¿Por qué utilizar una nueva carta de bienvenida al empleado??

Una carta de bienvenida a un nuevo empleado que ha aceptado su oferta de trabajo confirma la decisión del empleado de aceptar el puesto. La carta de bienvenida ayuda al nuevo empleado a sentirse buscado y bienvenido. Dependiendo del objetivo de su nueva carta de bienvenida de empleado, esta muestra le da una plantilla a seguir.

Utilice esta plantilla para formar la base de su propia empresa. No convencido de que necesite una carta de bienvenida? Considere estas razones.

¿Por qué enviar una nueva carta de bienvenida al empleado??

La nueva carta de bienvenida del empleado logra estos objetivos como parte de su nuevo proceso de bienvenida de empleados.

• Refuerza su compromiso y satisfacción con su elección para el nuevo empleado y lo hace sentir valorado por el nuevo empleador. Cada nuevo empleado quiere sentirse bienvenido y buscado por su nuevo empleador. Esto mejora su expectativa de su capacidad para tener éxito en el nuevo trabajo.
• Reitera la fecha de inicio, la hora de inicio, el código de vestimenta de negocios y otros detalles que el nuevo empleado necesita saber. La carta de bienvenida confirma lo que se espera que el nuevo empleado haga el primer día de empleo. Esto ahorra al nuevo empleado algunos sentimientos de inseguridad y evita malentendidos.
• Puede brindar la oportunidad para que los recursos humanos envíen, por adelantado, algunos de los formularios de beneficios y otros formularios de empleo para que el nuevo empleado pueda revisarlos y llenarlos con un socio o cónyuge.
• Enviar el manual del empleado y otras políticas y procedimientos por adelantado, para la revisión del nuevo empleado, evita la impresión de que el primer día fue todo el papeleo y la orientación de recursos humanos. El papeleo no es el componente más estimulante del primer día de un empleado.
• Recuerda al supervisor que revise el plan de orientación de los nuevos empleados y asegura que un nuevo empleado no esté apagado. Asegura que la estación de trabajo del empleado y otros equipos y software necesarios para la productividad inmediata estén listos y disponibles.
• Envía el mensaje de que usted es una Ley de clase como empleador: organizado, confiable, acogedor y preparado.

Quién debe enviar la nueva carta de bienvenida del empleado?

El supervisor del puesto siempre debe enviar una nueva carta de bienvenida al empleado para alentar una relación de informes exitosa desde el principio. Los recursos humanos también pueden enviar una nueva carta de bienvenida al empleado, para cualquiera de los fines detallados anteriormente, pero la carta de recursos humanos debe ser adicional a la carta del supervisor del puesto.

La nueva carta de bienvenida del empleado es una gran oportunidad para dar la bienvenida a sus nuevos empleados de una manera memorable y notable. No pierdas la oportunidad de continuar causando una primera impresión favorable.

Muestra de cartas de bienvenida de nuevo empleado

• Carta de anuncio de nuevo empleado
• Muestra una nueva carta de bienvenida al empleado con el horario
• Carta de bienvenida simple: fecha de inicio y horario general
• Carta de bienvenida de nuevo empleado: Programe una reunión antes de la fecha de inicio
• Nuevo empleado bienvenido con introducción a los compañeros de trabajo

Esta carta de bienvenida del nuevo empleado de muestra le dice al nuevo empleado lo que necesita saber para comenzar a trabajar en su empresa. Esta carta de ejemplo le dice al nuevo empleado exactamente cómo se verá su horario en los primeros días de trabajo. Esta nueva carta de bienvenida del empleado es cálida, amigable e informativa.

Descargue la plantilla de carta de bienvenida del nuevo empleado (compatible con Google Docs y Word en línea) o vea a continuación para obtener más ejemplos.

Ejemplo de nuevas cartas de bienvenida al empleado (versión de texto)

Callie Lee
123 negocios rd.
Business City, NY 54321
555-555-5555
callie.Lee@Correo electrónico.comunicarse

1 de septiembre de 2018

Liz Jones
123 negocios rd.
Business City, NY 54321
123 calle principal
Anytown, CA 12345

Querida Sra. Jones,

Estamos escribiendo para darle la bienvenida a Acme Industries y para decirle cuánto esperamos que se una a nuestro equipo. Traes experiencia, conocimiento y habilidades que mejoran nuestras capacidades.

Esperamos que se haga una nueva orientación a los empleados el 15 de septiembre a las 9 a.metro. Se reunirá conmigo para discutir su integración exitosa en nuestra empresa y con el personal de recursos humanos para aprender sobre temas relacionados con el empleo. Nuestro código de vestimenta es casual de negocios.

Su nuevo equipo anticipa llevarlo a almorzar para conocerlo y asegurarse de conocer a todos con quienes trabajará. Tu agenda, por el resto de tu primer día, sigue.

Nueva agenda de empleados

9 A.metro. Reúnase conmigo para detallar su plan de orientación y agregue sus intereses. Presentarle su estación de trabajo y herramientas.
10 a.metro. Reunirse con recursos humanos para revisar la información y las políticas laborales.
12-1: 30 P.metro. Almuerzo con tus nuevos compañeros de trabajo y yo. El objetivo es bienvenido y conocer al equipo.
1: 30-2: 30 p.metro. Revise su descripción de trabajo conmigo y establezca objetivos iniciales para la orientación, el aprendizaje y la contribución.
2:30 - 5 P.metro. Reúnase con cada uno de los compañeros de trabajo, con quienes debe trabajar más de cerca para comenzar a comprender cómo se superponen sus trabajos y cómo pueden apoyarse mutuamente.

Anticipo que su segundo día involucrará más reuniones de compañeros de trabajo para comprender el departamento. También tendrá la oportunidad de continuar con su nuevo plan de orientación de empleados y su trabajo inicial para el departamento.

De nuevo, bienvenido al equipo. Si tiene preguntas, por favor llámeme en cualquier momento. Esperamos con interés trabajar con usted.

Atentamente,

Callie Lee