Muestra de carta de adjudicación

Use esta carta de premio de muestra como guía para las cartas de premio que usted escribe en su organización. Puede enviar una carta de adjudicación por correo electrónico, pero el reconocimiento es más especial si se envía en papelería de la compañía y firmado por el gerente de nivel superior apropiado. Aquí hay consejos adicionales para escribir una carta de adjudicación. Después de los consejos, encontrará una carta de adjudicación de muestra.

Consejos para escribir una carta de premio

La carta de adjudicación reconoce a un empleado por hacer una contribución positiva al éxito en el lugar de trabajo o al progreso en el trabajo a través de áreas como productividad o ganancias de calidad. La carta de adjudicación debe detallar específicamente por qué el empleado está recibiendo el reconocimiento y el impacto que la contribución del empleado tuvo en la empresa, el departamento o el éxito del servicio al cliente.

La carta debe agradecer al empleado y detallar cualquier regalo, premio monetario o certificado que el empleado reciba como resultado de recibir el premio. Debe describir cualquier función o ceremonia que se llevará a cabo para honrar a los premiados y proporcionar detalles de asistencia para el evento.

Finalmente, la carta de adjudicación debe ser firmada por el gerente del empleado, al menos, o por el presidente o CEO de la compañía. Si te quitas la molestia de proporcionar premios, reconocerlos por el gran problema de que son para los destinatarios de tus empleados.

Sus destinatarios realmente apreciarán el reconocimiento cuando lo trates como importante. La participación de la alta gerencia en la redacción de la carta de adjudicación o la presentación de la carta aumenta el poder del reconocimiento al empleado. La mayoría de los empleados buscan el reconocimiento de los superiores en su organización. Les dice que los gerentes superiores saben que existen y sirven. 

Haga premios, reconocimiento y gratitud un hecho regular en su lugar de trabajo para reconocer y retener a sus mejores empleados. La siguiente carta de muestra proporciona un ejemplo de un enfoque de recompensa, reconocimiento y agradecimiento. ¿Por qué no echar un vistazo??

Muestra de carta de adjudicación

Puede usar esta muestra de carta de premio como modelo. Descargue la plantilla (compatible con Google Docs y Word en línea), o lea la versión de texto a continuación.

Muestra de carta de premio (versión de texto)

Robert Meyer
123 negocios rd.
Business City, NY 54321
555-555-5555
Robert.meyer@correo electrónico.comunicarse

1 de septiembre de 2018

Andy Rodríguez
Especialista en servicio al cliente
Acme minorista
123 calle principal
Anytown, CA 12345

Querido Andy:

Felicitaciones por recibir el premio de marzo al mejor campeón de trabajo de equipo. Como saben, este es un premio proporcionado por los compañeros de trabajo al miembro del equipo a quien creen que contribuyó más a su éxito durante el mes.

Varias nominaciones dijeron que hizo todo lo posible para ayudar a otros empleados con sus partes del proyecto. Varios compañeros de trabajo dijeron que eras infalidamente alegre, optimista y positivo incluso cuando el equipo tuvo problemas con las fechas de entrega.

Además, los miembros del equipo dijeron que estaba organizado, eficiente y que trabajó duro en las cosas correctas. Quedaron impresionados con la cantidad que lograste en un día. Los miembros del equipo apreciaron especialmente el papel de liderazgo que asumió cuando el equipo luchó con la dirección y la asignación de recursos.

En general, recibió la mayoría de las nominaciones de sus compañeros de trabajo. Entonces, me da mucho placer notificarte que has sido seleccionado como campeón de trabajo de equipo.

El ganador del premio recibe un certificado de regalo de $ 100 a su supermercado local de comestibles. Háganos saber su tienda de elección. Recibirá su premio en la reunión de la compañía de octubre para que el resto del personal tenga la oportunidad de reconocerlo y gracias por su arduo trabajo y esfuerzo constante. Por favor, déjame saber tu tienda de elección.

Esta carta también te trae mis más cálidas felicitaciones. Es un honor ser seleccionado para este premio por compañeros de equipo. Habla muy bien de qué tan bien se perciben usted y su trabajo en la empresa. Es una contribución positiva que merece nuestro reconocimiento. Estoy orgulloso de decir que eres un miembro valioso de nuestro departamento.

Avíseme si tiene preguntas o necesita información adicional. Una vez más, cálidas felicitaciones.

Saludos,

Robert S. Meyer (firma escrita)

Robert S. Meyer
Director, Marketing y Alcance del Cliente

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