5 formas más de reclutar empleados en línea

En un artículo anterior sobre el reclutamiento en línea, se le animó a crear un sitio web de carreras para los esfuerzos de reclutamiento de su empresa. Luego, se alentó a las redes en línea a través del correo electrónico y las redes sociales por desarrollar un grupo de talento amplio y experto en tecnología. Estas son cinco formas adicionales de usar la web para reclutar.

Utilice sitios web de asociación profesional para reclutar

Publique sus puestos abiertos en sitios web de asociación profesional. Incluye publicar en sitios web de capítulos locales o asociaciones profesionales relacionadas con el trabajo. (Este es un excelente método para encontrar talento local.) Su reclutamiento en línea definitivamente se dirige al bien solicitante en un sitio web profesional.

Muchos sitios profesionales también envían correos electrónicos a sus miembros y/o publican puestos abiertos en su revista, boletín o revista. Por una pequeña tarifa, si tiene tiempo, llegará a una audiencia potencial y objetivo a través de correos de asociación profesional a los miembros.

Use sitios web de ex alumnos y servicios profesionales universitarios y universitarios para reclutar

Por lo general, puede publicar sus puestos sin costo en las juntas de trabajo universitarias y universitarias. Son un servicio para estudiantes y ex alumnos, y las instituciones educativas se esfuerzan por crear más publicaciones.

Además, para puestos especializados, a menudo los departamentos tienen sus propias juntas de trabajo. También pueden proporcionar a los empleadores acceso por correo electrónico a las listas de correo de ex alumnos. Mientras buscaba un especialista en cumplimiento ambiental, encontré varios candidatos a través del Departamento de Recursos Naturales de la Universidad de Michigan.

Si desarrolla una relación con las universidades de su área, también hará su organización lo más alto de la mente Cuando la oficina hace referencias de trabajo o los estudiantes buscan pasantías. Esta construcción de relaciones debe extenderse a los departamentos en los que anticipa contratar a sus especialidades como empleados.

Publicar puestos en sitios web locales y nacionales de bajo costo privado y de sector público

Publicar puestos abiertos en sitios web que proporcionan los proveedores privados o el gobierno estatal y/o local. Al reclutar en línea en estos sitios, se dirige a los candidatos locales para sus puestos disponibles.

Incluso la publicación en sitios nacionales de bajo y sin costo, puede apuntar a los solicitantes de empleo locales. En Michigan, los puestos se pueden publicar, sin costo o bajo costo, en varios sitios web que incluyen:

• Mlive.Com - Everything Michigan y Michigan Workforce Development, este sitio ofrece candidatos locales. Estoy seguro de que su estado o país tiene un sitio equivalente.
• Publique sus puestos disponibles en America's Job Bank, haga clic en su estado en el mapa para ser llevado al sitio web de su estado.
• Su organización estatal de desarrollo de la fuerza laboral, a través de su Departamento de Trabajo de Estado, aprecia los listados de trabajo del empleador. En Michigan, los empleadores pueden publicar puestos con el Banco de Talentos de Michigan a través de Michigan Works. Encontrará múltiples opciones para publicar puestos y buscar trabajos cuando haya localizado su agencia estatal o de país.

Publique sus anuncios clasificados en sitios web relacionados con los periódicos.

La mayoría de los periódicos tienen un sitio web afiliado donde puede publicar anuncios. Estos anuncios están incluidos en el precio de un anuncio de impresión clasificado, o puede pagar por separado solo para publicar en línea.

La ventaja de la publicación en línea es que los anuncios aparecen en la web durante 30-60 días en lugar de en una edición del periódico. Además, no paga por el espacio tomado; Esto le permite usar el espacio necesario para describir la posición.

Asegúrese de que sus anuncios de Internet vendan la visión y las ventajas de su organización. Los anuncios efectivos retratan a su empresa como un lugar emocionante y gratificante para trabajar. Las ofertas de trabajo efectivas hacen que las personas quieran postularse a su empresa.

Tenga en cuenta que los periódicos en papel se están volviendo escasos. Incluso para las publicaciones de trabajo locales, muchos de ellos han movido por completo su contenido en línea.

Pague a los anuncios de reclutamiento de reclutamiento en sitios web comerciales

Sitios web como Monster.com atraer grandes audiencias nacionales e internacionales. En una búsqueda reciente de un director financiero (CFO), publicado en Monster.com, recibimos más de 150 solicitudes. De hecho, uno de nuestros finalistas para el puesto nunca nos habría encontrado, excepto nuestra publicación de trabajo en línea.

La clave para trabajar bien con los sitios web comerciales es:

• Espere ofertas de precios para uso frecuente o múltiples listados de trabajo en línea,
• Reutilice sus ubicaciones de publicación para diferentes posiciones cuando tenga los solicitantes que necesita para una apertura específica,
• Use filtros de palabras clave y ubicación suministrados por los sitios y
• Reconozca que muchos sitios comerciales que se especializan en campos o posiciones particulares ahora están disponibles. Una búsqueda rápida por el puesto deseado y las palabras, "Sitio de búsqueda de empleo", proporcionará muchas opciones.