Cuando el reclutamiento militar va mal

Las consecuencias de las declaraciones falsas sobre los documentos de alistamiento pueden poner fin a lo que podría haber sido una carrera muy brillante. Pero, ¿qué pasa con el reclutador que miente o le pide que mientas??

La mayoría de los reclutadores son trabajadores, honestos y confiables, encargados de hacer uno de los trabajos más difíciles en el ejército. Sin embargo, el reclutamiento militar es un juego de números: las carreras de los reclutadores se hacen y se rompen en función de si pueden o no cumplir con sus cuotas mensuales (llamados "objetivos" en el mundo de reclutamiento).

Tenga en cuenta (dependiendo de la rama de servicio) de que la mayoría de los reclutadores no son voluntarios. Algunos nunca quisieron el trabajo en primer lugar, pero, una vez seleccionados, se les dice que la perspectiva de regresar a sus trabajos anteriores después de tres o cuatro años de reclutamiento de impuestos con un registro de servicio intenso depende principalmente de sus metas.

Estas son algunas de las medias verdades y tergiversaciones de la verdad que puede escuchar de algunos reclutadores militares:

Posibilidades de ser enviado a una zona de combate

El hecho es que esto depende principalmente de su rama del servicio y su trabajo militar.

Sus posibilidades de ser desplegados (en el suelo) a una zona de combate no tan grandes en la Fuerza Aérea y la Marina como en los Marines o en el Ejército. Sus posibilidades pueden ser mayores según el trabajo, o la especialidad ocupacional militar, usted tiene.

Convertirse en un SEAL de la Marina a través del Cuerpo de Marines

La respuesta corta es: esto rara vez sucede. El programa Navy Seal solo toma a los miembros que están en la Marina. Ninguna otra rama puede pasar por el entrenamiento de sellos. Si bien es cierto, servir en los marines lo preparará bien para un trabajo en cualquier programa de fuerzas especiales, ingresar a la Marina de los Marines no es una tarea fácil es.

Por lo general, los antiguos marines, después de su alistamiento de cuatro años, salgan, únase a la Marina y luego vaya al entrenamiento de sellos solo si la Marina está tomando marineros con experiencia militar previa. De todos modos, los números son pequeños que provienen de servicio activo a sellado de entrenamiento. 

Obtener el trabajo en la lista en su contrato de alistamiento

Si bien recibirá capacitación en un trabajo específico, una vez que se complete la capacitación, no hay garantía de que realmente se le asigne para realizar ese trabajo específico. En la mayoría de los casos, probablemente podrá realizar su trabajo.

Sin embargo (especialmente en el ejército), no es realmente tan raro llegar a un puesto después del entrenamiento, solo para descubrir que tienen demasiados trabajos en particular en esa publicación y ser asignados para hacer otra cosa.

Incluso la capacitación no está necesariamente garantizada. Si bien hay algunas excepciones, la regla general es que si no completa la capacitación para el "trabajo garantizado" en su contrato de alistamiento, debido a algo que el ejército considera su propia culpa (como el trabajo se elimina/reduce, el Cambio de estándares laborales, o no puede calificar para una autorización de seguridad sin culpa por su cuenta), entonces el servicio generalmente le dará la opción de volver a entrenar en un trabajo diferente, o una alta honorable. En este caso, la elección es tuya.

Si, por otro lado, no puede completar la capacitación para el trabajo para algo que el ejército considera su culpa (como el fracaso académico, meterse en problemas o que se le niegue una autorización de seguridad debido a declaraciones falsas), si está siendo -Trainse o separado es una decisión tomada por su comandante y/o el personal militar. No tienes voz en el asunto, y a menudo ni siquiera tienes voz sobre en qué trabajo te volverás a entrenar.

Las tareas de servicio activo se basan en las "necesidades del servicio."(Hay excepciones, como una asignación humanitaria que califica, pero son realmente difíciles de calificar para calificar.)

Dejar de fumar o dejar el ejército

YNo puedes simplemente dejar el ejército si no te gusta; Esta no es una razón aceptable para el alta. Incluso si deja de intentarlo en el entrenamiento básico, lo que resulta en la falla del programa, los instructores de perforación primero intentarán todo lo demás imaginable para mantenerlo, incluido el "reciclaje" para que pase tiempo extra en Basic.

Si el comandante finalmente decide que la descarga es el único curso de acción, se reasignará a una unidad especial para esperar el procesamiento de descarga.

Todos los que ingresan al ejército por primera vez incurre en un compromiso de servicio total de ocho años. No importa si su contrato dice que se está alistando durante dos, tres, cuatro o cinco años de servicio activo, está obligado por un total de ocho años. Si firma un contrato de guardia/reserva de seis años y elige no volver a alistarse al final de los seis años, aún estará obligado por dos años adicionales.

Entrenamiento básico e instructores de ejercicios gritando

La verdad es que los instructores de ejercicios no gritan tanto que hicieron en años pasados. Todavía podrá experimentar muchos gritos, pero sobre todo durante la primera parte de Basic. Después de eso, encontrará que sus sargentos de perforación asuman más un papel de tutoría.

Esto no significa que el entrenamiento básico se haya vuelto suave, de hecho, se ha puesto un mayor énfasis en la preparación del combate en los últimos años.

Informar la mala conducta del reclutador

Entonces, ¿qué haces si te encuentras con un reclutador poco ético?? Todos los comandos militares tienen oficiales superiores cuyo trabajo es investigar las irregularidades, y los comandos de reclutamiento no son la excepción.

Si lo informa a uno de estos oficiales, se investigará. Si bien a menudo se reduce a tu palabra contra la palabra del reclutador, si un reclutador en particular recibe suficientes quejas contra él/ella, puedes apostar que sus jefes comenzarán a ver al reclutador un poco más de cerca.