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Mejores programas de aprendizaje

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Mónica Vigil

Los aprendices reciben capacitación en el trabajo, así como el aprendizaje en el aula, y obtienen un cheque de pago mientras aprenden nuevas habilidades y obtienen las credenciales que los equiparán para trabajar dentro de una ocupación a pedido. En un informe de 2019, Nicholas Wyman, CEO y fundador del Instituto de Habilidades y Innovación en el Lugar de Trabajo (IWSI America), dijo: "Los aprendices son una opción poderosa no solo para los recientes graduados de la escuela secundaria. También existen oportunidades para graduados universitarios, veteranos militares y trabajadores adultos que buscan un nuevo comienzo."

Desde el 1 de enero de 2017, más de 800,000 estadounidenses han encontrado empleo a través de un programa de aprendizaje. Más del 90% de los trabajadores que completan un aprendizaje ganan un promedio de $ 70,000 anuales, y el 94% permanece empleado seis meses después de la finalización.

Los aprendizajes de hoy no son todos programas tradicionales de cuello azul en construcción o fabricación, aunque estas siguen siendo buenas opciones para considerar. Muchos aprendizajes ahora están disponibles con empleadores líderes en diversas industrias.

¿Qué es un aprendizaje??

Un aprendizaje es una carrera profesional donde las personas pueden obtener experiencia laboral remunerada, instrucción en el aula y una credencial de la industria y reconocida a nivel nacional. Para un empleador, un programa de aprendizaje es un medio para capacitar, desarrollar y preparar su fuerza laboral. Un programa de aprendizaje se compone de cinco componentes:

Empleo pagado
Aprendizaje laboral
Aprendizaje en el aula
Tutoría
Credenciales profesionales

La mayoría de los aprendizajes implican una combinación de trabajo y capacitación en el aula. Además de aprender en el trabajo, con algunos programas de aprendizaje, asistirá a clases sin matrícula durante o después del trabajo.

Tipos de aprendizajes

Tradicionalmente, los aprendizajes eran programas de capacitación de cuello azul en la fabricación, construcción y oficios de construcción, pero el papel de los aprendizajes ahora se ha expandido para ayudar a las empresas a llenar trabajos de cuello blanco, reclutar mujeres y personas de color, y construir una tubería de talento para ayudar llenar el vacío de habilidades en la u.S.

Los aprendizajes están disponibles en una variedad de industrias que incluyen fabricación avanzada, atención médica, servicios financieros, telecomunicaciones, transporte, ciberseguridad, ingeniería y tecnología de la información.

Beneficios de los programas de aprendizaje

Una educación universitaria es costosa y lleva mucho, e incluso con un título, puede ser difícil lograr sus objetivos profesionales. Un aprendizaje es un camino alternativo a una carrera en una ocupación de alta demanda, sin la deuda estudiantil en la que incurran muchos estudiantes universitarios.

Con respecto al valor de estos programas, Wyman le dijo a The Balance a través de LinkedIn: "Existe una oportunidad para adoptar un enfoque moderno para el desarrollo de la fuerza laboral que puede fomentar el llamado de una persona, equiparlos con las habilidades técnicas e interpersonales que necesitan hoy y prepararlos y prepararlos hoy y prepararlos y prepararlos y prepararlos y prepararlos y prepararlos. Aprendizaje y éxito de por vida."

Para la mayoría de los aprendizajes, no necesitará un título universitario. De hecho, se le pagará por trabajar mientras está capacitando para el trabajo.

Con algunos aprendizajes, su salario aumentará a medida que avance a través del programa. Además, algunos de estos programas brindan la oportunidad de obtener crédito universitario a medida que participa.

La duración de un programa de aprendizaje puede variar según el empleador, la complejidad de la ocupación, la industria y el tipo de programa. Mientras que algunos aprendizajes son a largo plazo, otros lo aceleran hasta el empleo.

Por ejemplo, el programa de aprendizaje de Lineman Ibew Inside tarda cinco años en completarse.En el otro extremo del espectro, el programa CyberDefenss Cyberseurity Apprentice lleva nueve meses, mientras que la mayoría de los aprendices en el programa de tecnología de LanzingCode se contratan en tres meses.Independientemente de la duración del programa, se le pagará mientras aprende en el trabajo, y sus ingresos aumentarán después de la finalización del programa.

El salario promedio para los graduados de aprendizaje está muy por encima del salario mediano para usted.S. Trabajadores, y es solo un poco menos que los graduados universitarios de $ 73,000 con una licenciatura.

Cómo obtener un aprendizaje

Hay muchas fuentes que puede usar para encontrar un programa de aprendizaje que sea un partido para sus objetivos profesionales. Si no está seguro de qué ocupación sería un buen ajuste, las herramientas de evaluación de valores de trabajo de CareerOnestop y la evaluación de intereses pueden ayudarlo a reducir las opciones.

Comience con el aprendizaje.gobierno

Un buen punto de partida para encontrar un aprendizaje pagado es el aprendizaje.gobierno. Podrá conocer los beneficios de los aprendizajes y utilizar el buscador de aprendizaje para ayudar en la búsqueda de aprendizajes en su ubicación.

Obtenga ayuda de un centro de trabajo estadounidense

Para obtener ayuda para encontrar un programa de capacitación, consulte con su centro de trabajo estadounidense local. La asistencia estará disponible a través del teléfono o virtualmente si el centro está temporalmente cerrado y no está disponible para asistencia en persona.

Use el Departamento de Recursos Laborales del Estado

Consulte con su Departamento de Trabajo de Estado. Muchos departamentos de trabajo estatales tienen información sobre programas de aprendizaje y cómo convertirse en aprendiz en su ubicación.

Consulte los colegios comunitarios locales y las escuelas comerciales

Algunos colegios comunitarios y escuelas comerciales tienen programas de aprendizaje. Por ejemplo, la Universidad Estatal de Nueva York tiene atención médica y programas de aprendizaje de fabricación avanzados a los que se accede a través de universidades participantes. Consulte los sitios web universitarios o busque oportunidades en Google en las escuelas de su ubicación.

Búsqueda en línea

Busque en Google y los sitios de trabajo líderes como encontrar listados cerca de usted. Busque utilizando el tipo de trabajo que le interesa y términos como "aprendiz" o "aprendizaje" para encontrar puestos abiertos que actualmente están contratando.

Verifique los requisitos

Antes de solicitar un aprendizaje, consulte los detalles. La mayoría de los aprendizajes requieren un diploma o GED de secundaria, mientras que otros pueden tener calificaciones específicas del programa. Para la mayoría de los programas, deberá tener al menos 18 años y no hay límite de edad superior.