Escribe tu carta de presentación específica

Los empleadores a menudo tienen que revisar cientos de solicitudes de empleo para ocupar un puesto. Para destacar, deberá escribir una carta de presentación específica para cada solicitud de empleo que envíe.

Sin una carta de presentación fuerte dirigida a la posición específica, su solicitud no obtendrá un segundo vistazo. Hoy, aprenderá consejos para escribir una carta de presentación específica y aplicará esos consejos a sus solicitudes de empleo.

Enviar una carta de presentación

Envíe siempre una carta de presentación, incluso si un empleador no solicita específicamente uno. Una carta de presentación específica puede marcar la diferencia entre obtener una entrevista y pasar por alto.

Seleccione un formato de carta de presentación

Seleccione un formato directo de carta de presentación. En términos de contenido, la mayoría de las cartas de presentación deben incluir su información de contacto y al menos tres párrafos de cuerpo:

El primer párrafo debe explicar qué trabajo está solicitando y cómo encontró la lista de trabajo. El segundo párrafo debe explicar las habilidades/experiencias que tiene para ofrecer que se relacionen directamente con la lista de trabajos. El párrafo final debe reiterar su interés en el trabajo y explicar cómo seguirá.

En términos de presentación, debe usar una fuente simple de 12 puntos que sea fácil de leer (como Times New Roman, Arial o Verdana). Además, deje un espacio entre cada párrafo para que la página no se vea demasiado abarrotada. Mantenga su carta de presentación hasta no más de una página.

Personalice su carta

Dirija la carta de presentación al gerente de contratación. Si no hay contacto que figura en la solicitud de empleo, haga todo lo posible para encontrar el nombre de la persona a la que irá la solicitud. Mire el sitio web de la compañía o llame a la compañía para solicitar el nombre del gerente de contratación.

Tomarse el tiempo para encontrar el nombre del gerente de contratación individual demostrará que está teniendo un interés especial en el puesto. Si no puede localizar una persona de contacto, hay otras opciones para abordar su carta de presentación.

Ir más allá del currículum

Asegúrese de que su carta de presentación no simplemente vuelva a colocar su currículum. Su carta de presentación debe expandirse en su currículum, centrándose en sus habilidades y experiencias específicas que se relacionan con el trabajo.

Encontrar una coincidencia

Realice la lista de trabajos y escriba los requisitos de trabajo. Luego, haga una lista de sus habilidades y experiencias que coincidan con los requisitos. Seleccione dos o tres de sus habilidades que mejor se ajusten al trabajo. En el cuerpo de su carta de presentación, explique cómo cada una de esas habilidades o experiencias lo califica para el listado de trabajo específico.

Incluir palabras clave

Incluya palabras clave del listado de trabajo en la carta de presentación. Seleccione palabras del listado que se relacione con habilidades particulares u otros requisitos para el trabajo. Al integrarlos en su carta de presentación, demostrará, de un vistazo, que se ajuste a los requisitos del puesto.

Editar

Siempre edite a fondo sus cartas de presentación para errores gramaticales y de ortografía, y para claridad general. Cada carta que envíe debe estar claramente escrita y pulida.

Aquí hay una variedad de cartas de presentación de muestra que puede usar como plantillas para sus propias cartas de presentación.