5 formas de encontrar los miembros de la junta adecuados para su organización sin fines de lucro

Ensamblar una buena tabla es lo más importante que puede hacer al configurar su organización sin fines de lucro. Además, mantener una tubería llena de buenos candidatos significa que nunca te quedarás corto. Los miembros de la junta giran y luego fuera de las tablas. Cómo manejas esas vacantes dice mucho sobre la salud de tu organización sin fines de lucro. 

Encontrar buenos miembros de la junta es más fácil que nunca. Tenemos todas las herramientas tradicionales, pero también muchas fuentes en línea para ayudar a encontrar buenas personas y comunidades para llegar a ellas.

Establecer un comité de nominación

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Las mejores juntas tienen un comité de nominación en curso. Si su organización sin fines de lucro está en sus meses formativos, ensamble un grupo de asesores de confianza que puedan evaluar las habilidades que necesitará para estar representadas en su junta, luego póngalos en la comunidad para encontrar un grupo de personas calificadas.

Una vez que tenga su junta inicial, establezca un comité de nominación permanente. Así es como mantendrá la tubería de su tablero llena. Ponga a los miembros de la junta mejor conectados en este comité. 

La gestión de la relación es de lo que se trata el comité de nominación. Escaneará la comunidad para los grandes miembros de la junta todo el tiempo. También convertirán esas perspectivas en las interesadas y las reclutarán para que sirvan.

Inicie la búsqueda de miembros de su junta con sus voluntarios

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Hay al menos dos buenas razones para considerar a los voluntarios actuales para su junta. Uno, conocen su organización y ya son leales a su causa. 

En segundo lugar, los voluntarios son donantes importantes. Si han existido por un tiempo, los voluntarios probablemente se encuentren entre sus donantes más consistentes, dando año tras año. Incluso si esos regalos son modestos, se suman.

No todos los voluntarios quieren servir en una junta, pero manténgase atento a aquellos que parecen ser líderes naturales. Invíquelos a sentarse en un comité o dos, y presentarles gradualmente la idea de servir como miembro de la junta.

Los miembros de la junta que tienen experiencia voluntaria con su organización son extremadamente valiosos. Saben cómo se ejecuta la organización y puede traer un punto de vista realista a las reuniones de la junta donde otros miembros pueden tener solo una idea incompleta de cómo funcionan las cosas.

Haga de su base de datos de donantes su mejor amigo.

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Los donantes en su base de datos podrían ser su mejor fuente de excelentes miembros de la junta. Los donantes leales ya han exhibido su compromiso contigo. Obviamente están interesados ​​en su éxito. Deja que ayuden con él considerándolos para tu tabla.

Considere especialmente los donantes que hacen regalos significativos para su organización. Traer un donante importante a su tabla es una forma de garantizar futuras donaciones. Pero, los principales donantes a menudo agradecen la oportunidad de decir cómo se hacen las cosas.

Los principales donantes generalmente tienen excelentes conexiones en toda la comunidad y pueden ayudar a traer otros regalos importantes o compartir sus conocimientos sobre los medios financieros de un donante posible.

Diversifique su tablero ampliando su búsqueda

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Considere a los líderes empresariales en la comunidad; jóvenes sobresalientes; y voluntarios activos en otras organizaciones. 

Incluya personas diferentes a usted y a sus colegas. Muchas juntas tienen un problema de diversidad racial y económica. Todos se parecen, tienen estilos de vida similares y viven en los mismos vecindarios. Idealmente, su junta debe parecerse a la composición étnica de las personas a las que sirve. 

Reclutar a diversos miembros de la junta puede requerir que usted y su comité de nominación salgan de sus zonas de confort y busquen deliberadamente personas que miran y vivan de manera diferente. No agaches este problema. Es demasiado importante.

Use la junta o los sitios web de reclutamiento voluntario y las redes sociales

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Si desea reclutar profesionales jóvenes para su junta, debe adoptar métodos modernos. Eso significa aprender a usar todas las herramientas en línea disponibles.

La publicidad en sus propias redes sociales es el primer paso. Deje que las personas que ya apoyen a su organización en Facebook, Twitter y LinkedIn sepan que un puesto de tablero está abierto. Invite a esos seguidores a ponerse en contacto.

Pero verifique incluso los servicios más nuevos también. Por ejemplo, LinkedIn Board Connect es una herramienta ideal para llegar a los profesionales de hoy, muchos de los cuales agradecerían la oportunidad de servir en su tablero.

Pero hay algunos sitios de reclutamiento de voluntarios para todo uso que funcionan extremadamente bien para los miembros de la junta. El más conocido es Volunteeermatch. Los servicios más especializados incluyen Taproot, que coincide con voluntarios calificados (o pro bono) con organizaciones sin fines de lucro, incluidos los miembros de la junta.

Todos estos servicios tienen mucha información en sus sitios e instrucciones muy claras para usarlos. Algunos cobran tarifas modestas o tienen diferentes niveles de servicio a diferentes precios.

Si su organización sin fines de lucro necesita ayuda muy sofisticada o incluso consulta a bordo de los asuntos, BoardSource debe ser una de sus primeras paradas.