Cómo evaluar una carta de presentación del currículum

Reanudar las cartas de presentación deben importar a los empleadores. El empleador potencial los revisan primero que busca razones en la carta de presentación y reanudan para descartar la solicitud. O, el empleador busca convencerse de que la persona que ha escrito la carta de presentación del currículum es de hecho un potencial para el trabajo abierto.

Como empleador, también está buscando el currículum y la carta de presentación que describe al candidato que mejor se ocupará de su puesto. Una carta de presentación reflexiva le dice que el candidato se tomó el tiempo de personalizar su solicitud para satisfacer sus necesidades. Quizás el solicitante con una carta de presentación superior sea un empleado superior.

Una carta de presentación de currículum bien escrita, cuidadosamente escrita y sin errores debe establecer inmediatamente la aplicación de la aplicación promedio que recibe. Eche un vistazo al artículo anterior, "¿Por qué el reanudar las cartas de presentación deberían importar a los empleadores?."Esta carta de presentación se encuentra entre las mejores cartas de solicitud de empleo revisadas. He aquí por qué esta carta es tan poderosa.

Por qué esta carta de presentación del currículum es efectiva

Esta carta de presentación es efectiva por estas muchas razones. La carta de presentación del currículum:

• No presume conocer el género de la persona a la que se aborda. La carta está dirigida a una persona específica.
• Le facilitó contactarlo. Proporcionó números de teléfono de celda y casera.
• Estados inmediatamente el puesto para el cual el candidato está solicitando. El candidato no juega "adivina" contigo.
• Destaca los dos elementos más importantes que califican al individuo para el puesto en el primer párrafo.
• Invita al empleador a aprender más sobre las habilidades y la experiencia del candidato en el currículum cerrado.
• Resume los rasgos, habilidades y valores de carácter del candidato en el segundo párrafo.
• Coincide con las habilidades y la experiencia específicas del candidato con lo que el empleador anunció en la publicación de trabajo.
• Termina con un resumen de sus calificaciones y vuelve a enfatizar el valor que puede aportar a su organización.
• Estados requisitos salariales, según lo solicitado en la publicación de trabajo. (Tenga cuidado cuando solicite el salario actual en sus publicaciones de trabajo. La práctica se considera cada vez más discriminatoria para las mujeres y está prohibida en un número cada vez mayor de jurisdicciones.)
• Le da al empleador potencial un buen sentido de quién es este solicitante y qué valora el candidato.
• Termina con un llamado a la acción. (Este podría haber sido un llamado a la acción más fuerte.)

Si elabora cada carta de presentación de manera tan efectiva como esta muestra, encontrará su próxima oportunidad rápidamente y reducirá el tiempo que pasa buscando trabajo.

Muestra de carta de presentación de currículum vitae analizada

Esta es la carta de presentación del currículum este análisis abarca. Este es un excelente ejemplo de lo que los empleadores quieren ver en una carta de presentación del currículum.

Nombre del solicitante

Dirección del solicitante Ciudad, Estado, código postal

Teléfono: (000) 000-0000 Célula: (000) 000-0000 Correo electrónico: [email protected]

Fecha

Contratación del gerente, propietario, nombre del personal de recursos humanos
nombre de empresa
Dirección de la empresa
Ciudad (*): Estado (*): Código postal

estimado señor. o MS. (Apellido):

En respuesta a su publicación para un administrador de operaciones, estoy encerrando mi currículum para su revisión. Dado mi historial comprobado de rendimiento laboral y experiencia en gestión de operaciones y fabricación Lean, me gustaría ser considerado para el puesto.

Me enorgullezco de ser un individuo práctico orientado a los resultados con experiencia en gestión progresiva. Mi estilo de gestión enfatiza fuertemente el trabajo en equipo y los principios de la fabricación Lean. Una evaluación de mi currículum lo familiarizará con mis antecedentes y calificaciones para este puesto.

Tus requisitos

1. Licenciatura y más de 5 años de experiencia en gestión progresiva.
2. Capacitación y/o certificación de manufactura esbelta; un cinturón negro u otro entrenamiento significativo en calidad; y la mejora continua o la experiencia de Kaizen son deseables.
3. El solicitante será un fanático de la calidad, comprenderá los requisitos de las certificaciones ISO y tendrá excelentes habilidades de comunicación, computadora y liderazgo.

Mis calificaciones

1. Grado de BBA. Más de diez años de experiencia en gestión de fabricación progresiva y crecimiento.
2. Entrenamiento esbelto a través de Walt Hancock, John Smith y otros programas. Six-Sigma y otro entrenamiento en ISO y calidad. Edificio de equipo y C.I. Entrenamiento a través de Susan Heathfield. Experiencia kaizen a través del nombre de la empresa, Masco y Toyota.
3. Capacidad de liderazgo demostrada en la excelencia en las operaciones de impulso y las metas y objetivos de cumplimiento a través del trabajo en equipo, la fabricación delgada y un enfoque de calidad. Resultados cuantificables logrados:
   --Rechazos y desechos reducidos en un 26 por ciento.
   --Mayor rendimiento de entrega del 78 por ciento al 96 por ciento.
   --Tiempos de entrega reducidos en un 80 por ciento.
   --Configuraciones complejas reducidas en un 74 por ciento.

En su revisión de mi currículum, notará mi crecimiento y experiencia. Sin embargo, lo que no puede ilustrar es el grado de dedicación, ingenio y profesionalismo que puedo ofrecer.

Una conversación personal nos permitirá discutir cómo puedo contribuir al éxito de su empresa. Mis requisitos salariales para este puesto son $ 00,000+. Espero poder seguir esta relación con usted en un futuro cercano.

Atentamente,

El nombre del candidato

Recinto

La carta de presentación hace todo el trabajo para el empleador. Mejora la probabilidad de que el empleador vea una coincidencia entre lo que necesitan y lo que este candidato tiene para ofrecer. Meta de carta de presentación? Logrado.