Los mejores trabajos tradicionales y emergentes en organizaciones sin fines de lucro

Es fácil pasar por alto el sector sin fines de lucro mientras está buscando trabajo o considerando su futura carrera. Sin embargo, eso podría ser un error. Las organizaciones sin fines de lucro han sido el tercer empleador más grande durante varios años.

Hasta hace poco, el sector sin fines de lucro creció más rápido que el con fines de lucro. Según el Centro de Estudios Civiles de la Universidad Johns Hopkins, entre 2007 y 2017, el mercado laboral sin fines de lucro creció tres veces más rápido que los empleos en el mundo con fines de lucro.

Aunque la crisis económica y de salud pública en curso ha puesto en peligro a muchas organizaciones sin fines de lucro marginales, el estudio de Johns Hopkins informa que las organizaciones financieramente fuertes probablemente sobrevivirán.

Hay una gran variedad en el sector sin fines de lucro. Cuando esté buscando un trabajo en organizaciones sin fines de lucro, es probable que encuentre algo que le convenga: pequeñas organizaciones de estilo mamá y pop, organizaciones sin fines de lucro, hospitales importantes o incluso universidades.

Puede encontrar oportunidades de empleo sin fines de lucro que tengan una tendencia hacia el tradicional (piense en director financiero) o al moderno (director de cultura), y prácticamente en cualquier lugar intermedio.

Estos son algunos de los mejores trabajos sin fines de lucro para agregar a su búsqueda, incluidas las posiciones más "tradicionales" y las que podría considerar sorprendente para una organización sin fines de lucro.

Trabajos sin fines de lucro tradicionales para incluir en su búsqueda

Director ejecutivo

El CEO o director ejecutivo es el líder de líderes en una organización sin fines de lucro. El CEO supervisa a otros ejecutivos, la integración de todos los departamentos y el éxito de todo el equipo. También son responsables de la salud y dirección general de una organización.

El CEO de una organización sin fines de lucro deberá ser apasionado por la misión de la organización y su éxito final. Una dosis de capacidad diplomática será igualmente importante ya que el CEO trabaja con su junta directiva y numerosas partes interesadas.

El CEO involucra a la comunidad y otras organizaciones o socios para promover sus programas, servicios y objetivos. Además, toman la delantera en la recaudación de fondos en cooperación con la Junta Directiva y el Director de Desarrollo.

Salario promedio: Según PayScale, los CEO sin fines de lucro pueden ganar entre $ 53,000 y $ 208,000 anuales con un salario anual promedio de $ 102,804.

Requisitos de educación: La mayoría de los CEO sin fines de lucro han obtenido una licenciatura o más, a menudo en administración o administración de empresas. En los últimos años, las universidades han establecido títulos que preparan ejecutivos específicamente para puestos sin fines de lucro. Estos programas incluyen el Maestro de Administración Pública y el Maestro de Políticas Públicas.

Nota: Otro ejecutivo de alto rango es el director de operaciones o director de operaciones que supervisa los departamentos, liberando así al CEO para centrarse en la estrategia general, la recaudación de fondos importantes y los asuntos externos. El COO se ve principalmente en organizaciones sin fines de lucro más grandes.

Director financiero

Un Director Financiero (CFO) es responsable de la salud financiera de la organización. Supervisión del flujo de efectivo, el cumplimiento fiscal, las inversiones y el resultado final de la organización, un CFO se asegura de que el lado financiero de una organización esté en orden.

Los CFO también mantienen el mantenimiento de registros financieros, proporcionan informes regulares y administran el riesgo financiero de una organización, incluida la identificación de posibles debilidades y la creación de planes formales para el futuro. El CFO en un entorno sin fines de lucro también proporciona responsabilidad al público, las organizaciones de financiación y los donantes.

Salario promedio: PayScale informa un rango de $ 76,000 a $ 224,000 anuales, y un salario anual promedio de $ 135,582 para CFOS estándar, aunque el pago puede ser más bajo para el mismo papel en una organización sin fines de lucro.

Requisitos de educación: El título más común que los CFO tienen es un maestro de la Administración de Empresas (MBA), pero los títulos de licenciatura en administración de empresas, contabilidad u otros campos financieros también son típicos.

Director de Desarrollo

Piense en el director de desarrollo como el principal recaudador de fondos, que establece un plan de recaudación de fondos estratégico, supervisa el programa de subvenciones y se conecta con fuentes de financiación de todo tipo. Por lo general, el director de desarrollo también supervisa las relaciones públicas, las relaciones con los medios y la planificación especial de eventos.

El Director de Desarrollo asegura que la organización tenga muchas fuentes de ingresos para financiar sus operaciones. Este rol funciona muy estrechamente con el CFO, el CEO y la Junta Directiva.

Salario promedio: PayScale indica un rango de $ 43,000 a $ 103,000 en salario anual y un salario promedio de $ 65,435 para directores de desarrollo sin fines de lucro.

Requisitos de educación: Los directores de desarrollo tienen una licenciatura o maestría en administración de empresas, asuntos públicos o gestión organizacional.

Nota: Otro trabajo de alto rango relacionado con la recaudación de fondos es el principal oficial de regalos. Este puesto puede informar al director de desarrollo o, en organizaciones más grandes, dirigir un departamento separado.

Director de comunicaciones

Aunque la comunicación a menudo cae bajo la jurisdicción del Director de Desarrollo, en una organización más grande puede estar separada. El director de comunicaciones supervisa todas las publicaciones, relaciones con los medios y relaciones comunitarias. Trabajan en estrecha colaboración con el Oficial de Desarrollo sobre Materiales y Campañas de Recaudación de Fondos, así como eventos especiales.

Salario promedio: PayScale indica un rango de $ 41,000 a $ 134,000 en salario anual y un salario promedio de $ 71, 561 para directores de comunicaciones. Los salarios sin fines de lucro pueden ser más pequeños, dependiendo del tipo de organización y su tamaño.

Requisitos de educación: Comunicaciónes una opción lógica para personas con un título de periodismo y experiencia, pero una licenciatura o maestría en comunicaciones, marketing e inglés, también funcionan.

Trabajos sin fines de lucro emergentes para vigilar

Si bien los trabajos enumerados anteriormente son algunos de los más comunes en el mundo de contratación sin fines de lucro, también hay algunas posiciones menos tradicionales que pueden ser justo lo que está buscando.

Director de cultura

Según Fast Company, “la cultura, especialmente en pequeñas organizaciones donde el personal se conecta regularmente con los miembros de la comunidad, puede hacer o romper una organización sin fines de lucro, al igual que una corporación."

Muchas organizaciones sin fines de lucro valoran su cultura lo suficiente como para crear un puesto para promover el compromiso y la productividad de los empleados, mantener los valores culturales centrales y aportar un sentido de vitalidad al entorno de la oficina.

Los directores de cultura motivan a los empleados a través del reconocimiento de contribuciones e inspirando una atmósfera innovadora. Los oficiales de cultura no son solo un cambio de imagen del departamento de recursos humanos. Son algo completamente nuevo y diferente.

Salario promedio: Si bien los números consistentes son difíciles de conseguir para este trabajo innovador, los salarios pueden variar de aproximadamente $ 20,000 al año a seis cifras como un alto ejecutivo. El salario promedio para los directores de cultura es de $ 77,894, según ZipRecruiter.

Requisitos de educación: La mayoría de los puestos ejecutivos requieren al menos una licenciatura, y este puesto no es diferente. Los grados en comunicación o recursos humanos también pueden ser ideales.

Científico principal de datos

Ya en 2012, Harvard Business Review proclamó que la ciencia de datos es el trabajo más sexy del siglo XXI.

Es difícil superar ese tipo de lema, pero ¿qué hace un científico de datos??

Con las cantidades masivas de datos recopilados en línea, muchas organizaciones tienen más información de la que pueden manejar. Los científicos de datos organizan la información de una organización sin fines de lucro, analizan resultados, patrones o tendencias e incorporan esa información en la toma de decisiones.

Salario promedio: PayScale coloca el rango de pago para los científicos de datos senior entre $ 94,000 y $ 161,000 por año e informa que el salario promedio anual es de $ 126,735.Pero, de nuevo, puede ver números más bajos en el sector sin fines de lucro.

Requisitos de educación: Necesitará capacitación avanzada de tecnología de la información y mejor que el promedio de información analítica y comercial.

Diseñador y director de experiencia de usuario

A medida que se realizan más y más transacciones e interacciones diarias en las pantallas, la experiencia que tenemos como usuarios se vuelve más relevante para el éxito de una organización.

La experiencia del usuario (UX) es tan valiosa que muchas organizaciones han creado puestos en sus equipos ejecutivos para centrarse en una experiencia de usuario positiva.

Si no cree que la experiencia del usuario sea relevante para las organizaciones sin fines de lucro, intente usar los formularios de donación en varios sitios web sin fines de lucro o encuentre su camino a los que los partidarios de la información pueden necesitar. Para una organización sin fines de lucro, una buena experiencia de usuario puede traducirse directamente en apoyo financiero.

Salario promedio: Glassdoor indica un rango entre $ 59,000 y $ 128,000 por año para puestos de diseñadores de UX, mientras que PayScale informa que un director de UX hace un salario anual promedio de $ 138,927.

Requisitos de educación: Deberá tener al menos una licenciatura, preferiblemente en un campo como ingeniería de software, informática o diseño gráfico.

Notas finales

Tenga en cuenta que estos títulos de trabajo pueden cambiar. Por ejemplo, un "director" en algunas organizaciones podría ser un "vicepresidente" o "gerente."Si uno de estos puestos le atrae, busque descripciones de trabajo que incluyan los temas generales mencionados. No todas las organizaciones sin fines de lucro usan los mismos términos para cada trabajo enumerado aquí.

Si desea realizar una gestión ejecutiva o un trabajo de liderazgo, intente pensar fuera del sector empresarial con fines de lucro. El mundo sin fines de lucro ofrece muchas excelentes carreras profesionales.