Construya la lista de objetivos de su empleador

A medida que continúa su búsqueda de empleo, es una buena idea tener una lista de objetivos de empleador. Qué es eso? Una lista de objetivos es una lista de empresas para las que le encantaría trabajar.

Estas pueden ser empresas que tienden a ofrecer trabajos que se ajustan a sus intereses, organizaciones que tienen la cultura de la empresa que desea y/u organizaciones con una misión en la que cree. Son empleadores para los que te encantaría trabajar, dada la oportunidad.

Una lista de objetivos le ahorra tiempo

¿Por qué hacer una lista?? Con una lista de objetivos en la mano, en realidad se ahorrará tiempo en su búsqueda de empleo. Incluso si se siente productivo aplicar a cada trabajo de trabajo que encuentre, en realidad está desperdiciando su tiempo y energía. En cambio, debe postularse solo a los trabajos en las empresas que cree que son una buena opción para usted.

No hay necesidad de perder su tiempo aplicando y entrevistando para trabajos que no coincidan con sus calificaciones y/u objetivos. Incluso si acepta un trabajo en una empresa que no es adecuada para usted, lo más probable es que no quiera quedarse allí por mucho tiempo.

Es mejor tomarse el tiempo para encontrar sus empresas ideales y aplicar a los trabajos allí para encontrar un trabajo duradero que ame.

Creando su lista de objetivos

A continuación hay varias formas de crear su lista de objetivos.

Buscar listas de "Mejor empresa"

Muchos sitios web enumeran las mejores compañías para trabajar en una variedad de industrias diferentes. Por ejemplo, Fortune clasifica a las empresas en una variedad de categorías, incluidas Fortune 100, Fortune 500 y Fortune 1000 (basada en ingresos brutos), las mejores pequeñas empresas, las mejores empresas para los millennials y más. Glassdoor y Forbes también ofrecen listas de las principales empresas. Mire a través de las listas que coincidan con sus intereses, lean las descripciones de cada empresa y escriban las empresas que se ajustan a los intereses de su industria y la cultura de su empresa ideal.

Localice su Cámara de Comercio

Su Cámara de Comercio local debe tener una lista de empresas locales. Algunas cámaras de comercio tienen listados de trabajo en línea, así que verifique los que están disponibles.

Únase a asociaciones profesionales

Si pertenece a alguna asociación profesional, busque sus sitios web para encontrar una lista de empresas miembros. Si no pertenece a ninguna asociación, revise este directorio de asociaciones enumeradas por estado, categoría y tipo. Encuentre asociaciones en su industria y vea si puede acceder a la lista de empresas de cada asociación.

Explorar LinkedIn

Si tiene algún contacto que trabaje en su campo, mire sus perfiles de LinkedIn (u otros perfiles de redes sociales) para ver dónde trabajan. Del mismo modo, mire a los miembros de los grupos de LinkedIn que están relacionados con su industria y vea dónde están trabajando.

Verifique en su red

Hable con sus amigos, vecinos, familiares y conexiones comerciales y profesionales. Dónde trabajan? ¿Alguno de esas organizaciones suena como un buen ajuste?? Si lo hacen, pregunte sobre las aberturas de trabajo o incluso la posibilidad de una referencia.

Limita tu lista

Una vez que haya creado una lista a través de estos métodos, es hora de reducir su lista para incluir solo las empresas que son realmente un ajuste perfecto o casi perfecto. Para hacer esto, deberá investigar las empresas en su lista.

Primero, visite el sitio web de cada empresa. Lea la declaración de misión de cada empresa y cualquier otra información que el sitio pueda tener sobre el entorno de trabajo, las personas que la empresa contrata y cualquier otra cosa que pueda aprender sobre la cultura de la empresa.

También puede visitar la sección de empresas de LinkedIn para encontrar información de la empresa. Esta sección proporciona información sobre la cultura de cada empresa, así como las aperturas y conexiones de trabajo que tiene en cada empresa. Glassdoor también es un buen sitio para las revisiones de la empresa de lectura, las calificaciones, la información salarial y más.

Según esta información, trease cualquier empresa en su lista que no sea un ajuste sólido.

Expanda su lista una vez más

Si siente que su lista ahora es demasiado corta, o que solo contiene empresas extremadamente conocidas, considere expandir un poco su lista. Mire en la sección de empresas de LinkedIn o en Glassdoor para encontrar algunas de las organizaciones que compiten contra las organizaciones en su lista.

Investigue a estas compañías, y si alguna de ellas parece adecuada, agrégalas a la lista.

La lista final

En última instancia, estos pasos deberían dar como resultado una lista de 10 a 20 compañías a las que procederá a apuntar en su búsqueda de empleo. A medida que continúa la búsqueda de empleo, siéntase libre de eliminar o agregar empresas a medida que obtiene una mejor idea del tipo de organización para la que le gustaría trabajar.