales, pero siguen siendo una parte inevitable de hacer negocios. Si su empleador actual está en medio de un cambio cultural y siente firmemente que los cambios serán a largo plazo y negativa, su decisión de irse es un sano.

¿Has perdido interés??

El éxito en las ventas exige que tenga pasión e interés en lo que está vendiendo. Una persona que ama aprender, hablar y tocar guitarras tendrá una ventaja natural cuando se trata de vender guitarras (o cualquier instrumento musical, para el caso). La pasión engendra una comprensión de los incentivos que pueden hacer que otro entusiasta compre el producto.

No necesita amar el producto o servicio que está vendiendo, pero debe tener entusiasmo por los problemas que resuelve y el potencial que ofrece. En última instancia, si le falta pasión por lo que esté vendiendo, carecerá de ingresos de sus horas en el trabajo y debería salir antes de que se le pida que se vaya.

A medida que crece en su carrera de ventas, acepte las tareas que una vez interesadas o desafiadas, puede volverse aburrida o rancia. Si puede permanecer cerca de esos productos y servicios que excitan su ética de trabajo y dedicación al aprendizaje, se encontrará en puestos de ventas que no solo le pagan bien, sino que satisfacen su sentido de logro.